Inicio » Diarios y Boletines Oficiales » Cádiz » Diario Oficial de la Provincia de Cádiz » 30/07/2020
Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 30/7/2020
Versión en texto ¿Qué es?Dateas es un sitio independiente no afiliado a entidades gubernamentales. La fuente de los documentos PDF aquí publicados es la entidad gubernamental indicada en cada uno de ellos. Las versiones en texto son transcripciones no oficiales que realizamos para facilitar el acceso y la búsqueda de información, pero pueden contener errores o no estar completas.
Fuente: Diario Oficial de la Provincia de Cádiz
30 de julio de 2020
Página 5
B.O.P. DE CADIZ NUM. 144
que existen entre ellos, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
2.-Características de Personalidad.
Estabilidad emocional. Ajuste general de las emociones y afecto.
Control y ajuste emocional. Presencia de sosiego, serenidad y equilibrio. Ausencia de tensión incapacitante y preocupaciones obsesivas.
Autocontrol emocional y de los impulsos. Control de emociones y de la conducta en general. Capacidad de afrontamiento y respuesta adecuada ante situaciones, principalmente adversas.
Sociabilidad. Facilidad para las relaciones sociales. De carácter empático, asertivo y comunicativo.
Atención a las normas. Capacidad de aceptar y cumplir las normas y reglas sociales.
Autoconfianza y seguridad en sí mismo. Confianza en las posibilidades y recursos propios y al mismo tiempo seguridad para enfrentarse a los acontecimientos de la vida.
3.- Psicopatología general.
Para las siguientes características, el opositor debe presentar ausencia de las mismas, o resultados no significativos según los criterios establecidos por el propio instrumento de evaluación.
Inestabilidad emocional. Emocionalmente desajustada. Tendencia a la impulsividad, nerviosismo e irritabilidad. Cambios bruscos de humor con incapacidad para afrontar dificultades. Alta sensibilidad a los cambios en su entorno.
Ansiedad. Manifestaciones clínicas propias de la ansiedad, tanto generalizada como aguda. Incluye signos y síntomas generales de tensión emocional y manifestaciones psicosomáticas.
Impulsividad o ausencia de autocontrol. Ausencia de reflexividad actuando de forma impulsiva ante las situaciones. Incapacidad de mantener el equilibrio emocional y conductual.
Hostilidad. Pensamientos, sentimientos y/o conductas propias de estados de agresividad, ira, irritabilidad, rabia y resentimiento.
Baja tolerancia a la frustración. Dificultad para enfrentarse a situaciones adversas no planificadas con anterioridad. Esto genera sentimientos de rabia, ira, desajuste emocional y dificultad de afrontamiento. Dificultades graves de adaptabilidad.
Psicoticismo. Conductas del espectro psicótico. Tendencia a la falta de control, impulsividad, agitación psicomotriz, ideación paranoide, alteraciones de la percepción y/o el pensamiento.
4. Competencias básicas.
Trabajo en equipo. Disposición favorable a trabajar de forma colectiva, cooperar e integrase dentro de un grupo de trabajo de forma activa y receptiva.
Iniciativa. Disposición a actuar de forma proactiva, poniendo en marcha acciones por cuenta propia, en función de las demandas del entorno, asumiendo la responsabilidad de dichas acciones.
Toma de decisiones. Capacidad para elegir y adoptar una solución entre distintas posibilidades y opciones. Capacidad para valorar las posibles alternativas y sus efectos, actuando en consecuencia sin asumir riesgos innecesarios.
Comunicación. Capacidad de expresar de forma clara, concreta y convincente, ideas, pensamientos y sentimientos. Asimismo, capacidad de escucha y comprensión.
Las pruebas de evaluación que se administrarán, además presentarán las correspondientes escalas llamadas de control, para evitar la manipulación, deseabilidad social, disimulo, insinceridad o responder en una determinada dirección de forma premeditada e intencionada, para evitar mostrar el perfil real del candidato. Se usarán las escalas propias de cada instrumento que sea elegido en la evaluación. Los resultados positivos en algunas de estas escalas de control, determinarán la calificación directa de NO APTO del candidato y por tanto la no superación de la prueba psicotécnica.
Evaluación de los resultados
Una vez obtenidos los resultados, se realizará por parte del asesor un análisis global de la estructura de la personalidad, comparándola con el perfil tipo establecido para el puesto, conforme a los baremos referenciados anteriormente, teniendo mayor peso, las características de personalidad estabilidad emocional, autocontrol emocional y de los impulsos, y atención a las normas.
Respecto a la psicopatología, la presencia de hostilidad y/o psicoticismo, será determinante para la calificación directa de NO APTO. Igualmente, la detección de indicios de enfermedad mental grave, será calificado de forma directa como NO
APTO. Tanto en el primer caso como en este, no se evaluará el resto del perfil.
