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B.O.P. DE CADIZ NUM. 198

Todos los aspirantes deberán presentarse provistos del D.N.I.

Todos los aspirantes deberán presentarse provistos de MASCARILLA.

Haciendo constar que la citación para las sucesivas se hará simultáneamente a la publicación de las listas con los resultados de cada una de las pruebas anteriores en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del CBPC.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Cádiz, a 5/10/21. EL PRESIDENTE DEL CBPC, Fdo.: Francisco Vaca García.
La Directora Administrativa del CBPC, Fdo.: María Pilar Benítez Eyzaguirre. Nº 87.222

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS
DECRETO DE LA ALCALDIA
En la Ciudad de Algeciras a la fecha indicada al margen de la firma

eléctrónica.

De conformidad con las atribuciones conferidas a esta Alcaldía por el artículo 21.3 de la Ley 7/1.985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y artículos 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2.568/1.986, de 28 de Noviembre, y con el fin de conseguir una mayor eficacia en la gestión municipal,
HE DISPUESTO

PRIMERO.- Conferir las delegaciones de Estadistica, Juventud, Pesca y Desarrollo Sostenible a Don FRANCISCO JAVIER ARANGO MEJIAS.

SEGUNDO.- Delegar en el Concejal Delegado de Estadística, Don FRANCISCO JAVIER ARANGO MEJIAS, la firma de los visados de las certificaciones emitidas por el Negociado de Estadísticas.

De este Decreto se deberá dar cuenta a la Excma. Corporación Municipal Plenaria, en la primera sesión que se celebre, y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Edictos de la Casa Consistorial, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente al de la fecha del mismo.

29/09/2021. Así lo dijo, manda y firma el Iltmo. Señor Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento, DON JOSÉ IGNACIO LANDALUCE CALLEJA, ante mí el Secretario General que certifico.FDO.: JOSE LUIS LOPEZ GUIO..
Nº 86.552

AYUNTAMIENTO ARCOS DE LA FRONTERA
ANUNCIO DE INFORMACIÓN PÚBLICA

D. Isidoro Gambín Jaén, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, mediante el presente, informa que La Junta de Gobierno Local extraordinaria de fecha 30 de septiembre de 2021, adoptó el acuerdo de aprobación de la propuesta de la Delegada de personal de las bases especificas para la cobertura con carácter de funcionario de las siguientes plazas:
1. PLAZA: OFICIAL DE MANTENIMIENTO: ANEXO 1
2. PLAZA: TECNICO DE ADMINISTRACION ESPECIAL. ANEXO 2
3. PLAZA: OFICIAL DE JARDINERIA ANEXO 3
4. PLAZA AUXILIAR DE INFORMATICA ANEXO 4
5. TECNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACION ESPECIAL. ECONOMISTA
ANEXO 5
6. OFICIAL DE INSPECCION DE ADMINISTRACION ESPECIAL ANEXO 6

1. BASES ESPECIFICAS PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER DE
FUNCIONARIO/A DE CARRERA, DE LA PLAZA VACANTE PERTENECIENTE A
LA OPE DE 2018 DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA
DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO.

PRIMERO: OBJETO.

1.1 Es objeto de la presente convocatoria la realización de las pruebas selectivas para la provisión, con carácter de funcionario/a de carrera, de la plaza de OFICIAL DE MANTENIMIENTO
.- Denominación del puesto : Oficial de Mantenimiento .- Régimen jurídico: Funcionario de Carrera .- Escala: Administración Especial .- Subescala: Servicios Especiales .- Grupo de clasificación profesional: C2
.- Nivel complemento de destino: 14
.- Dependencia orgánica: Área de Urbanismo Infraestructura .- Dependencia funcional: Área de Urbanismo E. Emprendedores
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en las bases generales aprobadas por Junta de Gobierno Local de 24 de junio de 2021 y publicadas en BOP
el 15 de julio de 2021 con las especificaciones establecidas en el contenido de estas bases específicas:

SEGUNDO TITULACION REQUERIDA:

Además de lo dispuesto en la base segunda de las bases generales el candidato deberá estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar, Estudios Primarios o equivalente.

TERCERA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN

Además de lo dispuesto en la base tercera de las bases generales, el candidato presentará solicitud en modelo dispuesto en anexo, así como Hoja de Autobaremación y documentación acreditativa original o compulsa de los méritos alegados en el mismo orden. Modelo de Declaración responsable
CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR

Se atenderá a lo dispuesto en la base cuarta de las bases generales.

