Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 9/9/2019

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Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 172

Lunes, 9 de Septiembre de 2019

Sumario ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
3660
AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
3661 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
3662 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
3663 AYUNTAMIENTO DE SENA
3664 AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE SIJENA

8148
8149
8150
8154
8155

COMARCAS
3665
COMARCA ALTO GÁLLEGO
8156
3666 COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA
8157

MANCOMUNIDADES
3667
MANCOMUNIDAD FORESTAL ARAGES DEL PUERTO JASA
8175
3668 MANCOMUNIDAD FORESTAL ARAGES DEL PUERTO JASA
8176

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIOS
3669
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - CONFEDERACIÓN
HIDROGRÁFICA DEL EBRO - COMISARÍA DE AGUAS
8177

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
JUZGADOS
3670 JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO TRES DE ZARAGOZA
8178

DEPÓSITO LEGAL: HU-1/1958

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9 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
3660

ANUNCIO

Tras su exposición al público, y sin que se hayan presentado reclamaciones, queda aprobada definitivamente la modificación de las ordenanzas fiscales reguladoras del Aula de Formación y del Campus de la Escuela de Deporte:
Ordenanza Fiscal reguladora de las Tasas del Aula de Formación:
Bonificación del 25%: Siempre que la renta de la unidad familiar no sea superior a 2 veces el importe fijado anualmente para el IPREM.
Bonificación del 50%: Siempre que la renta de la unidad familiar no sea superior a 1,5
veces el importe fijado anualmente para el IPREM.
Régimen Especial de Bonificaciones para Familias Numerosas y para Familias en las que al menos 3 Miembros de la unidad familiar se inscriban a alguna actividad del Aula de Formación con el requisito de empadronamiento en Altorricon:
Bonificación del 10% en todas las actividades de todos los miembros inscritos.
Los interesados deberán solicitar las bonificaciones que consideren les corresponden en la instancia en la que se inscriban.
Para gozar de estas bonificaciones los interesados deberán aportar la documentación que el Ayuntamiento les requiera a fin de comprobar que cumplen con los requisitos.
La presente modificación entrara en vigor el día 1 de septiembre de 2019.
Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa del Campus:
Bonificación del 10% en los Campus de la Escuela de Deporte para familias numerosas cuando todos los descendientes estén inscritos.
Para gozar de estas bonificaciones los interesados deberán aportar la documentación que el Ayuntamiento les requiera a fin de comprobar que cumplen con los requisitos.
La presente modificación entrara en vigor el día 1 de septiembre de 2019.
Altorricón, 6 de septiembre de 2019. La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy
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Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
3661

ANUNCIO

Aprobación inicial del Proyecto de Rehabilitación del Albergue de Canfranc Pueblo Por Acuerdo del Pleno de fecha 4 de septiembre de 2019 que aprueba inicialmente el Proyecto de Rehabilitación del Albergue de Canfranc Pueblo, se somete a información pública por el plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Canfranc, 9 de septiembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Fernando Sánchez Morales
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Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
3662

ANUNCIO

DECRETO DE ALCALDÍA
181/2019
Visto el expediente tramitado para la Modificación Puntual nº 4 del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc, en ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 66, que remite al artículo 57, ambos del DecretoLegislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, RESUELVO
PRIMERO. Aprobar inicialmente la Modificación Puntual nº 04 del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc, conforme a la siguiente redacción:
Modificación Puntual nº 4 del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc 1. AUTOR DEL ENCARGO
La presente modificación del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc ha sido promovida por el Excmo. Ayuntamiento de Canfranc.
2. AUTOR DEL PROYECTO
El autor del proyecto de modificación del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc, es Javier Úbeda Audina, Arquitecto colegiado 4.166, del Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón, con domicilio a estos efectos en Avda. del Parque 2, 5º I. 22002 Huesca.
3. OBJETO DE LA PRESENTE MODIFICACIÓN
El objeto del presente proyecto es la modificación aislada del Texto refundido del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc, aprobado definitivamente por el Ayuntamiento de Canfranc en Pleno, con fecha 29 de mayo de 2003, tras informe favorable de la Comisión Provincial de Ordenación del Territorio de Huesca.
La modificación propuesta afecta a dos aspectos del texto.
Por un lado a las condiciones estéticas de las cubiertas del núcleo histórico, para las que se propone retirar la prohibición de la disposición de ventanas tipo "velux".
Por otro lado a las condiciones de protección del edifico conocido "El horno, incluido en el índice de bienes catalogados con grado de protección 2.
4. MODIFICACIÓN 4a. Autorización con condiciones de ventanas tipo "Velux en cubierta.
Situación actual El actual planeamiento prohíbe la disposición de ventanas de tipo Velux en todas las cubiertas del núcleo histórico de Canfranc, incluso en aquellas cubiertas de edificios existentes en los que se ha considerado conveniente impedir incluso la disposición de lucanas.
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

