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B.O.P. DE CADIZ NUM. 34

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COOPERACIÓN No informa ni ayuda a Aporta información y Informa y ayuda Aporta sus Siempre dispuesto a los demás. colabora sólo cuando cuando es necesario.
conocimientos.
cooperar e informar a se le pide.
los demás.
5. COORDINACIÓN / SUPERVISIÓN
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COORDINACIÓN No coordina medios ni Mínimo de Coordina de forma Buena coordinación.
Coordina su equipo y personal. coordinación para no nomal medios y facilita la colaboración tener conflictos.
personas.
con otros equipos.
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SUPERVISIÓN No controla ni sigue el Su control es Supervisa, pero evita Ejerce supervisión Supervisa muy desarrollo de las insuficiente.
las dificultades.
adecuada y ayuda a adecuadamente.
tareas.
superar las dificultades.
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DISTRIBUCIÓN
No distribuye los Su distribución del Estructura bien el Estructura bien el traSu distribución del DEL TRABAJO trabajos de los demás.
trabajo es poco trabajo.
bajo, Tiene en cuenta trabajo es muy adecuada.
las caracteristicas de productiva.
su personal.
6. PLANIFICACIÓN / ORGANIZACIÓN / DECISIÓN
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PLANIFICACIÓN
Planifica Planificación pobre.
Establece planes de Busca información Sabe trazar planes de inadecuadamente.
acción adecuados.
complementaria para acción adecuados para que su planificación situaciones complejas.
sea efectiva.
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ORGANIZACIÓN Su falta de método le Irregular en su forma Organiza normalmente Organiza bien el Organiza lleva a cometer de organizar el trabajo.
tareas y personas.
trabajo.
correctamente.
errores.
Establece prioridades.
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DECISIÓN
Le cuesta tomar Toma decisiones Decide ante Decide con facilitad Toma decisiones decisiones.
ineficaces. situaciones rutinarias.
ante situaciones eficaces en el nuevas.
momento oportuno.

INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN:
Para las categorías de Procesador de Carga/Planificador de Vuelo Of. Almacenero/Jefe de Almacén Mecánico-Conductor Conductor-Operario/Of. Conductor 1 y 2
Mozo/Mozo Especializado Azafata/Supervisor Azafata Agente Serivicios Auxiliares Cumplimentar apartados del 1 al 4 inclusive PUNTUACIÓN
0 - 12 Muy Deficiente 13 - 24 Insuficiente 25 - 36 Suficiente 37 - 48 Bien 49 - 60 Destacado
Para las categorías de:
Coordinador Jefe de Equipo
Cumplimentar todos los apartados PUNTUACIÓN
0 - 18 Muy deficiente 19 - 36 Insuficiente 37 - 54 Suficiente 55 - 72 Bien 73 - 100 Destacado
ACTA
En Rota, siendo las 16.00 horas del dia 3 de Noviembre del 2000, se reunen de una y otra parte la Comision Mixta para el desarrollo del Capitulo IV en su Articulo 35 del Convenio Colectivo en referencia a los Trabajos de Superior Categoria.
POR LA EMPRESA: D. Jack J. Stern, en calidad de Director General. D
Immaculada Camon Alaman POR EL COMITÉ DE EMPRESA: D. Francisco Martin Niño Hernandez. D.
Moises Pacheco Arjona.
POR CC.OO.: D. Francisco Benitez Martinez Las partes se confiesan plena capacidad de decision y negociacion, llegando al siguiente texto regulador para su incorporacion al Convenio Colectivo registrado en la Delegacion de Trabajo e Industria de la Junta de Andalucia el dia 8 de Febrero del 2.000, quedando la redaccion final del mismo articulo del siguiente modo:
Articulo 35. TRABAJOS DE SUPERIOR CATEGORIA.
A. Todos los trabajadores de la plantilla podran realizar trabajos de superior categoria en cualquier puesto que conlleve superior remuneracion y la selección del personal para la realizacion de estos trabajos se hara acorde a lo dispuesto en el Art. 23
del E. T.
B. Siempre y cuando la funcionalidad de la Empresa no se vea afectada, los trabajadores podran realizar trabajos de superior categoria según Reuniendo los requisitos del puesto de trabajo a desarrollar según se describen en el Acta de fecha 24 de Octubre del 2000, relativa Promociones y Ascensos de Personal según:
Categoria Laboral Requisitos Coordinador Ingles Nivel III y Carnet tipo B
Jefe de Equipo Ingles Nivel II y Carnet tipo C ó D.
Procesador de Carga Ingles Nivel III y Carnet tipo B.
Azafatas de Tierra Ingles Nivel III y Carnet tipo B.
Conductor Operario Ingles Nivel II y Carnet tipo D.
Agentes Serv. Auxiliares Ingles Nivel III y Carnet B
Mecanico Cond. Bilinge Ingles Nivel II, Carnet tipo B
y Titulo Oficial de Mecanico.

