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B.O. P. DE CADIZ NUM. 236

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
AREA DE FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
EDICTO

El Vicepresidente Tercero, Diputado Delegado de Función Pública y Recursos Humanos, mediante Decreto de fecha 30 de noviembre de 2023, ha resuelto lo siguiente:

Vistos los siguientes Antecedentes de hecho:

Primero.- Mediante Resolución de 24 de mayo de 2021, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021, se dispuso la aprobación de la convocatoria y Bases Específicas reguladoras del procedimiento para la selección, en régimen de personal funcionario de carrera, de 2 plazas de Oficial/a 1
Vídeo, incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz para el año 2018, por el sistema de concurso-oposición libre.

Segundo.- En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 107, de 7 de junio de 2021, se publica Anuncio de 28 de mayo de 2021, de la Diputación Provincial de Cádiz, relativo al extracto de las bases específicas que regulan los procesos convocados para la selección de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación, en régimen de personal funcionario de carrera, mediante turno libre, entre las que se encuentra las plazas de Oficial/a 1 Vídeo, en régimen de personal funcionario de carrera.

Tercero.- Mediante Resolución de 2 de septiembre de 2021, publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 219, de 13 de septiembre de 2021, se anuncia la convocatoria pública de las plazas que se indican de Oficial/a 1 Vídeo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, Oficiales y Asimilados, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.

Cuarto.- Finalizadas las pruebas selectivas de las plazas de Oficial/a 1 Vídeo convocadas mediante Resolución de 24 de mayo de 2021 BOP de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021, el Tribunal calificador formula propuesta de nombramiento, a la Presidencia de la Corporación, mediante Edicto de fecha 5 de junio de 2023 publicado en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz, a favor de las personas que han superado el procedimiento indicado.

En virtud de lo anterior, procede la composición de la Bolsa de Trabajo derivada del procedimiento selectivo indicado en aplicación de lo dispuesto en la base Décima de las específicas, así como del Reglamento de Bolsas de Trabajo de la propia Corporación.

Quinto.- Consta la existencia de bolsa de trabajo derivada de procedimiento selectivo denominada Bolsa de trabajo de Oficial/a Técnico/a de Vídeo derivada de la convocatoria de plazas de Oferta de Empleo Público del año 2006, aprobada mediante Resolución de 19 de octubre de 2007, en vigor desde esa misma fecha, publicada en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz.

MARCO NORMATIVO
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público B.O.E de 2 de octubre.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público B.O.E. de 31 de octubre.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado B.O.E. de 10 de abril.
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos para la provisión, en régimen de personal funcionario de carrera, de las plazas vacantes en la plantilla de la Diputación Provincial de Cádiz, publicadas en BOP Cádiz núm. 47, de fecha 13
de marzo de 2017.
Bases Específicas del procedimiento para la selección, en régimen de personal funcionario de carrera, de 2 plazas de Oficial/a 1 Vídeo, publicadas en el BOP de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021.
Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Diputación Provincial de Cádiz y Reglamento de Funcionamiento de la Unidad de Contratación de la Diputación Provincial de Cádiz, publicado en el BOP de Cádiz núm. 202, de 21 de octubre de 2015.

Conforme a los siguientes Fundamentos de Derecho:

Primero.- La base Décima de las específicas reguladoras del proceso convocado para la selección de las plazas de Oficial/a 1 Vídeo, publicadas en el BOP de Cádiz núm.
99, de 27 de mayo de 2021, relativa a la Bolsa de Trabajo, establece que La constitución de bolsa de trabajo derivada del presente procedimiento queda supeditada a lo que disponga la norma reglamentaria de la Diputación Provincial de Cádiz sobre la materia vigente en el momento de dictarse la resolución que ponga fin al procedimiento selectivo.

En caso de encontrarse vigente el actual Reglamento de Bolsas, de conformidad con lo dispuesto en su apartado Décimo Primero a, los/as aspirantes que hayan aprobado al menos un ejercicio del procedimiento selectivo se integrarán en la Bolsa actualmente vigente en el lugar que corresponda en función de la puntuación obtenida.

Segundo.- El Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Diputación Provincial de Cádiz, en su apartado Primero, establece que Son Bolsas de Trabajo aquellas relaciones de personas candidatas a ser contratadas por la Diputación Provincial de Cádiz, que hayan sido elaboradas con sujeción a algunos de los sistemas recogidos en el Reglamento de Funcionamiento de la Unidad de Contratación.

Asimismo, el apartado Décimo del citado reglamento, relativo a la vigencia de las bolsas de trabajo establece que Las Bolsas de Trabajo permanecerán en vigor hasta que formalmente así se indique en una convocatoria posterior.

Tercero.- Respecto al Reglamento de Funcionamiento de la Unidad de Contratación de la Diputación Provincial de Cádiz, de aplicación a la contratación de personal laboral, sin perjuicio de las remisiones que al mismo realice el propio Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo, establece en su punto Sexto que Tendrán la condición de Bolsa de Trabajo las relaciones de aquellos candidatos de una oferta
14 de diciembre de 2023

de empleo público que, no habiendo alcanzado plaza, hayan aprobado alguno de los ejercicios de las pruebas convocadas siempre que, para ello, se cumplan los demás requisitos exigidos en este Reglamento.

