Quiero saber acerca de...

Página 4

B.O.P. DE CADIZ NUM. 190

Serán beneficiarios de las ayudas contempladas en el párrafo anterior los huérfanos de padre o madre, si algunos de ellos fue empleado/a municipal y falleció encontrándose en activo.

En el caso de estudios universitarios las ayudas se extenderán al tiempo de duración de una carrera más dos años.
ANEXO II
ROPA DE TRABAJO

Las prendas de trabajo que se utilicen para la realización del trabajo busca la seguridad en el mismo, en su caso y la homogeneización en su aspecto exterior, todos l@s emplead@s con el mismo uniforme en función del puesto de trabajo, identificativa del Ayuntamiento. Las prendas de trabajo deberán utilizarse de manera completa, siendo su uso obligatorio.

Las ropas de trabajo serán retiradas de la empresa determinada al efecto, mediante un vale que será entregado por el responsable designado. En el vale figurará el tipo de prenda y las unidades expresamente autorizadas.

Las prendas tendrán la duración especificada en la tabla siguiente. Su renovación se realizará en función de la duración de las mismas o, eventualmente, de la necesidad de sustitución del alguna prenda por deterioro. En cualquier caso, requerirá la entrega de la prenda a renovar o sustituir.

Se exigirá la devolución, a la finalización del contrato, de aquellas prendas con escudo o distintivos del Ayuntamiento.
Servicios Municipales Cementerio, Jardiner@, Electricista, Albañilería, Encargad@, Fontaner@
Nº PRENDAS

PRENDAS

DURACIÓN

Chaleco
Dos años
2

Polo m/corta
Un año
2

Sudadera o abrigo
3

1
2

Un año
Polo m/larga
1

1

Pantalones
Un año
Calzado
Un año Un año
Chubasquero
Dos años
PRENDAS

DURACIÓN

1

Pantalón invierno
Un año
2

Camisa m/corta
1

Calzado
Personal de oficina, Conserjes y Ordenanzas
Nº PRENDAS
1

2
1

PRENDAS

Pantalón verano Camisa m/larga Jersey
Operari@s de Limpieza y Recogida RSU

Un año
Un año Un año
Un año Un año
PRENDAS

DURACIÓN

1

Pantalón invierno
Un año
1

Chaqueta m/corta
2

Calzado
1

1

2

1

Nº PRENDAS
1

1

Pantalón verano
Chaqueta m/larga Jersey
Un año
Un año Un año Un año Un año
Casaca de invierno
Dos años
PRENDAS INVIERNO

DURACIÓN

Zapatos
Dos años
Personal de Instalaciones Deportivas Chándal
Un año
Nº PRENDAS

PRENDAS VERANO

DURACIÓN

1

Pantalón corto
Un año
2

Camiseta
Un año
ANEXO III
QUE REGULA LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE
RECOGIDA DE R.S.U. Y LIMPIEZA VIARIA DEL
AYTO. DE SAN JOSÉ DEL VALLE

Al personal de Recogida de R.S.U. y Limpieza Viaria de San José del Valle, les será de aplicación el presente anexo en lo referente a las materias que aquí se detallan, siéndole de aplicación todos los demás artículos del resto del acuerdo.

APARTADO 1 JORNADA DE TRABAJO.

1.- Dada las características especiales del Servicio de Recogida de RSU y Limpieza Viaria, la jornada se entenderá en cómputo anual, siendo la comisión Paritaria la encargada de elaborar el calendario de trabajo.

3 de octubre de 2019

2.- La jornada ordinaria de trabajo estará distribuida de la siguiente forma:
Servicio de Recogida de RSU

De Lunes a Sábados en horario de 4:00 a 10:00 horas Servicio de Limpieza Viaria
Lunes, martes, miércoles y viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas y el sábado ó domingo según cuadrante de 8:00 a 13:00 horas.

Cuando coincidan dos festivos o festivo y domingo consecutivos, el personal de Recogida de R.S.U., deberá trabajar al menos uno de ellos, salvo orden contraria de la jefatura de personal.

El personal de recogida de R.S.U., debido a la especial característica del servicio, no verá reducida su jornada laboral en las fechas previstas para el resto del personal.
APARTADO 2 VACACIONES.

Durante el disfrute del periodo vacacional, no podrán coincidir más de dos efectivos en el mismo turno de vacaciones.
APARTADO 3 PRODUCTIVIDADES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Y PLUS DE FESTIVOS.

1.- El personal que presten sus servicios en la limpieza y recogida de R.S.U.
de la Feria, y en compensación por el trabajo extraordinario que genera, percibirán un plus de productividad de 225 euros, salvo que hayan sido contratados para trabajar esos días.

2.- El personal que deba prestar sus servicios en un día festivo, percibirá un Plus por Festivo de 70 €/día, salvo que el trabajador/a haya sido contratado para trabajar esos días.

3.- El personal que no pueda reducir su jornada en las fechas previstas para el resto del personal, y que no haya sido contratado expresamente para prestar sus servicios en esas fechas, recibirá una gratificación de 120 €/mes en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.
Se da por terminada la reunión a las 13:30 horas, y para constancia se expide la presente Acta, en el lugar y fecha arriba indicados.

Fdo.: Antonio González Carretero. Fdo.: Vanesa Pérez Macías. Fdo.:
Salvadora Márquez Martín. Fdo.: Antonio David Colón Ballesteros Nº 72.913

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
Area de Presidencia Secretaria General EDICTO

El Pleno de esta Diputación Provincial en sesión celebrada el día 25
de septiembre de 2019, acordó aprobar inicialmente el expediente de Modificación Presupuestaria nº 03/2019, de Crédito Extraordinario del Patronato Provincial de Turismo de Cádiz.

De acuerdo con lo previsto por los artículos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículos 20.1 y 38.2 Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete a exposición pública el expediente, durante el plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la inserción del presente Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, el expediente para que los interesados puedan examinar el mismo y presentar reclamaciones que serán resueltas por el Pleno de la Corporación.
La modificación presupuestaria se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones.

El expediente se encuentra en la Secretaría General y se publicará por el Área de Servicios Económicos, Hacienda y Recaudación, en cumplimiento de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía en la siguiente dirección de la página web: gobiernoabierto.dipucadiz.es/catalogo-de-informacion-publica, para su examen por los interesados, a que hace referencia el número 1 del artículo 170 del RDL 2/2004 y por las causas que se detallan en el número 2 del citado artículo.

26/09/2019. La Vicesecretaria General. Marta Álvarez-Requejo Pérez. La Presidenta. Irene García Macías.
Nº 75.581

---

Area de Presidencia Secretaria General EDICTO

El Pleno de esta Diputación Provincial en sesión celebrada el día 25
de septiembre de 2019, acordó aprobar inicialmente el expediente de Modificación Presupuestaria nº 01/2019, de Crédito Extraordinario de la Fundación Provincial de Cultura de la Diputación de Cádiz.

De acuerdo con lo previsto por los artículos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y artículos 20.1 y 38.2 Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete a exposición pública el expediente, durante el plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la inserción del presente Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, el expediente para que los interesados puedan examinar el mismo y presentar reclamaciones que serán resueltas por el Pleno de la Corporación.
La modificación presupuestaria se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones.

El expediente se encuentra en la Secretaría General y se publicará por el Área de Servicios Económicos, Hacienda y Recaudación, en cumplimiento de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía en la siguiente dirección de la página web: gobiernoabierto.dipucadiz.es/catalogo-de-informacion-publica, para su examen por los interesados, a que hace referencia el número 1 del artículo 170 del