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B.O. P. DE CADIZ NUM. 216

La experiencia de los/as candidatos/as que cumplan lo anteriormente indicado será puntuada con arreglo al siguiente baremo:
Por servicios prestado por un período mínimo de 12 meses, debidamente acreditados, en puestos de idéntica o similar naturaleza al que se opta:
Por cada mes trabajado o fracción superior a 15 días 0,08 puntos.
Por servicios prestados por un período mínimo de 12 meses, debidamente acreditados, en puestos de idéntica o similar naturaleza al que se opta, pero inferior categoría técnica profesional:
Por cada mes trabajado o fracción superior a 15 días 0,04 puntos.

B. Formación complementaria máximo 5 puntos:

En este apartado la Comisión Seleccionadora valorará la formación complementaria, presentada y acreditada por los/as candidatos/as conforme a lo dispuesto en la base CUARTA.2, relacionada con la misión y funciones principales del puesto descritas en la base SEGUNDA.

La experiencia de los/as candidatos/as que cumplan lo anteriormente indicado será puntuada con arreglo al siguiente baremo:
Por Cursos Universitarios o de Escuelas de reconocido prestigio internacional en materias relacionadas con el desempeño de funciones del puesto de trabajo ofertado, se valorará con 1,5 puntos.

Por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la exigida:
Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o Grado u otro título equivalente: 2 puntos.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado u otro título equivalente: 1,75 puntos.
Titulación de Técnico Superior: 1,5 puntos.
Bachiller, Técnico en FPII, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos: 1 punto.
Por acreditar formación complementaria realizada en los últimos 10 años relacionada con el desempeño de funciones del puesto de trabajo ofertado, a razón de 0,05 puntos por cada 10 horas lectivas, computándose la parte proporcional por periodos no completos, teniéndose por no acreditada aquella que no especifique la carga lectiva en horas. No se computará formación inferior a 10 horas lectivas, así como tampoco la asistencia a charlas o conferencias.

Calificación final de la fase de méritos.

La calificación final de la fase de méritos vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones parciales obtenidas por cada aspirante por los méritos probados ante la Comisión, no superándola los/as aspirantes que no hayan obtenido la puntuación mínima de 5 puntos.

Los datos y valoraciones que consten en las Actas del Tribunal de Calificación no serán públicos, al ser una combinación de méritos y de valoraciones resultantes de las entrevistas personales, que forman un conjunto indivisible. Estas Actas reflejan el resultado de las entrevistas personales, así como a los méritos alegados en los distintos curriculum vitae de los aspirantes, en donde conjuntamente con los mismos coexisten datos personales.

Fase 2. Valoración psico-profesional Máximo 10 puntos.

Destinada a valorar que los/as candidatos/as presentan, en grado adecuado, las competencias y cualidades necesarias para poder desempeñar los cometidos y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo ofertado. Se valorará especialmente:
Capacidad de trabajo en equipo.
Alto grado de responsabilidad y control.
Poseer valores de ética e integridad.
Experiencia en resolución/gestión de problemas.

La realización del ejercicio de esta fase será obligatoria para todos/as las personas aspirantes y estará compuesta por la siguiente:

Prueba de idoneidad.

Se valorará la aptitud e idoneidad de los aspirantes el puesto. Consistirá en una prueba y/o entrevista individual con planteamiento de supuestos prácticos dentro de las funciones, desarrollado en tiempo limitado y duración establecida por la Comisión Seleccionadora. Dicha Comisión determinará el concreto ejercicio práctico a desarrollar. La máxima puntuación será de 10 puntos y para superarla habrá de obtenerse un mínimo de 5 puntos.

Calificación final de la fase 2

Será la obtenida en la prueba anterior.

Calificación definitiva y propuesta de selección
La puntuación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. En caso de empate, la Comisión Seleccionadora propondrá al/la aspirante que cuente con mayor puntuación en la prueba de idoneidad.

El Secretario/a de la Comisión Seleccionadora levantará Acta de los acuerdos que se adopten y redactará la propuesta de selección que será suscrita por todos los miembros de la misma.

OCTAVA.- RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

La Comisión Seleccionadora formulará propuesta de selección de los candidatos/as que, habiendo superado el proceso selectivo, hayan obtenido las mejores puntuaciones totales, según listado ordenado en sentido descendente desde el/la candidato/a que haya obtenido la mayor puntuación hasta el que haya obtenido la última puntuación con derecho a puesto de trabajo.

