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APELLIDO 1
RUIZ
SANCHEZ
SANCHEZ
SANCHEZ
SANCHEZ
SEBASTIAN
TIRADO
TOCINO
TRILLO
VALLE
VALLE
VALLE
VARGAS
VARO
VELEZ
VELEZ
VERDUGO
ZAMBRANA
ZAMBRANO

B.O. P. DE CADIZ NUM. 179
APELLIDO 2
SANCHEZ
PALMA
RUIZ
SANCHEZ
SAUCEDO
RODRIGUEZ
ORTEGA
CABALLERO
PEÑA
ALVAREZ
NARANJO
TORNAY
PRADO
SABORIDO
ARES
MUÑOZ
ALVAREZ
SANCHEZ
BOYA

NOMBRE
ANTONIO
PEDRO LUIS
JESUS MANUEL
JUAN ANTONIO
FRANCISCO JAVIER
JOSE ANTONIO
ALONSO JESUS
JUAN
JESUS
NOELIA DEL CARMEN
FRANCISCA
JAVIER
MANUEL
PEDRO
LAURA
JORGE LUIS
AARON
FRANCISCO
LUIS FERNANDO

Total de personas admitidas: 160
Relación provisional de personas excluidas, con indicación de las causas de exclusión APELLIDO 1
ALBELA
ASTORGA
BENITEZ
BENITEZ
BORDUSANU
BOTELLA
CABALLERO
CALVO
CONDE
DAMIAN
GALLEGO
GARCIA
GIL
GUERRERO
JIMENEZ
MARQUEZ
MORALES
MUÑOZ
OLIVA
ROBLES
ROMANO
SANCHEZ
UREBA
VEGA

APELLIDO 2
PATIÑO
FLORES
CORNEJO
RODRIGUEZ
POSTIGO
ALVAREZ
BOUBETA
ILLESCAS
CEBALLO
TRIGO
SEGURA
ALVAREZ
JIMENEZ
CORDON
REINA
FUENTES
RODRIGUEZ
SUMARIVA
GONZALEZ
VAZQUEZ
GALLARDO
JIMENEZ
FERNANDEZTRUJILLO

NOMBRE
YOLANDA
MANUEL
RAFAEL
AFRICA
CRISTIAN GEORGE
MANUEL JESUS
PEDRO ANTONIO
MARGARITA
JESUS
JOSE LUIS
JAVIER
SILVIA
JOSE
MANUEL
MIGUEL ANGEL
FRANCISCO JAVIER
FRANCISCO ADOLFO
ANTONIO
EDUARDO
NEREA
ALEJANDRO
JORGE
JOSE

CAUSAS
3 3
4 4
3 3
3 4
3 3
3 4
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3

JOSE MANUEL

3

Total de personas excluidas: 24
Causas de exclusión:
01. No posee la titulación exigida en la convocatoria.
02. No acredita la titulación exigida en la convocatoria.
03. No acredita el abono de las tasas de examen.
04. No justifica las causas de exención de las tasas de examen.
05. No abona las tasas de examen 06. No especifica el D.N.I
07. No especifica la fecha de nacimiento.
08. No especifica el lugar de nacimiento.
09. Falta de firma.
10. Solicitud presentada fuera de plazo.
11. No es personal Funcionario de Carrera o Laboral Fijo de esta Corporación.
12. No pertenece al Grupo/Subgrupo inferior de clasificación profesional.
13. No ha cumplido debidamente el trámite de presentación electrónica.
14. No acredita la formación específica requerida.
15. Falta de identidad como persona física.
16. No acredita discapacidad.
17. No acredita el permiso de conducción exigido en la convocatoria.

