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Vocal
Miembro
Suplente
Secretaria Suplente
B.O.P. DE CADIZ NUM. 234
Identidad
JOSE MARÍA GÓMEZ REYES

JOSÉ ÁNGEL CORDOBA BAREA
NATALIA GARCÍA GALLEGO

MARIA LUZ RODRIGUEZ DIAZ

Toda esta información estará a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento http alcaladelosgazules.sedelectronica.es.

26/11/2020. EL ALCALDE. Fdo.: Javir Pizarro Ruiz.
Nº 73.705

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA BAHIA DE CADIZ
EDICTO

La Comisión Especial de Cuentas de la Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz, en sesión celebrada el día 26 de noviembre de 2020, dictaminó la Cuenta General del ejercicio 2018.

En cumplimiento de lo establecido en el art. 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la Cuenta General y su expediente se expone al público en las dependencias administrativas de esta Mancomunidad situada en Nuevo Estadio Ramón de Carranza, Edificio Torre Sur, 5 planta, de esta capital, durante el plazo de 15 días, y para presentar reclamaciones, durante el plazo de 15
días ya mencionado y 8 días más, para su posterior elevación a la Junta General de Mancomunidad, para su aprobación.

Cádiz, a 26 de noviembre de 2020. EL PRESIDENTE. Javier David De La Encina Ortega. Firmado.
Nº 73.715

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA BAHIA DE CADIZ
EDICTO

La Comisión Especial de Cuentas de la Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz, en sesión celebrada el día 26 de noviembre de 2020, dictaminó la Cuenta General del ejercicio 2019.

En cumplimiento de lo establecido en el art. 212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la Cuenta General y su expediente se expone al público en las dependencias administrativas de esta Mancomunidad situada en Nuevo Estadio Ramón de Carranza, Edificio Torre Sur, 5 planta, de esta capital, durante el plazo de 15 días, y para presentar reclamaciones, durante el plazo de 15
días ya mencionado y 8 días más, para su posterior elevación a la Junta General de Mancomunidad, para su aprobación.

Cádiz, a 26 de noviembre de 2020. EL PRESIDENTE. Javier David De La Encina Ortega. Firmado.
Nº 73.717

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AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL TESORILLO
ANUNCIO

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2020-732 de fecha 26 de noviembre de 2020, las bases del proceso selectivo para la contratación de monitor/a para el centro Guadalinfo, en régimen de personal laboral, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín de la Provincia de Cádiz.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA
PLAZA EN RÉGIMEN LABORAL Y POR TIEMPO DETERMINADO, PARA EL
SERVICIO DE MONITOR DINAMIZADOR PARA EL CENTRO GUADALINFO.

OBJETO.

Es objeto de las presentes bases, la contratación de una plaza de Monitor Dinamizador para el Centro Guadalinfo, mediante el sistema de concurso-oposición, en régimen laboral temporal y a tiempo parcial, adscritas al desarrollo del Programa GUADALINFO, acogido a las ayudas reguladas en la Orden de 25 de enero de 2016, de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la dinamización de la Red de Centros de Acceso Público a Internet en municipios y zonas necesitadas de transformación social de Andalucía, Entidades locales Autónomas de Andalucía y de puntos de acceso público a Internet en comunidades andaluzas, y se efectúa su convocatoria para el 2020, por Resolución de 23 de octubre de 2019, de la Dirección General de Economía Digital e Innovación, por la que se convoca la concesión de subvenciones para la dinamización de Centros de Acceso Público a Internet durante el ejercicio 2020 al amparo de la Orden de 25 de enero de 2016.

MODALIDAD DEL CONTRATO.

El carácter y características del contrato será el siguiente: Contrato en régimen laboral, de carácter temporal. El contrato se hará efectivo desde la Resolución definitiva o firma del Convenio la duración máxima del contrato será hasta el 31 de diciembre del año en el que se realizó la contratación.

La jornada de trabajo será de 7 horas diarias. El horario y calendario se establecerá por el Ayuntamiento en función de la necesidad del servicio, siendo preferiblemente en jornada partida.

CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.

Los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de
10 de diciembre de 2020

presentación de instancias, los siguientes requisitos:
a Tener nacionalidad española o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
d Tener capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo y a la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
f Estar en posesión del Título de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación y además se adjuntará al título su traducción jurada.
g No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

Las solicitudes solicitando tomar parte en la presente convocatoria para la plaza que se convoca, y en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo16, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. En el anexo I se recoge el modelo de solicitud que deberán presentar los aspirantes.

Las Bases de la Convocatoria se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales.

La solicitud deberá ir acompañada de los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte obligatorio.
- Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria - Currículum Vitae.
- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos y circunstancias alegados.
- Vida Laboral actualizada.
- Contratos de trabajo o nóminas.

Los documentos enumerados podrán ser fotocopias, salvo la solicitud que deberá ser original firmada por el aspirante. No obstante, el Ayuntamiento podrá requerir, en cualquier momento, que el/los aspirante/s aporten el original de los documentos presentados o alegados, para comprobar su veracidad; en el supuesto de que no se presente el original o no se acredite la veracidad de los documentos o hechos alegados, el aspirante será eliminado de la presente convocatoria, sin perjuicio de las responsabilidad a que pudiera dar lugar su actuación. Todos los documentos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

A efectos de valoración de la documentación presentada y alegada, se tomará el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, como última fecha para valorar los documentos presentados por los aspirantes.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación, mediante escrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias, establecido en las presentes bases.

Una vez transcurrido el periodo de presentación de solicitudes el Sr. Alcalde, en el plazo máximo de un mes, publicará lista de admitidos y excluidos provisionales a efectos de realizar subsanaciones por un periodo de 5 dias hábiles.

Posteriormente, trascurridos los 5 días hábiles, en el plazo máximo de un mes, mediante resolución de Alcaldía se aprobará la lista de admitidos y excluidos definitivos al proceso selectivo y el acta tribunal.

SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.

Se procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes alegados por los aspirantes teniendo en cuenta los siguientes requisitos:
Méritos computables:

a EXPERIENCIA: Máximo 3,5 puntos.
Experiencia laboral como DINAMIZADOR hasta un máximo de 2 puntos.Por cada mes de trabajo: 0,30 puntos.

Para el cómputo de los méritos previstos en este apartado suficientemente acreditados, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen de contratación laboral como funcionarial, así como contratos a tiempo completo o parcial.
Experiencia profesional en PUESTOS DE SIMILARES CARATERISTICAS, realizando tareas de dinamización o formación en cualquier entidad pública o privada, mediante voluntariado, prácticas y otros, hasta un máximo de 1,5 puntos. Por cada 50 horas: 0,10 puntos.

b FORMACIÓN: Máximo 3,5 puntos.
Por estar en posesión de una titulación universitaria relacionada con docencia, educación social, informática o similares 1 punto.