Justificación de la modificación En los años trascurridos desde la aprobación del plan, se ha venido observando cómo las limitaciones en la disposición de lucanas y la prohibición general de Velux ha dificultado la habitabilidad de los espacios bajo cubierta, aprovechamiento autorizado en todos las tipos de ordenación del núcleo, hasta el punto de hacer inviable su utilización en algunos casos.
Desde el Ayuntamiento de Canfranc se ha considerado que este tipo de ventanas forma parte ya de la imagen habitual de cualquier núcleo pirenaico, y que favorecen la habitabilidad de edificaciones existentes, y que por tanto debe retirarse la prohibición genérica, aun cuando se dispongan condiciones que limiten y ordenen su disposición, evitando en lo posible las afecciones ambientales que su proliferación desordenada implicaría.
Documentación que se modifica ORDENANZAS TITULO III CONDICIONES ESTÉTICAS DE LA EDIFICACIÓN
Redacción actual Art. 48 Cubiertas .
HUECOS EN CUBIERTA
Se permite únicamente la apertura de huecos tipo lucana, con la regulación establecida en el art. 52
No se permitirá la apertura de huecos tipo "Velux"
Art. 52 Lucanas Se permite la construcción de lucanas o buhardas en los faldones de cubierta, siempre que respondan al tipo y dimensiones tradicionales, y en especial a las siguientes limitaciones:
1. La separación entre lucanas, cuando sean posibles más de una en el mismo faldón, será de tres metros como mínimo.
2. Su plano frontal se encontrará retrasado respecto del plano de fachada una distancia igual o superior a 1 metro.
3. La anchura máxima en frente de fachada no será superior a 1,5 metros.
4. La anchura máxima de los machones será de 0,25 metros.
5. la distancia mínima de una lucana a testero, medianil o piñón será al menos de 2 metros.
6. Los faldones de su cubierta tendrán una pendiente entre 60% y el 80%.
7. La limatesa de la lucana no sobrepasara la línea de cumbrera de la cubierta del edificio.
8. No se permitirá la colocación de huecos tipo "Velux"
. Nueva redacción Art. 48 Cubiertas .
HUECOS EN CUBIERTA
Se permite únicamente la apertura de huecos tipo lucana y "Velux ", con la regulación establecida en el art. 52.
Art. 52 Lucanas y "Velux"
Se permite la construcción de lucanas o buhardas en los faldones de cubierta, siempre que respondan al tipo y dimensiones tradicionales, y en especial a las siguientes limitaciones:
1. La separación entre lucanas, cuando sean posibles más de una en el mismo faldón, será de tres metros como mínimo.
2. Su plano frontal se encontrará retrasado respecto del plano de fachada una distancia igual o superior a 1 metro.
3. La anchura máxima en frente de fachada no será superior a 1,5 metros.
4. La anchura máxima de los machones será de 0,25 metros.
5. la distancia mínima de una lucana a testero, medianil o piñón será al menos de 2 metros.
6. Los faldones de su cubierta tendrán una pendiente entre 60% y el 80%.
7. La limatesa de la lucana no sobrepasara la línea de cumbrera de la cubierta del edificio Se permite la construcción de ventanas tipo "Velux", preferentemente en combinación con las lucanas tradicionales o como único formato de hueco en las edificaciones para las que 8151

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

se considere conveniente la conservación de la actual configuración de la cubierta sin volúmenes sobresalientes, y con las siguientes condiciones:
1. Tendrán unas dimensiones máximas de 80x100 cm. Si son rectangulares se dispondrán en sentido vertical.
2. Se separaran al menos un metro entre sí, y la misma distancia de lucanas, de la proyección del plano de fachada, de la cumbrera y de los testeros.
3. Se procurará una distribución de las mismas regular y rítmica.
4. El perfil del marco de las ventanas se elegirá en materiales oscuros, evitando el contraste con el material de cobertura del tejado.
5. Se evitarán las persianas, cortinas o estores en colores claros o estridentes.
6. El Ayuntamiento podrá autorizar otros tamaños o disposiciones en el caso de que se demuestre que su implantación no resulta visible desde el espacio público.
5. MODIFICACIÓN 4b. Modificación de las condiciones de protección del edificio conocido como "El Horno"
Situación actual El actual planeamiento ha incluido el edificio El Horno en el catálogo de edificaciones protegidas con el nivel de protección ambiental, grado 2. Además del las condiciones genéricas para este nivel, en la ficha correspondiente se especifican una serie de condiciones particulares que incluyen una limitación de la posible elevación de la altura del edificio.
El edificio actual se levanta sobre los restos del original quemado en el incendio de 1944, momento en el que se redujo su altura en una planta.
Justificación de la modificación La altura general autorizada para los edificios del núcleo de Canfranc es de planta baja, 2
plantas alzadas más un aprovechamiento de cubierta, con una altura de cornisa de 9 m.
medida en la calle Albareda, eje del núcleo. Esta altura de cornisa deberá mantenerse en todo el perímetro de la manzana, independientemente de la mayor altura de la rasante de la calle en el mismo. Sin embargo, el planeamiento establece una limitación de un posible incremento del edificio que nos ocupa, en nuestra opinión algo confusa e injustificada, ya que es el único edificio de la calle Albareda y sus adyacentes que la sufre. Además, el edificio original tenía una altura similar a la del resto del ámbito.
Documentación que se modifica CATÁLOGO. NIVEL AMBIENTAL. GRADO 2
C. EL HORNO
Redacción actual Determinaciones Conservación de la ocupación de la parcela, permitiéndose remodelaciones en su interior, siempre y cuando se conserven los elementos existentes de la construcción tradicional.
Respecto a su volumetría se permite la elevación de un aprovechamiento bajo cubierta, en su zona más cercana a la calle Albareda según se indica en planos, a fin de minimizar el efecto de las medianeras vistas de los edificios colindantes, mientras que la recayente a Blasco de Ies deberá conservar la altura que existe PB.
La apertura de vanos deberá garantizar siempre la preeminencia del muro sobre el hueco.
Nueva redacción
Determinaciones Conservación de la ocupación de la parcela, permitiéndose remodelaciones en su interior, siempre y cuando se conserven los elementos existentes de la construcción tradicional.
Respecto a su volumetría se permite la elevación de su altura hasta los nueve metros medidos en la rasante de la acera en la esquina de encuentro de la calle Albareda y de la Calle Ramón y Cajal, limitación que se mantendrá en todo el fondo de la parcela.
La apertura de vanos deberá garantizar siempre la preeminencia del muro sobre el hueco.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