En relación a las competencias básicas se prestará mayor atención a la competencia trabajo en equipo.
El mayor peso otorgado a estas características, no excluye que el candidato deba presentar el resto de las características especificadas en el perfil.
Sin embargo, las citadas se razonan de mayor importancia por considerarse imprescindible en el cumplimiento del perfil.
Los criterios de análisis por parte del asesor, serán en función de los establecidos en los baremos validados y normalizados para cada prueba.
En cualquier caso, será necesario presentar una capacidad intelectual media igual o superior a un percentil 40. En caso contrario el aspirante sería considerado como NO APTO en las pruebas psicotécnicas.
Una vez realizadas las pruebas, el asesor facilitara al Tribunal calificador la información en la que se indicara los aspirantes que son aptos y no aptos, detallando en cuanto a estos últimos los criterios y competencias no superados, con esta información el Tribunal Calificador, esté calificará de forma expresa de "Apto" o "No Apto", sin puntuación numérica, a cada uno de los aspirantes, siendo necesario ser "APTO" para poder pasar a la siguiente prueba.
El Tribunal Calificador publicará en el Tablón de Anuncios del Consorcio, el resultado de esta 1 Prueba, por la que los aspirantes "APTOS" se entenderán citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se indicará en la misma relación, publicándose también a efectos meramente informativos en la página web del CBPC.
Contra los resultados de la prueba psicotécnica publicada, podrá alegarse por los aspirantes, lo que estimen conveniente, mediante escrito dirigido al Presidente del Tribunal Calificador, en el plazo de TRES DIAS NATURALES.
El Tribunal habrá de reunirse nuevamente para estudiar las alegaciones presentadas, resolverá en consecuencia, emitiendo un nuevo listado que se publicará en el Tablón.
2º.- PRUEBA FISICA.
Consiste en la realización de 8 ejercicios, que se llevarán a cabo en dos jornadas distintas, las primeras 3 pruebas en una jornada y las 5 pruebas restantes en otra jornada. Estos ejercicios o pruebas podrán realizarse por asesores cualificados.
Se permitirá únicamente no superar uno de los ocho ejercicios, en cuyo caso, dicha prueba se puntuará con cero puntos.
En el caso de no superar un segundo ejercicio, el aspirante quedará excluido del proceso de oposición, obteniendo la calificación de NO APTO en la prueba física.
Salvo que se indique lo contrario, sólo se permitirá un intento en cada una de las pruebas.
Para el cálculo de la puntuación de cada prueba, salvo las baremadas, se establecerá una marca mínima, que se puntuará con 5 puntos y una máxima que se puntuará con 10 puntos. En el caso de no alcanzar la marca de 5, la prueba se considerará no superada y se puntuará con cero puntos. Para marcas intermedias se puntuará de manera proporcional.
Dichas marcas variarán en función del sexo y rango de edad. La fecha para el cálculo de la edad del opositor será el último día para presentación de instancias.
18-30,99 años Hombres
31-40,99 años Mujeres
Hombres
41 o más años Mujeres
Hombres
Mujeres
5 pto
10 pto
5 pto
10 pto
5 pto
10 pto
5 pto
10 pto
5 pto
10 pto
5 pto
10 pto
100 metros lisos sg
13,75
12,50
15,50
14,50
13,75
12,88
15,50
14,88
14,50
13,25
16,50
15,25
Salto Horizontal cm
180
250
150
220
180
238
150
209
162
225
135
198
Press de banca rep.
25
35
18
30
25
33
18
28
18
30
14
26
Carrera de agilidad sg
9,50
8,50
10,50
9,50
9,50
8,75
10,50
9,75
10,00
9,00
12,00
10,00
Barra de equilibrio sg
6,50
4,00
7,50
5,00
6,50
4,25
7,50
5,25
7,50
4,50
8,50
5,50
12
20
8
15
12
18
8
14
8
17
6
14
3:30
3:00
4:00
3:30
3:30
3:15
4:00
3:45
4:00
3:30
5:00
4:30
Dominadas en barra horizontal rep 1.000 m
CONTROLES ANTI DOPAJE
En el desarrollo de las pruebas podrán realizará controles antidopaje, bien a todas las personas que se presentan al ejercicio, o a un muestreo de las mismas que determine el Tribunal, con el fin de determinar si el opositor presenta niveles de sustancias prohibidas superiores a los establecidos como máximas admisibles por el Consejo Superior de Deportes, en cuyo caso será eliminado/a de las pruebas por el Tribunal.
La resistencia o negativa expresa por parte de la persona que se ha presentado al ejercicio a realizar la prueba de control antidopaje, o su no presentación a la realización de la misma en el lugar y tiempo en que sea convocado/a supondrá su exclusión del proceso selectivo.