19 de septiembre de 2023

Lo que se comunica, para su conocimiento y a los efectos oportunos.
07/09/23. El Vicepresidente Tercero Diputado Delegado de Función Pública y Recursos Humanos. Fdo.: Jacinto Muñoz Madrid. El Director del Area de Función Pública. Fdo.:
Mariano Viera Domínguez.
Nº 120.922

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE OLVERA
ANUNCIO SOBRE APROBACIÓN DE LAS BASES DE SELECCIÓN PARA
PROVISIÓN, MEDIANTE SISTEMA DE OPOSICIÓN, TURNO LIBRE, DE
FUNCIONARIO DE CARRERA PARA UN PUESTO DE TÉCNICO/A ECONOMISTA
ESCALA ADMINISTRATIVA ESPECIAL, GRUPO A1, DEL AYUNTAMIENTO
DE OLVERA 2023.

Mediante el presente Anuncio se pone en general conocimiento que la Sra.
Alcaldesa, mediante Decreto de fecha 6 de septiembre de 2023, ha aprobado las Bases de selección para provisión, mediante sistema de oposición, turno libre, de funcionario de carrera para un puesto de Técnico/a Economista escala administrativa especial, Grupo A1, del Ayuntamiento de Olvera.

Dado cumplimiento a lo prevenido en las Bases que regulan la convocatoria, se procede a la publicación íntegra de las Bases.

07/09/2023. LA ALCALDESA. Fdo.: Remedios Palma Zambrana.
BASES DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN, MEDIANTE SISTEMA DE
OPOSICIÓN, TURNO LIBRE, DE FUNCIONARIO DE CARRERA PARA
UN PUESTO DE TÉCNICO/A ECONÓMICO ESCALA ADMINISTRATIVA
ESPECIAL,GRUPO A1, DEL AYUNTAMIENTO DE OLVERA.

1. Objeto de convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de una plaza de personal funcionario Grupo A, subgrupo A1 encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, rama Económica, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Olvera para el ejercicio 2023 BOLETÍN OFICIAL DE CÁDIZ
N.º 168 de fecha de 4 de septiembre de 2023 para cubrir por el turno libre por el procedimiento de oposición.

2. Características del puesto
La plaza convocada corresponde al Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su Disposición Transitoria Tercera, y están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, categoría Técnico de Administración Especial Rama Económica de la plantilla del Ayuntamiento de Olvera.

3. Normativa
El procedimiento se regirá, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, por el derecho básico contenido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Supletoriamente resultará de aplicación, con las adaptaciones pertinentes, el Capítulo III del Título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

4. Funciones a desempeñar
Las tareas que deberá desempeñar la persona que ocupe el puesto de Técnico Economista serán las siguientes:

1.Servir de enlace del Ayuntamiento con los contratistas en fase de ejecución del contrato en materias de carácter económico.

2.Remisión de información económico-financiera y presupuestaria a los Organismos Públicos que correspondan conforme a la legislación vigente en cada momento.

3.Elaborar, bajo la supervisión del interventor, el presupuesto general de la entidad local.

4.Emisión de informes de carácter no preceptivo tanto para la intervención general, en materia de gestión económico-financiera y presupuestaria, como para la tesorería municipal, en materia de gestión tributaria y recaudación.

5.Sustitución del Interventor General y del Tesorero, previo cumplimiento de los requisitos legalmente establecidos en los casos de ausencia, vacaciones o enfermedad, mediante el nombramiento accidental, así como servir de enlace entre ellos y los servicios económicos para asignación de tareas que el equipo demande y colaborar en la coordinación de los servicios económicos.

6.Colaboración con la intervención general en el ejercicio de sus funciones de control interno y contabilidad, distribuyendo las instrucciones que sean suministradas por el mismo.

7.Colaboración con la Tesorería municipal en el ejercicio de sus funciones de gestión tributaria y recaudación.

8.Colaborar en la gestión del registro contable de facturas y su seguimiento.

9.Colaboración con la Alcaldía-Presidencia y órganos de gobierno en los procesos administrativos ordenados por los mismos.

10.Llevanza de la contabilidad del Inventario.

11.Colaboración en la gestión de las subvenciones a conceder por el Ayuntamiento.