SEGUNDO.- Exponer al público la Modificación Puntual nº4 del Plan Especial de Protección del Conjunto Histórico del Núcleo Antiguo de Canfranc, en el Boletín Oficial de Aragón y en el Tablón de Anuncios con sometimiento a la información pública durante un mes, conforme al artículo 57.1 del Decreto-Legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón.
TERCERO.- Remitir el expediente completo a las Administraciones competentes a los efectos de que se emitan los correspondientes informes.
CUARTO.- Dar cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre.
Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento de Canfranc, de conformidad con los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Canfranc, 5 de septiembre de 2019. El Alcalde, Fernando Sánchez Morales
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Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE SENA
3663

ANUNCIO

Exposición al público de la Cuenta General para el ejercicio 2018
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2018 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir un nuevo informe.
Sena, 6 de septiembre de 2019. El Alcalde, Javier Daniel Felipe Villa
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9 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE SIJENA
3664

ANUNCIO

Exposición al público de la Cuenta General para el ejercicio 2018

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2018 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir un nuevo informe.
Villanueva de Sijena, 5 de septiembre de 2019. El Alcalde, José Jaime Castellón Bonet
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9 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
COMARCAS
COMARCA ALTO GÁLLEGO
3665

ANUNCIO

Aprobado inicialmente los expedientes nº 4/2019 y nº 5/2019 de suplemento de crédito y la nº 6/2019 de inversiones financieras sostenibles, dentro del Presupuesto General para el ejercicio 2019 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 177.2 del Real Decreto 2/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentarse reclamaciones. En el supuesto de que no se presente reclamación ni observación alguna, el expediente se considerará aprobado con carácter definitivo.
Sabiñánigo, 6 de septiembre de 2019. La Presidenta, Lourdes Arruebo de Lope
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9 Septiembre 2019

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Nº 172

ADMINISTRACIÓN LOCAL
COMARCAS
COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA
3666

ANUNCIO

Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia nº 332/2019, de fecha 6 de septiembre de 2019, las bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Bombero, personal laboral, de la Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de siete días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA, PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
DE LA CATEGORÍA DE BOMBERO, PERSONAL LABORAL EN LA COMARCA DEL
BAJO CINCA / BAIX CINCA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS.
PRIMERA. - Objeto de la convocatoria. - Es objeto de la presente convocatoria la creación, mediante concurso de méritos, de una bolsa de trabajo de la categoría de Bombero, Grupo C, Subgrupo C1.
El personal integrante de la presente bolsa estará sujeto al régimen de incompatibilidades de conformidad con el ordenamiento jurídico de aplicación.
Será de aplicación al referido personal el Convenio COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL DE LA COMARCA DEL BAJO CINCA.
JORNADA DE TRABAJO. La jornada anual será de 1808 horas y se distribuirá en jornadas de mañanas, tardes y noches, siendo continuada de lunes a viernes con carácter general.
GUARDIA LOCALIZADA. Esta de desarrollará los sábados, domingos y festivos con carácter rotatorio entre el personal que conforma el servicio.
SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes. - Para tomar parte en esta convocatoria será necesario:
1. Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
4. Compatibilidad funcional: Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones de la plaza, no padeciendo enfermedad, ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza y no estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas que se adjunta como Anexo II de las presentes bases.
El reconocimiento médico se llevará a cabo con carácter previo a la firma del contrato. Si algún aspirante se encontrase incurso en alguna causa de exclusión médica, quedará excluido, automáticamente, de la bolsa de trabajo.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el art. 56.1 d del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
6. Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C.
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

