I want to know about...

Página 12

B.O.P. DE CADIZ NUM. 137

sesiones de los órganos colegiados de la entidad. la persona titular de la Gerencia disfrutará de 30 días naturales de vacaciones anuales, que se fijaran de común acuerdo con la Presidencia del Consorcio, atendiendo a las necesidades del puesto y de la entidad.
- Retribución: el nivel retributivo será adecuado a las características técnicas y económicas del Consorcio, así como a la complejidad de la gestión, la plantilla adscrita y el nivel presupuestario total del mismo.

La retribución anual será de 70.000€

12.2. Funciones
El Gerente asumirá las siguientes funciones:
1. Dirigir los servicios del Consorcio, así como asumir la Jefatura de personal, llevando a cabo, entre otras, las funciones siguientes: Organizar, dirigir y vigilar la realización de las actividades y distribuir el trabajo con plenas facultades para encomendar a cada empleado las funciones que considere convenientes en cada caso, de acuerdo con su situación laboral y su cualificación profesional. No obstante, ejecutará las políticas de personal de acuerdo con los criterios que marque el Comité Directivo y la Asamblea General.
2. Proponer al Presidente los asuntos a incluir en el orden del día de las reuniones del Comité Directivo y preparar la información necesaria acerca de los mismos.
3. Asistir con voz, pero sin voto, a las sesiones y reuniones de los Órganos del Consorcio.
4. Dirigir y supervisar la ejecución de los acuerdos del Comité Directivo y ejecutarlos él mismo.
5. Firmar los contratos autorizados por el Comité Directivo.
6. Establecer políticas y directrices sobre las actividades básicas de la Empresa, que someterá a la aprobación del Comité Directivo.
7. Establecer directrices para la elaboración de los Presupuestos y Programas de Actuación de la entidad.
8. Proponer al Comité Directivo y a la Asamblea General las líneas generales de política comercial y financiera, así como los distintos planes de actuación que procedan para cumplir los objetivos del Consorcio.
9. Recibir, examinar y tramitarla correspondencia, recibos, facturas y, en general, cuantos documentos sean necesarios para el desarrollo de sus funciones.
10. Expedir la documentación y cuidar que se lleven los registros y estadísticas de las operaciones y servicios realizados.
11. Elevar al Comité Directivo, al término de cada ejercicio, la Memoria comprensiva del desarrollo de la gestión del Consorcio.
12. Representar al Consorcio en la realización de los actos jurídicos propios de su competencia.
13. Aquellas otras atribuciones que expresamente se le deleguen por otros Órganos del Consorcio.
14. Proponer a la Presidencia, en caso de urgencia o peligro de daño inminente, la adopción de cuantas medidas considere necesaria para afrontar la situación
12.3. Incompatibilidades
La persona seleccionada suscribirá contrato de alta dirección en las condiciones establecidas en los Estatutos del Consorcio, en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral del personal de alta dirección, y en la normativa de la Comunidad Autónoma de Andalucía que le resulte de aplicación. Ejercerá sus funciones en régimen de dedicación exclusiva, salvo autorización expresa, resultando de aplicación en todo caso el régimen incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

12.2. Extinción
La relación de alta dirección se extinguirá por las siguientes causas:
A Por mutuo acuerdo de las partes.
B Por voluntad de la persona contratada, debiendo en este caso mediar un preaviso de 3 meses, teniendo derecho el Consorcio, en caso contrario, a una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido.
C Por decisión del órgano competente de la entidad, acordando el desistimiento del contrato, con un preaviso mínimo de 15 días.
D No procederá indemnización alguna por extinción de la relación especial de alta dirección, salvo en el supuesto de desistimiento del Consorcio antes de la fecha prevista de extinción, en los que corresponderá una indemnización de siete 7 días por año de servicio de la retribución anual en metálico, con un máximo de seis 6 mensualidades y sin computar incentivos ni complementos variables.
Sin embargo, en ningún caso procederá indemnización cuando el cargo de alta dirección lo ostente una persona que tenga la condición de funcionario/a de carrera o sea personal laboral de cualquier Administración o Ente del Sector Público, con reserva del puesto de trabajo.
E Por los demás supuestos previstos en los artículos 10, 11 y 12 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, en virtud del cual se regula la Relación Laboral de Carácter Especial del Personal de Alta Dirección.
F Por incumplimiento de sus obligaciones, o negligencia profesional.