La unica excepcion sera el que la realizacion de los trabajos de superior categoria en la categoria laboral de Coordinador quedara limitada a los trabajadores encuadrados en las categorias laborales de Jefe de Equipo, Procesador de Carga y Azafata de Tierra.
Los trabajos de superior categoria seran de libre aceptacion por parte del trabajador.
La realizacion del trabajos de superior categoria en categorias dentro del mismo departamento, los trabajadores tan solo tendran que haber completado satisfactoriamente el Programa Anual de Formacion de la Empresa y cumplir los requisitos necesarios para desarrollar la categoria a cubrir.
Para realizar trabajos de superior categoria en categorias fuera de su departamento, ademas de cumplir con los requisitos de la categoria a desempeñar, los trabajadores deberan aprobar las pruebas que a tal efecto convocara la Empresa en el mes de Noviembre de cada año, comunicando la Empresa la convocatoria de las pruebas con una antelacion de quince dias o veinte si requiere temario, a la celebracion de las mismas.
C. Los trabajadores que cumplan los requisitos que anteceden se incorporaran a los puestos de superior categoria de forma rotativa, iniciandose el ciclo anual por los de mayor antigedad y procurando la Empresa distribuir los dias de trabajo de superior
10 de febrero de 2001

categoria de forma equitativa entre todos ellos, hasta los limites fijados en la Ley.
D. El personal adscrito a esta funcion no tendra derecho a ascenso, ni computara puntuacion alguna en el momento de una futura promocion. Asi tambien, las pruebas descritas en el punto anterior de este aritculo no contabilizara a efectos de prmocion.
E. El Comité de Empresa recibira mes a mes la relacion de trabajadores que hayan efectuado los trabajos de superior categoria de dicho periodo.
Esta Comision Paritaria acuerda la tramitacion de la presente ACTA ante la Autoridad Laboral para su incorporacion al Convenio Colectivo como Anexo al mismo, formando parte del mismo en su integridad.
POR LA EMPRESA. POR EL COMITÉ DE EMPRESA. POR CC.OO.
FIRMAS.
ACTA
En representacion de: Maria I. Camon Alaman, javier Guerrero Rodriguez La empresa.
En representacion de los Trabajadores: Moises Pacheco Arjona, Francisco Martin-Niño Hernandez En Rota, siendo las 16.00 horas del día 24 de Octubre del 2.000, se reúnen de una y otra parte la Comision Mixta para el desarrollo del Articulo 32 del Convenio Colectivo, y ACUERDAN: El siguiente texto en cuanto a Articulo 32. EXCEDENCIAS. Los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo disfrutaran de excedencias voluntarias, de acuerdo con el Artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, rebajando el mínimo de dos años a un año y un máximo de cinco años de excedencias.
El trabajador excedente voluntariamente conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produzcan en la empresa.
Todo trabajador en excedencia forzosa tendrá derecho a reserva de su puesto de trabajo, Art. 46ET. Estas vacantes se cubrirán mediante contratos de sustitución Esta Comision acuerda su tramitacion ante la Autoridad Laboral para su incorporacion al Convenio Colectivo como Anexo, formando parte del mismo en su integridad.
En Rota, a veinticuatro de Octubre del año dos mil.
POR LA EMPRESA. POR EL COMITE. POR CC.OO. FIRMAS.
Nº 19

CONSEJERIA DE OBRAS PUBLICAS Y TRANSPORTES
CADIZ
INFORMACION PUBLICA
LOCALIDAD: Barbate. ASUNTO: Solicitando autorización para la instalación de Estación de telefonía celular en el margen de la Carretera Nacional 330 P.k 53,100 del citado termino municipal. PROMOTOR: TELEFONICA
SERVICIOS MOVILES S.A DOMICILIO: Plaza de la Independencia ,6. 28001
- MADRID
El Delegado Provincial de la Consejería de Obras Públicas y Transportes de la Junta de Andalucía, en uso de la facultad otorgada por el Artl 13.1 del Decreto 77/
1994, de 5 de abril, por el que se regula el ejercicio de las competencias de la Junta de Andalucía en materia de Ordenación del Territorio y Urbanismo, determinándose los órganos a los que se atribuyen BOJA nl 83 de 7 de junio de 1.994, ha acordado:
Someter a información pública el expediente de referencia, en cumplimiento de lo dispuesto en el Artl 16.3.20.c del Real Decreto Legislativo 1/1992, de 26 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre el Régimen del Suelo y Ordenación Urbana, y 44 del Reglamento de Gestión Urbanística, para las reclamaciones que procedan durante el plazo de veinte 20 días Artl 86.2 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, sobre Procedimiento Administrativo Común a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, pudiendo examinarse la documentación correspondiente en el Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo de la Delegación Provincial de la Consejería de Obras Públicas y Transportes de la Junta de Andalucía en Cádiz, sito en Avda. Fernández Ladreda, 9- bajo, en hora y día hábiles.
Cádiz, a 21 de Diciembre de 2000. V B. EL DELEGADO PROVINCIAL. Fdo.: José J. de Mier Guerra. EL SECRETARIO GENERAL. Fdo.: Antonio Barrios Pérez.
Nº 322

AYUNTAMIENTOS
PÁJARA .FUENTEVENTURA CANARIAS
EDICTO
Por medio del presente Edicto, en virtud de lo establecido en el artículo 59.4
de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y dado que habiéndose intentado la notificación sin haberse podido practicar en el domicilio facilitado por la Jefatura Provincial de Tráfico de Las Palmas en los procedimientos de retirada de vehículos abandonados en distintas vías públicas de este Municipio y a fin de que sirva de notificación personal a los titulares registrales de los mismos, se comunica que de no comunicar por escrito, en el plazo de DIEZ DÍAS, su negativa a que se realice la retirada de los automóviles en cuestión, se procederá a la práctica de la misma por esta Corporación sin más demora:
Nombre Titular Registral: David Peinado Cordero. Matrícula: GC-1326-V.
Tipo: Turismo. Marca: Opel. Modelo Kadett.
En Pájara, a 4 de septiembre de 2000. EL ALCALDE. Fdo.: Ignacio Perdomo Delgado.
Nº 11.740/00