TERCERA.- Solicitudes:
Plazo de solicitud:
La instancia según el modelo que se acompaña Anexo III se presentará en el plazo comprendido en 7 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en BOP.
Lugar de presentación de las solicitudes:
- Una vez rellenada la solicitud habrá que presentarla en el Registro de la Comarca del Bajo Cinca / Baix Cinca, Calle Manuel Alabart 23, Fraga.
-También se podrán presentar en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputación Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los Municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio; en las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca, y en las representaciones diplomáticas y oficinas consulares de España en el extranjero.
Documentación a aportar junto con la instancia:
- D.N.I. o documento que acredite el régimen de nacionalidad en los términos previstos en el art. 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público - Copia del permiso de conducción de la clase C.
- Copia del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- Listado de los méritos aportados por el aspirante, siguiendo el orden indicado en el modelo de instancia.
- Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en el presente concurso.
- Justificante acreditativo de haber abonado en la cuenta ES73 2085-5339-47-0332691394
que esta Comarca tiene abierta en las sucursales de IBERCAJA del municipio de Fraga la cantidad de 6,55 euros, en concepto de derechos de examen.
Consecuencias de la presentación de las solicitudes:
- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
- Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará resolución, en el plazo máximo de 7 días hábiles, aprobando la lista de los aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el BOP y en el tablón de anuncios electrónico de la Comarca.
- La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Registro de Actividades de Tratamiento de esta entidad, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos previstos en la legislación vigente y siendo responsable del Registro la Comarca del Bajo Cinca / Baix Cinca.
CUARTA.- Tribunal seleccionador. - El Tribunal seleccionador será designado por el Presidente ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad.
Estará constituido de la siguiente forma, además de por los respectivos suplentes:
- Presidente.
- Tres Vocales.
- Secretario.
La pertenencia al Tribunal de sus miembros será a título individual. Dicho Tribunal deberá ajustarse en su actuación a los principios de independencia y discrecionalidad técnica.
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

QUINTA.- Valoración de méritos:
a Tiempo de servicios prestados en el Sector Público y Privado sin tope máximo de puntuación:
Trabajo desarrollado en el Sector Público en cometidos de Bombero o similares, según funciones del anexo I, a razón de 12 puntos por año trabajado. Los periodos inferiores a un año se computarán proporcionalmente por meses.
Trabajo desarrollado en el Sector Privado en cometidos de Bombero o similares, según funciones del anexo I, a razón de 6 puntos por año trabajado. Los periodos inferiores a un año se computarán proporcionalmente por meses.
Forma de acreditación:
Mediante la presentación de un certificado expedido por la Entidad Pública en la que se acredite la correspondiente categoría, grupo, puesto de trabajo, período o períodos de trabajo y funciones desempeñadas en la prevención, extinción de incendios y salvamento.
En el supuesto de empresa privada, se adjuntará certificado de la empresa que acredite que su actividad principal es la extinción de incendios y salvamento y certificado de la empresa que acredite la correspondiente categoría, grupo, puesto de trabajo, período o períodos de trabajo y funciones desempeñadas en la prevención, extinción de incendios y salvamento del aspirante.
En ambos supuestos se adjuntará la vida laboral del aspirante.
b Formación máximo 12 puntos Se valorarán las acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo impartidas por centros oficiales directamente relacionadas con las funciones de Bombero. La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un coeficiente de 0,0065 puntos por hora de curso recibida y de 0,013 por hora de curso impartida.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración de las mismas, se computarán como una hora de formación.
Serán objeto de valoración los cursos que versen sobre las siguientes materias:
- Prevención de incendios.
- Detección de incendios.
- Agentes extintores.
- El fuego.
- Medios de extinción.
- Protección estructural y confinamiento del incendio.
- Plan actuación contra incendios forestales - Hidráulica básica.
- Mercancías peligrosas.
- Construcción básica.
- Salvamento y recuperación de víctimas.
- Clases de siniestros.
- Metodología de la extinción de incendios urbanos.
- Primeros Auxilios.
- Emergencias y protección civil.
c Superación de pruebas en procesos selectivos: máximo de 12 puntos Se valorará con 1 punto la superación de cada ejercicio de un proceso selectivo en la categoría de Bombero y/o Bombero-Conductor en una Administración Pública.
d Permiso de conducción C+E.
Por estar en posesión del permiso de conducción de la clase C+E se otorgarán 4 puntos.
e Valoración de participación en Agrupación de Bomberos de Voluntarios máximo de 5
puntos.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 172

