Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 4/9/2019

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Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 169

Miércoles, 4 de Septiembre de 2019

Sumario ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
3617
AYUNTAMIENTO DE AISA
3618 AYUNTAMIENTO DE AZANUY-ALÍNS
3619 AYUNTAMIENTO DE BENASQUE
3620 AYUNTAMIENTO DE FRAGA
3621 AYUNTAMIENTO DE GRAUS
3622 AYUNTAMIENTO DE GRAUS
3623 AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
3624 AYUNTAMIENTO DE SENÉS DE ALCUBIERRE
3625 AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA

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8096
8097

COMARCAS
3626 COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA
8098

ENTIDADES LOCALES MENORES
3627 ENTIDAD LOCAL MENOR DE GAVIN
8101

MANCOMUNIDADES
3628
MANCOMUNIDAD DEL ALTO VALLE DEL ARAGÓN
8102
3629 MANCOMUNIDAD DEL ALTO VALLE DEL ARAGÓN
8103

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIOS
3630
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - CONFEDERACIÓN
HIDROGRÁFICA DEL EBRO - COMISARÍA DE AGUAS
8104

DEPÓSITO LEGAL: HU-1/1958

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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE AISA
3617

ANUNCIO

APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO 2019
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento de AISA para el ejercicio 2019, al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por Capítulos.
Estado de Gastos Capítulo
Descripción
Importe Consolidado
1

GASTOS DE PERSONAL

377.082,38

2

GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERV.

450.550,00

3

GASTOS FINANCIEROS

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

41,300,00

5

FONDO DE CONTINGENCIA

15.000,00

6

INVERSIONES REALES

9

PASIVOS FINANCIEROS

600,00

330,488,37
8.333,44
TOTAL GASTOS

1.223.354,19

Estado de Ingresos Capítulo
Descripción
Importe Consolidado
1

IMPUESTOS DIRECTOS

810.000,00

2

IMPUESTOS INDIRECTOS

3

TASAS Y OTROS INGRESOS

107.905,00

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

206.615,00

5

INGRESOS PATRIMONIALES

31.834,19

7

TRANSFERENCIAS DE CAPITAL

60.000,00

TOTAL INGRESOS

8075

7.000,00

1.223.354,19

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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Plantilla de Personal de Ayuntamiento de AISA
A Funcionario de Carrera número de plazas Secretario Interventor: 1 Cubierta, A, Escala de Funcionarios con Habilitación de carácter Estatal, Subescala de Secretaría Intervención, nivel 26.
B Personal Laboral Fijo : 4 plazas Técnico Admón. y gestión local.: 1 Cubierta Administrativo.: 1 Cubierta Peón especialista: 2 Cubiertas C Personal Laboral Eventual: 6 plazas Auxiliar Admvo. a tiempo parcial.: 1 Cubierta Peón especializado: 3 Cubiertas Peón: 1 Vacante Peón limpieza: 1 Cubierta
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso Contenciosoadministrativo en la forma y plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Aísa, 2 de septiembre de 2019. El Alcalde, Jose Luis Galindo Gil
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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE AZANUY-ALÍNS
3618

ANUNCIO

El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de Agosto, acordó la aprobación inicial del expediente de Modificación Presupuestaria nº 6, mediante la modalidad de Transferencia de crédito que no afectan a bajas y altas de créditos de personal.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http azanuy-alins.sedelectronica.es.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.
Azanuy Alíns, 3 de septiembre de 2019. El Alcalde, Juan Jose Campodarve Salvador
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4 Septiembre 2019

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Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE BENASQUE
3619

ANUNCIO

Aprobada inicialmente la Ordenanza municipal reguladora de Bases convocatoria Subvenciones Transporte Escolar, por Acuerdo del Pleno de fecha 30 de agosto de 2019, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, 56 del Texto Refundido de Régimen Local, 140 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, y 130.2 del Reglamento de Bienes, Actividades, Servicios y Obras de las Entidades Locales de Aragón aprobado por Decreto 347/2002, de 19 de noviembre, del Gobierno de Aragón, se somete a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http benasque.sedelectronica.es.
En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá definitivamente aprobado el Acuerdo de aprobación de la mencionada Ordenanza.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 140 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón.
Benasque, 3 de septiembre de 2019. El Alcalde, José Ignacio Abadías Mora
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Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE FRAGA
3620

ANUNCIO

La Alcaldesa de Fraga por resolución de fecha veinte de agosto de dos mil diecinueve resolvió:
la CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA
PRIMERO.- Aprobar las Bases de ADJUDICACIÓN DE AUTORIZACIONES ANUALES 2020, PARA LA VENTA AMBULANTE
VACANTES EN EL MERCADO SEMANAL DEL MARTES DE FRAGA, cuyo texto íntegro se acompaña en documento anexo.
SEGUNDO.- Hacer pública la presente convocatoria mediante la inserción de anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web municipal.
TERCERO.- Dar traslado a los interesados, a los órganos y departamentos relacionados de este Ayuntamiento.