QUINTA.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO

18 de octubre de 2021

Además de lo dispuesto en la base quinta de las bases generales. El proceso de oposición constará de:

A.- FASE DE OPOSICIÓN máximo 12 puntos
Único ejercicio consistente en la realización de dos pruebas, referidos a las materias del temario correspondiente en Anexo 1. La valoración de esta fase tendrá una puntuación máxima de 12 puntos, repartiéndose 6 puntos a la prueba teórica tipo test y 6 puntos a la prueba práctica:

1.- Contestación 30 preguntas tipo test. 6 puntos máximo. Las preguntas no contestadas no restarán, si lo harán las contestadas de forma incorrecta, de tal forma que por cada 3 errores se restará un acierto. Se requiere un mínimo de 3 puntos para superar el ejercicio. Duración una hora y 15 minutos.

2.- Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones a desempeñar. 6 puntos máximo. Se requiere un mínimo de 3,00 puntos para superar el ejercicio. Duración una hora y 15 minutos.

Dicho ejercicio tendrá carácter eliminatorio
B.- FASE DE CONCURSO 8 puntos máximo
a. - Experiencia laboral máximo 5 puntos:

1.- Por cada mes completo de servicios prestados en las administraciones públicas, en el desempeño de puesto del mismo grupo y subgrupo al que opta y de igual o similar contenido funcional, se otorgará 0,10 puntos, hasta un máximo de 5
puntos.

2.- Por cada mes completo de servicios prestados en el ámbito privado, en el desempeño de puesto de similar contenido funcional al que opta, se otorgará 0,05
puntos, hasta un máximo de 3 puntos. Las fracciones de tiempo inferiores a un año y superiores a un mes se puntuarán proporcionalmente.

Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán aplicando al número total de días resultantes del periodo trabajado, el coeficiente reductor de la jornada efectivamente realizada. Para la acreditación de la experiencia laboral, será necesario aportar, además de la vida laboral y nombramiento o contrato de trabajo correspondiente, certificación de la Administración o de la empresa en la que consten las funciones y tareas desempeñadas en cada uno de los nombramientos o contratos de trabajo.

b.- Formación máximo 2 puntos:

1.- Formación específica máximo 2 puntos.- Por cursos, jornadas, seminarios de formación, etc., impartidos por Administraciones Públicas o centros homologados, sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, según el siguiente baremo:
- de hasta 20 horas lectivas 0,20 puntos - de 21 a 40 horas lectivas . 0,40 puntos - de 41 a 80 horas lectivas 0,60 puntos - de 81 a 149 horas lectivas . 0,80 puntos - de más de 150 horas lectivas 1,00 puntos
c Otros méritos máximo 1 punto
Por la realización de post grados oficiales master o Doctorado impartidos por cualquier Universidad Pública y otras titulaciones distintas a la exigida en el proceso, en ramas relacionadas con las funciones propias del puesto, 0,5 puntos por cada uno.

Por la superación de procesos selectivos sin obtención de plaza, para puestos similares al puesto ofertado: 0,5 puntos por cada uno.

SEXTA.- ACREDITACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL
SELECCIONADO/A

Se atenderá a lo dispuesto en la base sexta de las bases generales.

SEPTIMA.- FORMALIZACIÓN DEL NOMBRAMIENTO Y CESE

Se atenderá a lo dispuesto en la base séptima de las bases generales.

OCTAVA.- NORMA FINAL

8.1 En lo no previsto en las presentes bases, ni en las bases generales se estará a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de abril, R.D.L. 781/86 de 18 de abril, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, R.D. 896/91 de 7 de junio, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, y supletoriamente el R.D. 364/95 de 10 de marzo y cualquier otra norma de legal y pertinente aplicación.

8.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2.015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

8.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las Resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2.015 antes citada, en cuyo caso, habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por la irregularidad.
ANEXO 1. TEMARIO:

BLOQUE I MATERIAS COMUNES:
Tema 1. La Constitución española. Estructura, contenido esencial y reforma. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 2. La organización del estado en la Constitución: organización institucional y organización territorial. El municipio Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos.
Tema 4. Tipos de empleados públicos en la Administración Local. Derechos y obligaciones.

BLOQUE II: MATERIAS ESPECIFICAS
Tema 5. Seguridad y Salud en el Trabajo. Conceptos generales Tema 6. Útiles y herramientas utilizadas en los servicios de obras y mantenimiento municipal, así como su uso.
Tema 7 Señalización de Seguridad. La Protección Individual. La Protección de maquinarias, Equipos, y Herramientas Manuales