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Clase de vehículos y Potencia
Motocicleta más de 125 a 250 cc Motocicleta más de 250 a 500 cc
Motocicleta más de 500 a 1000 cc Motocicletas de más de 1000 cc
B.O. P. DE CADIZ NUM. 246
Coeficiente
2,00
2,00
2,00
2,00

Cuota
15,14 €
30,30 €
60,58 €

Capítulo I:
Capítulo II:
Capitulo VI:

121,16 €

El cuadro de cuotas pordrá ser modificado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL IMPUESTO SOBRE EL
INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA

Se modifica el artículo 14, quedando redactado como a continuación se transcribe:

Artículo 14.

La cuota de este impuesto será la resultante de aplicar a la base imponible el tipo del 30 %.
Nº 175.109

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AYUNTAMIENTO DE VEJER DE LA FRONTERA
ANUNCIO

Mediante Resolución de la Alcaldía con referencia administrativa VJREC-00244-2023 de fecha 28.12.2023 se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del presente año 2023 del Excmo. Ayuntamiento de Vejer de la Frontera, en los siguientes términos:

Primero.- Aprobar la siguiente OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA
EL AÑO 2023:

Funcionarios:
A. Escala de Administración General.
A.1. Subescala Administrativa: Grupo C1. Nivel CD 22. CE 820.80 €. Una vacante.
Denominación: Coordinador de Servicio Intervención, por promoción Interna.
A.2. Subescala Administrativa: Grupo C1. Nivel CD 20. CE 656,64 €. Cuatro vacantes.
Denominación: Administrativos, por promoción interna.
A.3.
Subescala Auxiliar: Grupo C2. Nivel CD 18. CE 793,44 €. Una vacante.
Denominación: Encargado de Estadística, por oposición libre.
B. Escala de Administración Especial.
B.1. Subescala Técnica: Grupo A2. Nivel CD 24. CE 971,28 €. Una Vacante.
Denominación: Jefe Mto. Urbano y Obras Públicas, por promoción interna.
B.2. Escala Ejecutiva: Grupo A2. Nivel CD 24. CE 1.627,92 €. Una Vacante.
Denominación: Subinspector, por promoción interna.
B.3. Escala básica, Subescala de servicios especiales. Grupo C1. Nivel CD 22. CE
1.012,33 €. Una vacante. Categoría Notificador y Servicio de mantenimiento de vehículos. Por promoción interna, segunda actividad policía.
B.4. Escala básica, Subescala de servicios especiales. Grupo C1. Nivel CD 20. CE
875,52 €. Dos vacantes. Categoría Policía por oposición libre.
B.5. Escala básica, Subescala de servicios especiales. Grupo C1. Nivel CD 20. CE
875,52 €. Dos vacantes. Categoría Advo. Atención Ciudadana. Por promoción interna, segunda actividad policía.
B.6. Subescala de servicios especiales. Grupo C2. Nivel CD 18. CE 725,04 €. Dos vacantes. Categoría Oficial de Servicios Múltiples, por promoción interna.

Personal laboral fijo:
Como promoción Interna:
- 1 Administrativo de Biblioteca y Archivo.
Titulación exigida: Bachiller, F.P. II o equivalente.
- 1 Administrativo de Turismo.
Titulación exigida: Bachiller, F.P. II o equivalente.
- 1 Encargado de deportes.
Titulación exigida: Educación Secundaria Obligatoria o similar.
- 1 Lector Contador.
Titulación exigida: Educación Secundaria Obligatoria o similar.

Segundo.- Formalícese por el Departamento de Recursos Humanos expediente de tramitación para la aprobación definitiva de la Oferta de Empleo Público aprobada en la presente Resolución.

Tercero.- Ordenar la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios Municipal y en el Portal de Transparencia de este Ayuntamiento de la presente Oferta de Empleo Público.

Cuarto.- Dar traslado a la Junta de Personal y al Comité de Empresa de la presente Resolución.

