I want to know about...

RICARDO
SALAS
ALVAREZ
FIRMA

AÑO CXXVIII

La CostaRica, Rica,lunes jueves enero del del 2016
2022
LaUruca, Uruca,San SanJosé, José, Costa 16dedefebrero
DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL
Resolución N AJD-RES-923-2021.Expediente N AJ152-2021.Dirección General de Servicio Civil.Asesoría Jurídica, a las quince horas treinta minutos del nueve de diciembre del dos mil veintiuno. Se le informa de la gestión despido sin responsabilidad patronal instaurada por el señor Ministro de Salud, contra el accionado Esteban Eduardo Morice Jiménez, el día ocho de diciembre del dos mil veintiuno, en la cual según manifestación de la parte actora, supuestamente bajo su responsabilidad y deber incurrió en los siguientes cargos que se le imputan: Queda demostrado que el servidor Esteban Morice Jiménez hizo abandono de trabajo desde el día 01 de noviembre del 2021, y según correo electrónico del Dr. David Morales Quirós, Director Área Rectora de Salud Coronado al 23 de noviembre del 2021, no se ha presentado a laborar, tal y como lo denuncia y así se concluye de la valoración de todas las pruebas documentales.
Ante la denuncia presentada por el Dr. David Morales Quirós, Director Área Rectora de Salud Coronado, quien es la jefatura inmediata del servidor Esteban Eduardo Morice Jiménez, quien se desempeña como Oficinista de Servicio Civil 2 en el Área Rectora de Salud Coronado, Dirección de Rectoría de la Salud Central Sur, se concluye que dicho funcionario, incurrió en abandono de trabajo, dada su gravedad, le hace acreedor a un despido sin responsabilidad patronal. 11. Hechos. Del análisis realizado a los documentos que constan en el expediente, se determinaron hechos y acciones que pudieron establecer las responsabilidades anotadas en la imputación de cargos desarrollada en el punto anterior, y según se detalla a continuación: Primero. El 18 de octubre del 2021, por medio de correo electrónico el señor Morice Jiménez adjunta una solicitud para permiso sin goce de salario por 6 meses del 18 de noviembre 2021 al 17 de mayo del 2022, indicando en el motivo del permiso: finalización de estudios universitarios.
Se le indica que debe realizar cambios en nombre de directora general y otros espacios. Realiza los cambios, y por medio del oficio MS-DRRSCS-DARSC-OF-2441-2021, está dirección realiza el traslado de la solicitud de PSGS. Segundo.
El 26 de octubre del 2021, se recibe correo de la Licda. Yansy Pérez de la UALA adjuntando el oficio MS-DRRSCS-UALARH-299-2021, sobre el traslado de la solicitud de PSGC a la Unidad de Progreso Humano, en el cual se indica que el periodo solicitado es del 18/11/21 al 17/5/22, además copia del artículo 33 del Reglamento del Estatuto del Servicio Civil.
En la misma cadena de correo indica la Licda. Maritza Bermúdez que para el motivo del permiso se debe adjuntar certificación de la universidad. Tercero. El 26 de octubre del 2021 a las 10:37 a.m., el señor Morice Jiménez realiza los cambios en la solicitud de PSCS, indicando esta vez en el motivo del permiso: atención de asuntos personales, y modificando las fechas del 01 de noviembre del 2021 al 30 de abril del 2022. Cuarto. El mismo 26 de octubre del 2021 es firmada digitalmente la solicitud y traslada vía correo electrónico por parte del funcionario Morice Jiménez a la UALA, para lo sucesivo. Quinto. El lunes 01 de noviembre del 2021, el señor Esteban Morice no se presenta a trabajar, por lo que se intenta contactar por medio de llamadas a su celular.
A las 07:29 p.m., por medio de un mensaje de texto indica:
La señora de RH me dijo que no le devolvieron el documento, parece que está bien, mañana me averigua, creo que no iba
Firmado digitalmente por RICARDO SALAS
ALVAREZ FIRMA
Fecha: 2022.01.05
16:24:57 -0600

Nº 2 16 Páginas
a la oficina hoy, se le contesta que hasta que no esté aprobado y debidamente notificado no está vigente. Sexto.
El 02 de noviembre del 2021, el señor Esteban Morice no se presenta a laborar por lo que se le envía correo electrónico indicándole: No se ha recibido de su parte incapacidad o solicitud de permiso para el día 01 de noviembre del 2021, y hoy, 02 de noviembre, al ser las 09:00 a.m. no se ha presentado a la oficina, agradezco me informe cual, es su situación para lograr justificar las ausencias. No hubo respuesta. Sétimo. El 03 de noviembre del 2021, el señor Esteban Morice no se presenta a laborar por lo que se le envía correo electrónico indicándole: No he recibido de su parte justificación o solicitud de permiso para el día de hoy 03
de noviembre tampoco, agradezco me informe su situación el día de hoy a más tardar, de lo contrario deberé iniciar el proceso de abandono de trabajo. Si necesita hablar puede llamarme cuando lo considere oportuno, he tratado de llamarlo, pero no contesta. No hubo respuesta. Octavo. El mismo 03 de noviembre del 2021, por medio de mensaje de texto se le indica: Esteban, su PSGS aún no ha sido aprobado, favor indicarme si tiene alguna justificación y presentar los debidos comprobantes por estos 3 días No se obtuvo respuesta. Noveno. El 03 de noviembre del 2021, a las 10:00 a.m., se recibe oficio MS-DGS-4680-2021 por parte de la Dirección General de Salud, con el asunto: Consulta sobre el otorgamiento para el Permiso Sin Goce de Salario, en el cual se solicita se indique si se analizaron las consecuencias de otorgar el permiso al señor Morice, con respecto al congelamiento de la plaza y la posible afectación de los servicios que se prestan a la población. Décimo. El mismo 03 de noviembre del 2021, con el oficio MS-DRRSCSDARSC-OF-2553-2021, se da respuesta a la consulta anterior, indicando que se conoce la situación de la plaza y que se está trabajando en un plan de trabajo para lograr la continuidad de los servicios a la población. Décimo primero.
El 05 de noviembre del 2021, el señor Esteban Morice no se presenta a laborar por lo que se le envía correo electrónico indicándole: No he recibido de su parte justificación o solicitud de permiso para los primeros cinco días de noviembre, la resolución de la solicitud del permiso sin goce de salario no se ha dado, por lo que su situación actualmente es de abandono de trabajo. Hemos intentado llamarlo, pero no contesta. No hubo respuesta. Décimo segundo. El 08 de noviembre del 2021, el señor Morice se mantiene sin presentarse a su lugar de trabajo, no envía justificación alguna, ni intenta comunicarse. Décimo tercero. El 08 de noviembre del 2021, a las 10:37 a.m., se le envía el señor Morice nuevo correo electrónico indicándole: No se recibió de su parte ninguna justificación por las ausencias indicadas la semana pasada 1, 2, 3, 4 y 5 de nov y hoy 08 de noviembre, al ser las 10:34 a.m. no se ha presentado a su centro de trabajo. Se le solicitó comunicarse en muchas ocasiones y no lo hizo. Mensajes de texto, correos, consulta a familiar, por medio de otros funcionarios Se le indicó que el permiso sin goce de salario no había sido resuelto, y aun así usted decidió no comunicarse mi presentarse a laborar. Esta dirección no tiene aún la resolución de su solicitud de permiso sin goce de salario, por lo que al no haber sido totalmente aprobado no ha entrado en vigencia, por lo cual su situación actual es de abandono de trabajo. Décimo cuarto. El mismo 08 de noviembre del 2021 luego de llamadas de compañeros para