Se valorará la pertenencia a la Agrupación de Bomberos Voluntarios como miembro activo, a razón de 0,50 puntos por año. Los periodos inferiores a un año se computarán proporcionalmente por meses. Forma de acreditación:
Mediante la presentación de un certificado expedido por el Jefe del Servicio y Secretario de la administración de la cual dependan en la que se acredite la condición de miembro de dicha agrupación y el período correspondiente.
f Empates:
En el caso de se produjese empate en la puntuación final del concurso, entre varios aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional; de persistir el empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en superación de procesos selectivos en una Administración Pública; de persistir el empate, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el permiso de conducción de la clase C + E; y de persistir el empate, el orden se establecerá por sorteo.
SEXTA.- Normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo:
Se acompaña como Anexo IV las normas de funcionamiento de la presente bolsa de trabajo.
SÉPTIMA.- Incidencias. - El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
OCTAVA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y firma del contrato.
Una vez realizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios electrónico de la Corporación la bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación y elevará a la Presidencia la correspondiente propuesta de bolsa de trabajo En el momento que sea necesario esta Comarca solicitará al aspirante propuesto, que presente en el Registro General de esta Comarca, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la presente convocatoria, se exigen en la base tercera, en un plazo máximo de cinco días hábiles, y que son:
1. - Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o documento que acredite el régimen de nacionalidad en los términos previstos en el art. 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. -Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado y de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3. - Fotocopia compulsada del título académico exigido.
4.- Fotocopia compulsada acreditativa de estar en posesión del permiso de conducción C.
El aspirante propuesto recibirá en el domicilio que haga constar en su solicitud una citación para someterse al reconocimiento médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
El reconocimiento médico será obligatorio y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la bolsa de trabajo objeto de la convocatoria, según el Anexo II. En el caso de informe negativo no podrá ser nombrado para la plaza convocada, quedando sin efecto todas las actuaciones en 8160

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cuanto al candidato se refieran.
El informe médico será confidencial respectando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser nombrado, quedando sin efecto todas las actuaciones que a este se refieren y por tanto anulada la propuesta de formalización de contrato laboral, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
En este caso, el Tribunal formulará propuesta de formalización de contrato laboral a favor del siguiente de la lista.
NOVENA.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Huesca o aquél en el que tenga su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Fraga, 6 de septiembre de 2019. El Presidente, Marco Antonio Ibarz Guillén
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ANEXO I
FUNCIONES
Con el nivel de responsabilidad, dificultad y complejidad del nivel de formación exigido para la provisión del puesto de trabajo, realizará todas aquellas tareas de Bombero previstas por la normativa al respecto nacional, comunidad autónoma y local.
Las funciones propias de la plaza de Bombero de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales son las que se detallan a continuación, sin perjuicio de las asignadas con carácter general al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, según el artículo 2.2º de la Ley 1/2013, de 7 de marzo, de Regulación y Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Aragón y por normativa reglamentaria de desarrollo:
a Asistir a las intervenciones y servicios asignados y desarrollar los trabajos encomendados.
b Velar por la seguridad de las personas afectadas por el siniestro y sus compañeros, aplicando criterios de eficacia, seguridad y proporcionalidad.
c Conducir aquellos vehículos del Parque para los que sea necesario el permiso de conducción que se le exigió en el proceso de selección.
d Manipular las herramientas y materiales.
e Realizar la revisión de vehículos, materiales y herramientas asignados en su turno de guardia.
f Verificar la existencia de todo el material y herramientas habitual del vehículo según listado y ubicación adecuada.
g Comprobar su funcionamiento y la existencia de consumibles necesarios para su uso prolongado.
h Realizar la limpieza de vehículos, herramientas y materiales del vehículo.
i Después de cada intervención, reponer inmediatamente el material dañado y los consumibles gastados. Igualmente limpiar y acondicionar en los casos en que fuere necesario.
j Informar al Oficial por el procedimiento establecido, de las anomalías o deterioros que se observen.
k Cumplir las funciones encomendadas, las normas de uniformidad y conducta, la convivencia y las relaciones humanas, las condiciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el perfeccionamiento profesional y la correcta relación con el público y entre los compañeros.

Comarca Bajo Cinca/Baix Cinca Calle Manuel Alabart, nº 23, Fraga. 22520 Huesca. Tfno. 974 454 196. Fax: 974 47 44 95

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l Realizar el plan de formación teórico-práctico y los protocolos de intervenciones según lo establecido en el plan de prácticas anual.
m Observar y conocer las normas de seguridad específicas de cada útil o herramienta.
n Realizar las propuestas que estime conveniente mediante informe y por el procedimiento establecido, relacionados con la planificación, proyectos y métodos de actuación.
o Realizar actividad física adecuada, para mantener las habilidades necesaria que requiere el puesto.
p Cumplir las órdenes que reciba de sus superiores, para la mejor realización del Servicio.
q Cualquier otra función encomendada por su superior jerárquico en el ámbito de sus competencias.

Comarca Bajo Cinca/Baix Cinca Calle Manuel Alabart, nº 23, Fraga. 22520 Huesca. Tfno. 974 454 196. Fax: 974 47 44 95

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ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuación:
I. OFTALMOLOGÍA. No padecer:
A. Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo menor y 1/3 en el ojo peor medida sin corrección.
B. Retinopatía se admite la coriorretinitis central serosa.
C. Retinosis pigmentaria.
D. Hemeralopia E. Hemianopsia F. Diplopia G. Discromatopsias importantes H. Glaucoma I. Afaquias, Pseudoafaquias J. Subluxación del cristalino K. Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida.
L. Queratitis crónica M. Alteraciones oculomotoras importantes N. Dacriocistitis crónica O. Párpados: cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie.
intemperie.
P. Tumores oculares.
Q. Amputación importante del campo visual en ambos ojos.
II. OTORRINOLARINGOLOGÍA. No padecer:
A. No se admitirá audífono.
B. La agudeza auditiva conversacional será medida según normas P.G.B.
Pérdida Global Binaural y no se admitirá ningún grado de hipoacusia.