Lo que se hace público para general conocimiento en Vejer de la Frontera, a veintiocho de diciembre de 2023. EL ALCALDE. Fdo.- Antonio González Mellado.
Nº 175.200

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AYUNTAMIENTO DEL GASTOR
ANUNCIO

En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de 27 de noviembre de 2023, sobre el expediente de modificación de créditos 10/2023 por suplemento de créditos financiado mediante remanente líquido de tesorería, que se hace público resumido por capítulos:

Capítulo VIII:

29 de diciembre de 2023
Suplementos de Créditos
Financiación:
Remanente líquido para gastos generales
4.640,04 €
203.556,90 €
8.720,53 €

216.917,47€

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171
del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.

Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.

En el Gastor a 26/12/2023. La Alcaldesa: MARIA ISABEL MORENO
FERNANDEZ..Firmado.
Nº 175.359

VARIOS
AGUA Y RESIDUOS DEL CAMPO
DE GIBRALTAR, S.A. ARCGISA.
BASES CON CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS
PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO EN ARCGISA DE TÉCNICO/A DE
CONTRATACIÓN Y COMPRAS, GRUPO PROFESIONAL 2, CON CONTRATO
INDEFINIDO, PARA EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN.

En el día de la publicación de este anuncio en el BOP, estará disponible en la página web de ARCGISA www.arcgisa.es las bases con criterios de selección para cubrir un puesto de trabajo indefinido en ARCGISA de Técnico/a de Contratación y Compras, perteneciente al grupo profesional 2, para el Área de Administración.

Tal y como se recoge en el apartado cuarto de dichas bases, el plazo de presentación de las solicitudes, junto con la documentación acreditativa correspondiente, será dentro de los 10 días hábiles siguientes al día 8 de enero de 2024.
BASES CON CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS PARA
CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO EN ARCGISA DE ADMINISTRATIVO/A
DE PRODUCCIÓN, GRUPO PROFESIONAL 4, CON CONTRATO INDEFINIDO, PARA EL ÁREA DE AGUAS.

En el día de la publicación de este anuncio en el BOP, estará disponible en la página web de ARCGISA www.arcgisa.es las bases con criterios de selección para cubrir un puesto de trabajo indefinido en ARCGISA de Administrativo/a de Producción, perteneciente al grupo profesional 4, para el Área de Aguas.

Tal y como se recoge en el apartado cuarto de dichas bases, el plazo de presentación de las solicitudes, junto con la documentación acreditativa correspondiente, será dentro de los 10 días hábiles siguientes al día 8 de enero de 2024.

Veintiocho de diciembre de dos mil veintitrés. El Director General. José Manuel Alcántara Pérez. Firmado.
Nº 175.270

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AGUA Y RESIDUOS DEL CAMPO
DE GIBRALTAR, S.A. ARCGISA.
BASES CON CRITERIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAS CANDIDATAS
PARA CUBRIR DOS PUESTOS DE TRABAJO EN ARCGISA DE TÉCNICO/A DE
DESARROLLO Y PROYECTOS, GRUPO PROFESIONAL 2, CON CONTRATO
INDEFINIDO, PARA EL ÁREA TÉCNICA.

En el día de la publicación de este anuncio en el BOP, estará disponible en la página web de ARCGISA www.arcgisa.es las bases con criterios de selección para cubrir dos puestos de trabajo indefinido en ARCGISA de Técnico/a de Desarrollo y Proyectos, perteneciente al grupo profesional 2, para el Área Técnica.

Tal y como se recoge en el apartado cuarto de dichas bases, el plazo de presentación de las solicitudes, junto con la documentación acreditativa correspondiente, será dentro de los 10 días hábiles siguientes al día 8 de enero de 2024.

Veintiocho de diciembre de dos mil veintitrés. El Director General. José Manuel Alcántara Pérez. Firmado.
Nº 175.275

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