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9 de abril de 2021
DEBE DECIR:

UBRIQUE
ACTUACIONES

SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO EN TODAS SUS MODALIDADES Y CUALQUIER OTRO DE ANALOGA NATURALEZA QUE SE
PRESTE EN EL DOMICILIO DE LA PERSONA USUARIA CONTRA-TACION 1 AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
REFORZAR LA PLANTILLA DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES POR SOBRECARGA DE LA PLANTILLA 1 TRAB SOC - 1 ADMVO
CREAR O AMPLIAR LA DOTACIÓN DE LAS PARTI-DAS DESTINADAS A GARANTIZAA INGRESOS SUFICIENTES A LAS FAMILIAS, PARA ASEGURAR LA COBERTURA DE SUS NECESIDADES BÁSICAS, YA SEAN ESTAS DE URGENCIA O DE INSERCIÓN, Y
NECESIDADES OCUPACIONALES.
TOTAL

DONDE DICE:

SANLUCAR DE BARRAMEDA
ACTUACIONES

REFUERZO DE PLANTILLAS DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y CENTROS RESIDEN-CIALES EN CASO DE SUSTITUCIONES
POR PREVENCIÓN, CONTAGIO O PRESTACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS O SOBRECARGA DE LA PLANTILLA 3 TRAB SOC / 3 AUX
ADMVOS
ADQUISICIÓN DE MEDIOS DE PREVENCIÓN EPI
TOTAL

DEBE DECIR:

SANLUCAR DE BARRAMEDA
ACTUACIONES

REFUERZO DE PLANTILLAS DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y CENTROS RESIDEN-CIALES EN CASO DE SUSTITUCIONES
POR PREVENCIÓN, CONTAGIO O PRESTACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS O SOBRECARGA DE LA PLANTILLA 3 TRAB SOC / 3
ADMVOS
ADQUISICIÓN DE MEDIOS DE PREVENCIÓN EPI
TOTAL

DONDE DICE:

ROTA
ACTUACIONES

REFORZAR LAS PLANTILLAS DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y CENTROS RESIDEN-CIALES EN CASO DE QUE SEA
NECESARIO REALIZAR SUSTITUCIONES POR PREVENCIÓN, POR CONTAGIO O POR PRESTACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS O
SOBRECARGA DE LA PLANTILLA 1 ENFERMERO/A - 1 AUX ENF. - 1 ANIMADOR SOCIOCULTURAL - 1 OPERARIO DE LIMPIEZA
AMPLIAR LA DOTACIÓN DE LAS PARTIDAS DESTINADAS A GARANTIZAR INGRESOS SUFICIENTES A LAS FAMILIAS, PARA
ASEGURAR LA COBERTURA DE SUS NECESIDADES BÁSICAS, YA SEAN DE URGENCIA O DE INSERCIÓN
TOTAL

DEBE DECIR:

ROTA
ACTUACIONES

REFORZAR LAS PLANTILLAS DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES Y CENTROS RESIDEN-CIALES EN CASO DE QUE SEA
NECESARIO REALIZAR SUSTITUCIONES POR PREVENCIÓN, POR CONTAGIO O POR PRESTACIÓN DE NUEVOS SERVICIOS O
SOBRECARGA DE LA PLANTILLA 1 ENFERMERO/A - 5 AUX ENF. - 1 ANIMADOR SOCIOCULTURAL - 1 OPERARIO DE LIMPIEZA
AMPLIAR LA DOTACIÓN DE LAS PARTIDAS DESTINADAS A GARANTIZAR INGRESOS SUFICIENTES A LAS FAMILIAS, PARA
ASEGURAR LA COBERTURA DE SUS NECESIDADES BÁSICAS, YA SEAN DE URGENCIA O DE INSERCIÓN
TOTAL

Página 3

B.O.P. DE CADIZ NUM. 65

MEMORIA APORTACION
AYUNTAM DIPUTACION
8.002,07 €
16.834,32 €
72.080,46 €
96.916,85 €

MEMORIA APORTACION
AYUNTAM DIPUTACION
107.585,07 €
21.292,90 €
128.877,97 € 128.877,97 €

MEMORIA APORTACION
AYUNTAM DIPUTACION
107.585,07 €
21.292,90 €
128.877,97 € 128.877,97 €

MEMORIA APORTACION
AYUNTAM DIPUTACION
100.392,43 €
809,37 €
101.201,80 € 101.201,80 €

MEMORIA APORTACION
AYUNTAM DIPUTACION
100.392,43 €
809,37 €
101.201,80 € 101.201,80 €

26,03/21. La Directora del Área de Desarrollo de la Ciudadanía, Fdo.: Adoración Salvador Aragonés. La Presidenta, Fdo.: Irene García Macías

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AREA DE FUNCION PUBLICA
FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
EDICTO

La Diputada Delegada del Área de Función Pública, mediante Decreto de fecha 24 de marzo de 2021, ha resuelto lo siguiente:

Por el Área de Función Pública se ha formulado con fecha 23 de marzo de 2021, propuesta de resolución relativa a la aprobación de la oferta de Promoción Interna de la Diputación Provincial de Cádiz correspondiente a los ejercicios 20202021.
NORMATIVA DE APLICACIÓN Y FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- El marco normativo que define el régimen jurídico aplicable viene constituido esencialmente por las disposiciones siguientes:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TRLEBEP.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Segundo.- El artículo 73 del Real Decreto 364/1995, establece que La promoción interna consiste en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un Grupo de titulación a otro del inmediato superior o en el acceso a Cuerpos o Escalas del mismo Grupo de titulación. Se regirá por las normas establecidas en el presente Título y supletoriamente por las del Título I de este Reglamento.

Tercero.- Por otra parte, el artículo 70.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
96.916,85 €

Nº 22.910

de 30 de octubre, establece que la oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.

La Promoción Interna se configura como una de las medidas de planificación de recursos humanos que tiene como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y que debe ser facilitada por la Administración como vía para la adquisición de las correspondientes competencias y requisito necesario para la progresión en la carrera profesional desde niveles inferiores a los superiores.

En el marco de la legislación reguladora de los procesos de promoción interna se prevé la convocatoria de plazas para los distintos grupos y subgrupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera y de personal laboral. Estos procesos selectivos de promoción interna se podrán convocar conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso, o mediante convocatoria independiente.

Cuarto.- A tales efectos, el artículo 18 del citado Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que 1. La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto. 2. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. 3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo. Asimismo las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del EBEP podrán determinar los cuerpos y escalas a los