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C. Trauma acústico o sordera profesional: no se admitirán pérdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios una vez descontada la pérdida normal para la edad según normas E.L.I.Early Loss Index D. Vértigo.
E. Dificultades importantes de la fonación.
F. Perforación timpánica.
III. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:
A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirán grados de movilidad inferiores a:
1. Extremidades superiores:
a Hombro:
1 elevación progresiva en anteversión hasta 180º.
2 Abducción hasta 120º.
3 Dinamometría escapular menor de 25 kilos.
b Codo:
1 Flexión hasta 140º.
2 Extensión hasta 0º.
3 Supinopronación: de 0º a 180º.
c Muñeca:
1 Flexo-extensión hasta 120º d Mano y dedos:
1 Dinamometría: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
2 Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.
3 Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5º dedo.
4 Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los dedos según se escribe anteriormente.
2. Extremidades inferiores:
a Cadera:
1 Flexión hasta 120º 2 Extensión hasta 10º más allá de 0º 3 Tener una extremidad inferior más corta que la otra mayor de 1
centímetro b Rodilla:

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1 Extensión completa 2 Flexión hasta 130º 3 Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
c Tobillo:
1 Flexo-extensión dorso plantar hasta 45º d Pie:
1 Pie zambo 2 Pie plano 3 Pie plano espástico 4 Pie cavus e Dedos:
1 Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
2 Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
3 Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
4 Hallux Valgus.
5 Dedo en martillo f Columna Vertebral:
1 Escoliosis mayor de 7º 2 Costilla accesoria que produzca "robo de subclavia"
3 Hernia discal g Enfermedades varias:
1 Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.
2 Osteomielitis 3 Osteoporosis 4 Condromalacia 5 Artritis 6 Luxación recidivante 7 Parálisis muscular 8 Miotonía congénita 9 Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de Bombero IV. APARATO DIGESTIVO.
A. Cirrosis.

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B. Hepatopatías crónicas C. Pancreatitis crónica D. Ulcera sangrante recidivante E. Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que negativamente en el desempeño de su trabajo.
F. Hepatopatias agudas con repercusión enzimática importante.
V. APARATO RESPIRATORIO.
A. Disminución del VEMS por debajo del 80%.
B. EPOC
C. Asma bronquial D. Atelectasia E. Enfisema F. Neumotórax recidivante G. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas físicas y en las tareas específicas de Bombero VI. APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:
A. Hipertensión arterial mayor de 155/95 mmHg.
B. Insuficiencia cardiaca C. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
D. Coronariopatías.
E. Arritmias importantes F. Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto.
G. Flutter H. Fibrilación I. Síndromes de preexcitación J. Bloqueo aurículo-ventricular de 2º o 3º grado.
K. Extrasístoles patológicos.
L. Valvulopatías.
M. No se admitirán prótesis valvulares.
N. Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.
O. Insuficiencia arterial periférica P. Insuficiencia venosa periférica que produzca tróficas varicosas importantes.

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Q. Secuelas post-tromboembólicas R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulación, que sean sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria de los trabajos de Bombero-Conductor.
VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:
A. Parkinson, Corea o Balismo.
B. Epilepsia C. Esclerosis múltiple D. Ataxia E. Arteriosclerosis cerebral sintomática F. Vértigo de origen central G. Alteraciones psiquiátricas H. Cualquier grado de hiposmia VIII. PIEL Y FANERAS. No padecer:
A. Cicatrices que produzcan limitación funcional importante y aquellos procesos patológicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeño de la función de Bombero-Conductor.
IX. OTROS PROCESOS PATOLÓGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO
A. Diabetes tipo I o II
B. Diabetes insípida C. Enfermedad de Cushing D. Enfermedad de Addison E. Insuficiencia renal crónica F. Falta de un riñón G. Enfermedades renales evolutivas H. Hemopatías crónicas graves I. Pruebas analíticas compatibles con patología de base J. Tumores malignos invalidantes K. Tuberculosis L. Hernia inguinal
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M. Análisis de orina: albuminuria y/o X. No alcoholismo ni drogodependencia XI. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo/s médico/s, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero-Conductor.
X: Porcentaje de grasa corporal. Según tabla anexa el aspirante deberá estar entre el idóneos y magros lean and ideal según tabla anexa:

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ANEXO III
MODELO INSTANCIA
BOLSA DE TRABAJO BOMBERO

D./D. ________________________________________________, con domicilio en C/ ____________________________________, nº _______ piso _____, de ___________________, Código postal _____________ Teléfonos núm. ___________________ y _________________ Correo electrónico __________________________________, y Documento Nacional de Identidad nº ______________________, ante V.I. comparece para manifestar:
Que desea tomar parte en la convocatoria publicada en BOP para la creación, mediante concurso de méritos, de una bolsa de trabajo de Bombero, como personal laboral.
El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al empleo público, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
CONSIENTE que el centro gestor del proceso de selección y nombramiento acceda a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la verificación de los datos de identificación personal y titulación.
FRAGA, a de de 2019
Firma:

PROTECCIÓN DE DATOS
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le informa que los datos facilitados a través del presente formulario serán tratados por la Comarca, que actúa como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar su solicitud y/o procedimiento. La licitud del tratamiento está basada en el cumplimiento de una obligación legal, en el de una misión de interés público y/o en el ejercicio de poderes públicos conferidos, de acuerdo con el artículo 6 del RGPD.
no estén previstas comunicaciones a terceros, salvo obligación legal, ni transferencias a terceros países u organizaciones internacionales.
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar.