El apartado Séptimo del citado Reglamento prevé la posibilidad de constituir Bolsas de Trabajo derivadas de la tramitación de procedimientos de selección de oferta de empleo público, así como el procedimiento a seguir para su aprobación, estableciéndose como exigencia general haber aprobado, al menos una prueba de la convocatoria de que se trate, quedando excluidas las personas que hayan sido propuestas por el órgano de selección para su nombramiento en propiedad.

Cuarto.- Encontrándose vigente el actual Reglamento de Bolsas, de conformidad con lo dispuesto en su apartado Décimo Primero a, los/as aspirantes que hayan aprobado al menos un ejercicio del procedimiento selectivo se integrarán en las Bolsas de la especialidad actualmente vigentes en el lugar que corresponda en función de la puntuación obtenida. A tal efecto, de conformidad con lo establecido en el citado apartado y en la Disposición Adicional primera del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local e interpretación de la misma establecida por el Tribunal Supremo en Sentencia 895/2021, de 22 de junio, y teniendo en cuenta que la Bolsa actualmente vigente Bolsa de trabajo de Oficial/a Técnico/a de Vídeo deriva de la realización de pruebas de acceso a la correspondiente Escala, subescala o clase, como funcionarios de carrera, la integración y ordenación de los/as integrantes de la Bolsa se realizará del siguiente modo:
En primer lugar, los/as aspirantes que hayan aprobado al menos un ejercicio del procedimiento selectivo que se regula por las presentes bases, ordenados por la puntuación alcanzada, ordenada de mayor a menor que vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición, más la puntuación obtenida en la fase de concurso, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios.
A continuación, las personas integrantes de las bolsas vigentes, conforme a su orden actual, salvo que habiendo concurrido al presente procedimiento selectivo corresponda su integración y ordenación conforme al párrafo anterior.

Quinto.- La nueva composición de la Bolsa de Trabajo de Oficial/a 1 Vídeo se derivará de la integración de ambos procesos selectivos conformada por las personas que han superado al menos un ejercicio del procedimiento convocado para la selección de plazas de Oficial/a 1 Vídeo, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz para el año 2018, en la Bolsa de Trabajo actualmente en vigor.

A la vista de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho expuestos vengo en RESOLVER:

PRIMERO: Aprobar la composición de la Bolsa de trabajo de Oficial/a 1 Vídeo documento Anexo, integrando en la Bolsa actualmente vigente a los/as aspirantes que hayan aprobado al menos un ejercicio de el proceso convocado para la selección, en régimen de personal funcionario de carrera, de 2 plazas de Oficial/a 1
Vídeo, incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz para el año 2018, mediante el sistema de concurso-oposición libre, en el lugar que corresponda en función de la puntuación obtenida.

SEGUNDO: Proceder a la publicación del acuerdo adoptado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, así como en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial de Cádiz, que será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
ANEXO
BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL/A 1 VÍDEO
Orden Apellidos y Nombre 1 RECIO BERRAL, ESPERANZA
GOMEZ QUINTANA, MANUEL
2 AUGUSTO
MIGUELEZ MARTINEZ, FRANCISCO
3 DE ASIS
4 FERNANDEZ COLLADO, DANIEL
5 ZARZANA GARCIA, ROCIO
SANCHEZ TORONJO, FRANCISCO
6 DE PAULA
7 FUENTES MUÑOZ, EVA
8 BLANCO ARELLANO, JUAN
9 RICE MARTIN, TERESA PENELOPE
10 MATEOS JIMENEZ, MIGUEL ANGEL
11 PEÑA CLAVIJO, JUAN
GRATACOS GONZALEZ, MARIA
12
JOSE
HERRERA BERMUDEZ, MARIA DEL
13
PRADO
14 BAENA NIETO, JOSE
15 MARTIN RODRIGUEZ, LAURA
16 GONZALEZ MENDOZA, MOISES
17 BOUZO CORTEJOSA, SILVIA
18 GAMUCI MILLAN, MARIA
19 ROLDAN LOSADA, ALFONSO
20 SANCHEZ BERNAL, JUAN ANTONIO
CORES RODRIGUEZ, BLANCA
21
ESTHER
SANCHEZ DE MEDINA PACHECO, 22
GONZALO

EJ. 1 EJ. 2 EJ. 3 Méritos TOTAL
6.35 7.60 7.90 6.90 28.75
7.35 7.95 7.60

4.00

26.90

6.15 7.10 8.20

4.89

26.34

5.40 6.75 8.60
5.95 7.10 7.20

4.50
4.79

25.25
25.04

5.80 7.70 7.30

4.00

24.80

6.90
7.20
6.50
5.80
5.60

5.20
8.20
8.20
6.90
8.20

4.60
2.30
2.56
2.60
1.50

24.60
24.55
23.61
22.30
21.75

5.66

20.76

5.70 5.15 7.10

1.50

19.45

6.50
5.95
6.70
5.45
5.35
5.70
5.05

3.17

16.87
14.15
13.45
13.05
12.00
11.95
11.20

5.20 5.65 ---

10.85

5.40 5.00 ---

10.40

7.90
6.85
6.35
7.00
6.45

7.00 8.10

7.20
8.20
6.75
7.60
6.65
6.25
6.15