13.- PROTECCIÓN DE DATOS

El CAZG, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, informa que, los datos personales que nos faciliten los candidatos por medio del envío de su candidatura, así como los que en su caso se puedan generar como consecuencia de su participación en los procesos selectivos, serán almacenados en un fichero informatizado titularidad del CAZG, con la finalidad de cubrir las plazas convocadas.

La participación en los procesos de selección del CAZG es voluntaria por lo que la comunicación de sus datos personales al Centro también, entendiendo el Centro que la remisión del currículum vitae supone el consentimiento expreso para el tratamiento de los datos personales de los solicitantes con la finalidad indicada, sin perjuicio de que, al tener dicho tratamiento carácter totalmente voluntario, puedan oponerse en cualquier momento a ello y revocar el consentimiento prestado, así como
20 de julio de 2021

ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido al CAZG, C/ Ancha, 3 11404 Jerez de la Fra., en los términos previstos en la normativa aplicable.

En el caso de que nos comunique datos relativos a su salud y/o minusvalía con la finalidad de optar a los puestos reservados según legislación vigente para personas discapacitadas, manifiesta que su declaración es voluntaria y supone el consentimiento expreso para que el CAZG almacene los citados datos en el tratamiento del que es responsable con la finalidad de realizar las pruebas y los procesos de selección a tales efectos.

Finalizado el proceso selectivo se procederá a la destrucción de todos los datos personales, una vez hayan transcurrido los plazos de prescripción de las acciones correspondientes.

14.- RÉGIMEN DE RECURSOS Y JURISDICCIÓN APLICABLE

El acuerdo del Comité Directivo de aprobación de estas bases pone fin a la vía administrativa, y contra las mismas puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante dicho mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la provincia de Cádiz, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. En caso de que no hiciesen uso del anterior recurso potestativo, los interesados legitimados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Cádiz, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la referida publicación, en virtud de lo previsto en el artículo 46 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, pudiéndose, no obstante, utilizar cualesquiera otros recursos si lo estiman conveniente.

15.- PUBLICIDAD DEL PROCESO

Todas las comunicaciones correspondientes a este proceso de selección se publicarán en la página web www.cazg.es/ofertas.cfm.
ANEXO 1
SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PUESTO
DE GERENTE DEL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA
DATOS DE LA CONVOCATORIA Y DEL/A ASPIRANTE

PUESTO AL QUE ASPIRA
Nº FECHA
EXPTE.
CONVOCATORIA
Categoría Profesional Especialidad GP
SEGUNDO
PRIMER APELLIDO
NOMBRE NIF
APELLIDO
DOMICILIO
Nº PISO
CÓDIGO POSTAL
PROVINCIA
LOCALIDAD
TELÉFONOS
CORREO ELECTRÓNICO

DOCUMENTACIÓN QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:
La señalada en la Base Sexta de la presente convocatoria.

El abajo firmante solicita ser admitido en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en las bases de la convocatoria, y se COMPROMETE a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.

_____________, a______de_________________de 2021
EL/LA SOLICITANTE
Fdo

En cumplimiento de lo dispuesto en el Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana le informa que sus datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de este documento van a ser incorporados, para su tratamiento, en un fichero automatizado de gestión de personal, que tratará a todos los participantes, en la presente convocatoria conforme al procedimiento establecido en la misma, siendo el domicilio indicado en el mismo a efectos de notificaciones.

De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica, y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de datos dirigiendo un correo electrónico a dpo@
cazg.es, o bien un escrito a este Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, sito en c/
Ancha, 3, 11404 Jerez de la Frontera.
SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO DE AGUAS DE LA ZONA GADITANA.
Nº 60.769

.
.P

Asociación de la Prensa de Cádiz Concesionaria del Boletín Oficial de la Provincia Administración: Calle Ancha, nº 6. 11001 CADIZ
Teléfono: 956 213 861 4 líneas. Fax: 956 220 783
Correo electrónico: boletin@bopcadiz.org www.bopcadiz.es
O .
B

INSERCIONES: Previo pago Carácter tarifa normal: 0,107 euros IVA no incluido.
Carácter tarifa urgente: 0,212 euros IVA no incluido.
PUBLICACION: de lunes a viernes hábiles.
Depósito Legal: CAI - 1959

Ejemplares sueltos: 1,14 euros