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Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, así como otros, cuando procedan, ante la Comarca. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. C/
Jorge Juan, 6 28001 Madrid
LISTADO DE MÉRITOS APORTADOS:
a Tiempo de servicios prestados en el Sector Público/ Privado. Se aportan los siguientes certificados de servicios prestados:

Nombre de la Administración / Empresa
Meses
Puntos
trabajados
TOTALES
insertar el número de celdas necesarias
b Formación. Se aportan los siguientes cursos:

Título del curso
Horas
Puntos
TOTALES
insertar el número de celdas necesarias
c Superación de pruebas en procesos selectivos. Se acompañan los justificantes de haber superado las siguientes pruebas:

Nombre de los procesos selectivos
Ejercicios superados
Puntos
TOTALES
insertar el número de celdas necesarias
d Permiso de conducción C+E. Se acompaña el justificante de dicho permiso.

Permiso de conducción C+E

Total puntos
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e Valoración de participación en Agrupación de Bomberos de Voluntarios. Se acompaña el certificado de la pertenencia a la Agrupación de Bomberos Voluntarios:

Nombre de la Agrupación
Entidad de la cual depende
Meses
Puntos
TOTALES

f Suma de los puntos obtenidos en los apartados a, b, c d y e.
a
b
c
d
e
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TOTALES

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ANEXO IV
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO
1- El orden de los integrantes de la bolsa de trabajo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el concurso.
2. A medida que se produzcan las necesidades, se comunicarán telefónicamente a los integrantes de la bolsa de trabajo, según el orden que ocupen en la bolsa.
3.- Localización telefónica: El órgano gestor llamará a los aspirantes mediante localización telefónica.
Cuando no se consiga dicha comunicación con el interesado, pero hubiera sido atendida la llamada por distinta persona o se hubiera dejado mensaje en el contestador telefónico, se esperará un periodo mínimo de 24 horas para que el aspirante responda al llamamiento y manifieste su opción. Transcurrido ese plazo sin que el interesado haya establecido contacto, se procederá al llamamiento del siguiente candidato. En el caso de que dicha situación se reitere en una nueva oferta, el candidato pasará a la situación de suspenso.
Los candidatos no localizados por este sistema permanecerán en su correspondiente orden en las listas de espera para siguientes llamamientos.

Artículo 20.Cuando no se logre establecer comunicación durante cinco ofertas distintas, el candidato pasará a la situación de suspenso y no se le volverá a llamar hasta que se ponga en contacto con el órgano gestor correspondiente y actualice sus datos.
4.- Renuncias: Los integrantes de la bolsa de trabajo que renuncien a las ofertas de contratos temporales o nombramientos interinos realizadas por esta Comarca se penalizarán con 6 meses de exclusión de la misma salvo en los siguientes supuestos:
a Por encontrarse prestado servicio en una administración pública, empresa pública o privada.
En este supuesto el interesado deberá aportar justificante de dicho extremo en el plazo de 5 días laborales, a contar desde la comunicación de la oferta de trabajo, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
El aspirante quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta la fecha que conste en el indicado justificante como fecha de finalización de contrato o nombramiento, pasando a partir de dicha fecha a ocupar el orden inicial que le corresponde en la bolsa.

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En aquellos casos en que el contrato o nombramiento con otra empresa o entidad no conste fecha de finalización, el interesado quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta que justifique su cese en la empresa o entidad en la que preste servicio. Dicha justificación deberá presentarla en la Comarca en el plazo de 3 días laborales desde su cese, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
b Por enfermedad que le impida el desempeño del puesto de trabajo.
En este supuesto el interesado deberá justificar, mediante informe médico, tal extremo en el plazo de 5 días laborales, a contar desde la comunicación de la oferta de trabajo, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
El interesado quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta que justifique el alta médica, que deberá presentar en la Comarca en el plazo de 3
días laborales desde que se produzca, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
c Haber aceptado otra oferta de trabajo en otra empresa o entidad, sin que todavía se haya iniciado la relación laboral o funcionarial y que dicho inicio esté previsto en un plazo máximo de quince días naturales.
En este supuesto se seguirán los mismos criterios de justificación de trabajo y cese que lo establecido en el apartado a entendiéndose que el plazo de presentación del justificante de trabajo comienza a contar desde el inicio de la relación laboral o funcionarial.
5.- Cuando un contratado laboral temporal o funcionario interino, integrante de una bolsa de trabajo, interrumpa voluntariamente su contrato o nombramiento en esta Comarca, será penalizado con 6 meses de exclusión de la bolsa.
6.- En el supuesto de que un contratado laboral o funcionario interino cese en la Comarca como consecuencia de un expediente disciplinario dejará de formar parte de la correspondiente bolsa de empleo.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD FORESTAL ARAGES DEL PUERTO JASA
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ANUNCIO