Fraga, 27 de agosto de 2019. La Alcaldesa, Carmen Costa Cerezuela
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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Ayuntamiento de Fraga ANEXO
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA ADJUDICACIÓN DE AUTORIZACIONES ANUALES
2020 PARA LA VENTA AMBULANTE EN EL MERCADO SEMANAL DE LOS MARTES DE
LA CIUDAD DE FRAGA.
Artículo 1. Objeto La presente convocatoria tiene por objeto la concesión de autorizaciones administrativas para la instalación de puestos fijos para 2020 en el mercadillo semanal de los martes en la ciudad de Fraga, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ordenanza Reguladora del Mercadillo Semanal y otros mercadillos ocasionales en la Ciudad de Fraga, y se desarrolla en el Título II de la citada norma. La actividad comercial vendrá referida a los productos que tradicionalmente han constituido el objeto de los mercados, dentro del marco establecido en el artículo 5 de la ordenanza, quedando expresamente prohibida la venta de animales.
Se adjuntan los puestos que se licitan. Los productos a vender en cada situación:
Puestos 1 a 62 de Plaza España: Alimentación;
Puestos 63 Al 138 de Plaza España y puestos 1 a 112 de Paseo Barrón: Textil, calzado, bisutería, hogar, otros
Artículo 2. Características de las autorizaciones objeto de convocatoria.
Las autorizaciones serán personales, y tendrán una duración anual, coincidiendo con el año natural.
Artículo 3. Forma de adjudicación y criterios:
No se podrá ser titular de más de una autorización para un puesto.
Cuando el número de solicitudes sea superior al número previsto de puestos vacantes objeto de esta convocatoria, la adjudicación de los puestos se realizará por sorteo, por resolución de la Alcaldía, una vez que se hayan verificado, a través del expediente de solicitud, que el peticionario cumple los requisitos legales exigibles.
Artículo 4. Requisitos de los titulares:
De acuerdo con la Ordenanza, podrán ser titulares de autorización para la venta ambulante, las personas físicas y empresas que cumplan los siguientes requisitos art. 15 ordenanza:
1. Ser mayor de edad, admitiéndose la mayoría de edad laboral.
2. No estar incurso en ninguno de los casos de incapacidad o incompatibilidad establecidos por la ley.
3. Estar dado de alta y al corriente de pago a efectos tributarios y de Seguridad Social.
4. Estar dado de alta en el epígrafe correspondiente de la licencia fiscal de actividades comerciales e industriales y encontrarse al corriente de pago de la correspondiente tarifa.
5. Satisfacer los tributos establecidos para este tipo de venta.
6. Reunir las condiciones y requisitos exigidos por la normativa reguladora del producto objeto de venta.
7. Haber contratado un seguro de responsabilidad civil con cobertura de los riesgos de la actividad comercial desempeñada.
8. Cumplir las normas técnico-sanitarias que sean de aplicación, tanto relativas a los productos objeto de la venta como a las instalaciones.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Ayuntamiento de Fraga 9. Tratándose de extranjeros, estar en posesión de los correspondientes permisos de residencia y de trabajo por cuenta propia, o por cuenta ajena en caso de miembros de sociedades cooperativas.
10. Estar dado de alta en el Registro General de Empresarios de Comercio y Establecimientos Mercantiles 11. Una foto tamaño carnet 12. Tratándose de agricultores, deberán cumplir con lo que establece el párrafo 2º del artículo 15 de la Ordenanza Fiscal.
La pérdida de cualquiera de tales requisitos durante la vigencia de la autorización dará lugar a la revocación de la misma.
Artículo 5. Solicitudes y plazos de presentación.
5.1. Plazo y Lugar: El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia. No se admitirá solicitud de autorización para la venta ambulante con anterioridad o posterioridad a las fechas establecidas al efecto.
Las solicitudes, junto con la documentación preceptiva, deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Fraga, sin perjuicio del derecho de los interesados a utilizar cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5.2. Condiciones de presentación: La solicitud de reserva de puestos se formulará por modelo de instancia del ANEXO I de la Ordenanza.
Si la solicitud de iniciación no reúne los requisitos exigidos en el punto anterior, se requerirá al interesado para que en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.
Artículo 6. Órganos competentes para la instrucción y resolución.
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se llevará a cabo la comprobación del cumplimiento de las condiciones y requisitos para ser titular de autorización, por los servicios técnicos del Área de Comercio.
La Concejalía de Comercio, a la vista del informe emitido por los técnicos, realizará propuesta que será elevada a la Alcaldía-Presidencia para su aprobación.
6.2 La resolución contendrá, de forma expresa, las solicitudes que reúnen los requisitos establecidos en la Ordenanza y las que incumplen. Se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.
Artículo 7. Plazo máximo para resolver.
El plazo máximo para resolver será de dos meses.
Artículo 8. Duración y extinción de las autorizaciones.
8.1. La vigencia de las autorizaciones de venta coincidirá con el año natural, siendo renovable por años naturales. Sin perjuicio de ello, todas las autorizaciones podrán ser revocadas por la Alcaldía - Presidencia cuando lo considere oportuno, en atención a la desaparición de las circunstancias que motivaron su otorgamiento. Igualmente podrá decretarse la suspensión temporal cuando, por razón de obras en la vía pública o en los servicios, tráfico u otras causas
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Nº 169