El Secretario/a de la Comisión Seleccionadora levantará acta de los acuerdos que se adopten y redactará la propuesta de selección que será suscrita por todos los miembros de la misma.

La propuesta de selección junto con el Acta de la reunión de valoración donde conste tanto los criterios concretos de valoración utilizados por la Comisión Seleccionadora como el orden de puntuación de los candidatos/as, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Teatro Villamarta FUNDARTE y en su página web, a los efectos previstos en la base NOVENA relativos a reclamaciones de los/as interesados/as. Ambos textos se encontrarán a disposición de cualquier interesado/a que desee examinarlos.

14 de noviembre de 2023

E igualmente, en dicho acuerdo, la Comisión Seleccionadora incluirá un listado de reserva, en el figuraran, por orden descendente de puntuación final, todos los candidatos/as que, habiendo superado el proceso selectivo, no tengan derecho a puesto de trabajo. Este listado será de obligado seguimiento por la empresa para la adjudicación de aquellos puestos de trabajo cuyos aspirantes seleccionados/as provisionalmente no hubieran acreditado los requisitos o documentación.

NOVENA.- RÉGIMEN DE RECLAMACIONES.

Tanto la lista provisional de aspirantes publicada previamente a la valoración de los currículos, como la propuesta de candidatos publicada posteriormente, serán revisables a petición de los interesados participantes en el proceso previa formulación por escrito de la correspondiente reclamación, en el término de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación, y serán resueltas por la propia Comisión de Selección en el plazo de tres días hábiles a contar del siguiente al de la publicación.
Todo ello, sin perjuicio de posibilidad de interponer recurso por los participantes ante los órganos jurisdiccionales que correspondan.

DÉCIMA.- PROTECCIÓN DE DATOS.

De conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, se informa a las personas candidatas que se presenten a este proceso selectivo que los datos que faciliten serán utilizados exclusivamente para dicho propósito por
FUNDARTE y/o, en su caso, por la empresa o las empresas cuyo auxilio se contrate para el proceso de selección.

Dichos datos no podrán ser cedidos a terceros y serán protegidos para garantizar su intimidad.

De esta forma, se entiende que las personas candidatas, en el momento en que soliciten ser incluidas en este proceso selectivo y acudan a realizar pruebas que lo conforman prestan su consentimiento expreso para esta finalidad.
ANEXO I
Solicitud de participación en el proceso para la selección de candidatos/as para cubrir la vacante de Auxiliar de Escenario del Teatro Villamarta en la plantilla de FUNDARTE.

Sra. Directora Gerente de la Fundación Cultural Universitaria de las Artes de Jerez, Fundación Pública Local FUNDARTE
Primer apellido:
DNI:

Domicilio:

Segundo apellido:

Fecha de nacimiento:

Nombre:

Teléfono fijo y/o teléfono móvil:

Localidad:

Correo electrónico:

Titulación académica:

Código postal:

SOLICITA: Sea admitida la presente solicitud para participar en el proceso selectivo convocado por FUNDARTE para cubrir un puesto de trabajo de Auxiliar de Escenario del Teatro Villamarta para lo cual acepta plenamente las bases y adjunta la documentación exigida en las Bases.

DECLARA: Que son ciertos cuantos datos figuran en la presente solicitud, que reúne las condiciones exigidas y señaladas en las bases de esta convocatoria y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud que le sean requeridos.

JURA/PROMETE: No hallarse incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
En _______________a _________de______________2023
Firma DOCUMENTACIÓN ADJUNTA A ESTA SOLICITUD Marcar la documentación que se aporta:
Currículum Vitae Titulación académica oficial exigida como requisito para aspirantes en la convocatoria Formación complementaria D.N.I.
Informe de vida laboral
AUTO BAREMACIÓN DE MÉRITOS:
Experiencia profesionalidad Formación complementaria No será precisa la compulsa de ninguna documentación presentada con esta solicitud.
Para la autobaremación ver base SÉPTIMA.

En Jerez de la Frontera a 6 de noviembre de 2023. LA PRESIDENTA. Fdo:
María José García Pelayo Jurado.
Nº 149.253

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.P

Asociación de la Prensa de Cádiz Concesionaria del Boletín Oficial de la Provincia Administración: Calle Ancha, nº 6. 11001 CADIZ
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O .
B

INSERCIONES: Previo pago Carácter tarifa normal: 0,107 euros IVA no incluido.
Carácter tarifa urgente: 0,212 euros IVA no incluido.
PUBLICACION: de lunes a viernes hábiles.
Depósito Legal: CAI - 1959