El Pleno de la Corporación, es sesión extraordinaria celebrada el 5 de septiembre ha aprobado inicialmente el Presupuesto General de la Mancomunidad Forestal de Aragés del Puerto y Jasa para el ejercicio 2019, cuyo estado de Gastos Consolidado asciende a 93.235
euros y el Estado de Ingresos a 93.235 euros, junto con las Bases de Ejecución, Plantilla de Personal, anexos y documentación complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/20014, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto General.
Aragés del Puerto, 6 de septiembre de 2019. El Presidente, Ángel Casajús Gil
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD FORESTAL ARAGES DEL PUERTO JASA
3668

ANUNCIO

De conformidad con lo establecido en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta General del ejercicio 2018 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir nuevo informe.
Aragés del Puerto, 6 de septiembre de 2019. El Presidente, Ángel Casajús Gil
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ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIOS
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO
COMISARÍA DE AGUAS
3669

NOTA-ANUNCIO
REF.: 2013-MC-33

La Comunidad de Regantes de los Planos de Artasona y Olvena ha solicitado la modificación de características de una concesión inscrita en la Hoja 144 del Tomo 32 de la Sección A del Registro de Aguas por Resolución de Confederación Hidrográfica del Ebro de fecha 11 de abril de 2002, con arreglo a las circunstancias que se indican a continuación:
CIRCUNSTANCIAS: REF.: 2013-MC-33
Solicitante: COMUNIDAD DE REGANTES DE LOS PLANOS DE ARTASONA Y
OLVENA
Objeto: MODIFICACION DE LAS CARACTERISTICAS DE UNA CONCESION DE UN
APROVECHAMIENTO DE AGUAS SUPERFICIALES PARA AÑADIR EL SUMINISTRO DE
GANADO COMO OTRO USO AGRARIO
Cauce: RÍO CINCA
Paraje: ARTASONA Y OLVENA
Municipio de la toma: EL GRADO HUESCA
Coordenadas de la toma: UTMX: 767601; UTMY: 4671652 HUSO 30T ETRS89
Caudal medio equivalente en el mes de máximo consumo: 199,5 l/s 199,297 l/s para riego y 0,203 l/s para suministro de ganado Volumen máximo anual: 1627045 m3 1620645 m3 para riego y 6400 m3 para suministro de ganado La modificación consiste en la adición del uso ganadero como otro uso agrario sin aumento de volúmenes totales detraídos, manteniendo las mismas instalaciones y características de derivación contempladas en la resolución concesional.
El uso ganadero a añadir consiste en dos explotaciones porcinas con 1999 cabezas de ganado porcino en una explotación en la parcela 345 del polígono 1 del t.m. de El Grado y 999 cabezas de ganado porcino en una explotación en la parcela 17 del polígono 1 del t.m.
de Olvena, un volumen máximo anual dedicado al total del suministro de ganado de 6400
m3 al año y un caudal medio equivalente en el mes de máximo consumo de 0,203 l/s.
Lo que se hace público para general conocimiento y para que quienes se consideren perjudicados por esta petición puedan presentar por escrito sus reclamaciones ante la Confederación Hidrográfica del Ebro, durante el plazo de VEINTICINCO días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a cuyo efecto el expediente y la documentación técnica estarán de manifiesto en la Confederación Hidrográfica del Ebro, Pº de Sagasta 26-28, Zaragoza, en horas hábiles de oficina.
En Zaragoza, el Comisario Adjunto, Javier San Román Saldaña DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
El Comisario Adjunto - San Roman Saldaña Javier. Sello de tiempo: 29/05/2019 15:16:22
CSV: MA003120ABB5EB96F92C6F590E1557480314
Verificación en https sede.mapama.gob.es
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ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
JUZGADOS
JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO TRES DE ZARAGOZA
3670

EDICTO

Edicto de citación Procedimiento Ordinario 444/2019
Don/Doña RAQUEL CERVERO PINILLA, Letrado de la Administración de Justicia del JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE ZARAGOZA de Zaragoza.
HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el procedimiento de Procedimiento Ordinario 444/2019 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a EPS SEGURIDAD S.L. y FOGASA, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 14 de mayo del 2020 a las 10:45 horas, en Sala Nº 33 para la celebración del acto de conciliación, y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.
En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del jugado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que trasladada tal intención al actor, pueda estar éste representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual, o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado.
Y para que sirva de citación a EPS SEGURIDAD S.L. y FOGASA, se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Zaragoza, 11 de julio del 2019. El / La Letrado de la Administración de Justicia, RAQUEL
CERVERO PINILLA

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