Ayuntamiento de Fraga de interés público, convenga a la realización de las mismas. En estos casos, a petición de la Asociación de Comerciantes del Mercadillo, podrán recuperarse los días de suspensión en otras fechas que determine el Ayuntamiento. De igual manera, se podrá proponer el traslado provisional o la reubicación provisional de puestos en estas circunstancias.
8.2. La extinción de las autorizaciones reguladas en esta convocatoria se realizará por algunas de las causas contenidas en la Ordenanza y demás legislación complementaria.
Artículo 9. Lista de espera.
Con las solicitudes que, reuniendo los requisitos exigidos, no hubiesen obtenido autorización, se confeccionará una lista de espera para la cobertura de posibles vacantes.
Artículo 10. Derechos y obligaciones del adjudicatario.
Se estará a lo dispuesto en el Capítulo II de la Ordenanza reguladora de la venta ambulante.
Artículo 11. Impugnación.
La presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, puede ser recurrida potestativamente, en los términos y plazos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. o directamente, mediante la interposición de recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de la Contencioso Administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas en la Sección de Huesca del Boletín Oficial de Aragón. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Ayuntamiento de Fraga
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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Ayuntamiento de Fraga
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE GRAUS
3621

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía n.º 2019-1073 del Ayuntamiento de Graus se aprueba inicialmente expediente de Concesión Administrativa de Uso Privativo de Bien de Dominio Público en Régimen de Concurrencia en relación con dos aulas del Antiguo Instituto Plaza Compañía, 10, se convoca, por plazo de 20 días trámite de audiencia y, en su caso, de información pública, a fin de que quienes pudieran tenerse por interesados en dicho expediente, puedan comparecer y formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclamaciones tengan por conveniente.
A su vez, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http graus.sedelectronica.es.
Graus, 2 de septiembre de 2019. La Alcaldesa-Presidenta, Gemma Betorz Périz
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Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE GRAUS
3622

ANUNCIO

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio de la modificación de la plantilla de personal motivado por la creación de Cuerpo de Policía Local, adoptado en sesión plenaria de fecha 8 de agosto de 2018, en el que se acordó la aprobación inicial de la creación del Cuerpo de Policía Local, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local.
Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón con sede en Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Graus, 2 de septiembre de 2019. La Alcaldesa-Presidenta, Gemma Betorz Périz
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Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
3623

ANUNCIO

La Junta de Gobierno Local en sesión extraordinaria urgente celebrada el día 29 de agosto de 2019, acordó aprobar las siguientes bases reguladoras de la convocatoria de concursooposición para la provisión interina de una plaza de Director de Escuela Infantil, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER INTERINO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE DIRECTOR DE LA ESCUELA
DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO, CON CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO.
PRIMERA. - Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante concurso-oposición, con carácter interino, hasta su provisión reglamentaria, de una plaza de Director de Escuela Infantil, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2.
Las funciones esenciales del puesto de trabajo son las descritas en la Relación de Puestos de Trabajo, que especialmente son las siguientes:
Dirigir, planificar, coordinar, controlar y evaluar las actividades desarrolladas en el centro Escuela Infantil y al personal que presta sus servicios en él.
Elaborar el proyecto educativo del Centro y velar por su cumplimiento.
Presidir las sesiones del claustro de profesores y del Consejo Escolar.
Desarrollar, en su caso, las funciones propias de Técnico Auxiliar de Educación Infantil.
Colaborar con su superior inmediato en la determinación de los objetivos del Centro.
Evaluar los resultados y los costes del funcionamiento de los servicios del Centro.
Autorizar con su firma o visado los documentos que se generen en el Centro.
Atender la conservación y entretenimiento del local o edificio donde se ubique el Centro.
Formular propuestas de gasto para la adquisición de bienes y servicios que se precisen en el Centro y conformar la recepción de esos bienes y servicios.
Realizar la gestión administrativa propia del Centro.
Asesorar a sus superiores jerárquicos en las materias propias de su ámbito competencial.
Emitir informes, memorias, estudios, etc., relacionados con su ámbito competencial.
Favorecer la convivencia del Centro, resolver conflictos, de acuerdo con el cumplimiento de las normas establecidas en el Reglamento de Régimen Interior del Centro.
Custodiar y coordinar la utilización de los medios informáticos, audiovisuales y del resto del material didáctico.
Convocar elecciones y proceso electoral para el Consejo Escolar renovación cada dos años.
Relación con la Asociación de Padres/Madres, organismos oficiales e información a los usuarios en asuntos relacionados con el Servicio.
Redactar notas de prensa cuando hacemos alguna actividad que lo requiera.
Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

SEGUNDA. - Requisitos de los aspirantes. - Podrán tomar parte en el proceso selectivo todos aquellos aspirantes que reúnan, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, las condiciones siguientes:

Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Estar en posesión del título de Maestro especialista en Educación Infantil o Profesor de E.G.B. especialista en Preescolar, según el Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre, sobre homologación de títulos a los del catálogo de títulos universitarios oficiales, creado por Real Decreto 1497/1987, de 27 de septiembre o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación en España.

Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones, no padeciendo enfermedad o defecto físico que se lo impida.

Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

TERCERA.- Presentación de solicitudes.- Las instancias, conforme al modelo del Anexo II, solicitando tomar parte en la oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y se comprometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, acompañando fotocopia del documento nacional de identidad y los méritos alegados en la fase de concurso, se dirigirán al 8088

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Presidente de la Corporación y se presentarán en el registro general de ésta durante el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, junto con el resguardo justificativo del pago de las tasas de los derechos de examen o, en su caso, la documentación justificativa de la exención o reducción de la tasa Los derechos de examen serán de 22 euros, excepto para desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo D.A.R.D.E. sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50 % de la cuota y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal nº 6, reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos.
El pago de la tasa deberá realizarse en la Tesorería Municipal o mediante orden de transferencia efectuada a favor de Ayuntamiento de Sabiñánigo. Derechos de Examen, remitiéndose el importe de la tasa a las Cuentas Corrientes abiertas por el Ayuntamiento de Sabiñánigo en las entidades, Banco Santander 0049-2845-53-1390002874, Ibercaja 2085-2466-07-0300010028 debiendo indicarse el nombre y apellidos del aspirante, y haciéndose constar Inscripción a las pruebas selectivas Director Escuela Educación Infantil.
Sólo procederá la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspirantes cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme, cuando se haya producido una modificación sustancial de las bases de la convocatoria, o cuando el aspirante sea excluido del proceso selectivo, siempre a solicitud del interesado.
En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud en el apartado segundo de la presente base.
Las instancias también podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Nóminas y Personal del Ayuntamiento de Sabiñánigo, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero el Ayuntamiento de Sabiñánigo.
CUARTA. - Admisión de aspirantes. - Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanaciones y presentación de reclamaciones.
En la misma resolución se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
La resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que resolverá las reclamaciones presentadas, se publicará de la misma forma que la lista provisional.

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

Los sucesivos anuncios relacionados con el proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.
QUINTA. - Tribunal calificador. - El Tribunal calificador estará constituido por un Presidente y cuatro vocales, uno de los cuales actuará como Secretario.
La pertenencia al Tribunal será en todo caso a título individual.
Juntamente con los titulares serán nombrados los respectivos suplentes, procediéndose a la publicación de la composición del tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. - Comienzo y desarrollo de la oposición. - Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para la realización de los ejercicios de la oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos justificados y libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo celebrarse todos los ejercicios en la misma fecha.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará mediante sorteo público.
SÉPTIMA. El proceso selectivo se estructurará en dos fases:
A FASE DE CONCURSO:
1. En la fase de concurso se podrá alcanzar un máximo de 8 puntos y en ella se valorarán los méritos que a continuación se indican:
1.1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 6 puntos.
1.1.a: Tiempo de servicios prestados en el Sector Público desempeñando como funcionario un puesto de trabajo de Director de Escuela de Educación Infantil o equivalente a razón de 0,1 puntos por mes completo de trabajo acreditado, con un máximo de 4 puntos.
Se entenderá que integran el Sector Público cualquiera de las personificaciones prevista en la Ley de Contratos del Sector Público.
1.1.b: Tiempo de servicios prestados en empresas u otras personas jurídicas del sector privado desempeñando un puesto de trabajo de Director de Escuela de Educación Infantil o equivalente a razón de 0,05 puntos por mes completo de trabajo acreditado, con un máximo de 2 puntos.
Los méritos relativos al apartado 1.1.a deberán acreditarse mediante certificación sellada y firmada por la administración, organismo o centro público, en la que deberá constar el periodo de desempeño años, meses y día de servicio así como puesto o categoría profesional.
Los méritos relativos al apartado 1.1.b deberán acreditarse presentando certificado de la empresa donde conste periodo de trabajo, categoría profesional y organismo o empresa contratante y además certificación del INSS con su vida laboral.

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El tiempo de servicios prestados se considerará 1 mes siempre que sea jornada completa, o se aplicará en el supuesto de tiempo parcial su proporcionalidad.
1.2 Formación profesional: hasta un máximo de 2 puntos.
Se valorará la asistencia o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento profesional impartidos en Centros de Formación del Profesorado, instituciones públicas, centros oficiales o pertenecientes a los planes de Formación Continua de los trabajadores públicos y privados, que hayan versado sobre materias directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria y el temario de examen del mismo, con una duración mínima de 20 horas por curso; se puntuarán a razón de 0,01 puntos por hora hasta un máximo de 300 horas por curso; la puntuación máxima alcanzable por este apartado será de 2 puntos.
B FASE DE OPOSICIÓN:
Fase de oposición. Los aspirantes realizarán dos pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio.
Primera prueba. Carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en el desarrollo de dos temas relacionados con el temario del Anexo I de estas bases y con las funciones del puesto de trabajo, sin que necesariamente tengan que coincidir estrictamente con la descripción que se realiza en el Anexo de cada uno de los temas. El Tribunal señalará en el momento de proponer los temas el tiempo máximo concedido para su realización.
El Tribunal podrá disponer la lectura por los aspirantes del ejercicio realizado, así como formular preguntas relacionadas con dicho ejercicio.
En este ejercicio se valorará la formación general de los aspirantes, la comprensión de los conocimientos, la claridad de su exposición y la corrección ortográfica y gramatical.
Segunda prueba. Carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios o supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con el ejercicio de las funciones de la plaza objeto de la convocatoria. El Tribunal señalará en el momento de proponer los ejercicios o supuestos el tiempo máximo concedido para su realización, pudiéndose utilizar por los aspirantes toda clase de textos legales.
El Tribunal podrá disponer la lectura por los aspirantes del ejercicio realizado, así como formular preguntas relacionadas con dicho ejercicio.
En este ejercicio se valorará el rigor analítico, la claridad expositiva, la capacidad de relacionar los conocimientos y la capacidad de decisión.
Las pruebas tendrán carácter eliminatorio y serán calificadas cada una de ellas con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas. El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal, en cada una de las pruebas, será de 0 a 10. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación obtenida.
NOVENA.- El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y concurso.
DÉCIMA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento. Concluidas las pruebas, el tribunal publicará el nombre del aspirante aprobado cuyo nombramiento proponga, no pudiendo rebasarse el número de plazas convocadas, elevándolo a la Presidencia de la Corporación para que efectúe el correspondiente 8091

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nombramiento. No obstante, cuando se produzca la renuncia del aspirante seleccionado antes de su nombramiento, el Alcalde podrá requerir al tribunal relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan al propuesto, para su posible nombramiento.
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de diez días, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que son los siguientes:
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones, no padeciendo enfermedad o defecto físico que se lo impida.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse incurso en causa alguna de incapacidad.
-

Fotocopia de la titulación exigida en la base segunda.

Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos no podrá ser nombrado, quedando anulada la propuesta de nombramiento, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
Presentada la documentación preceptiva por el aspirante seleccionado y una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, el opositor deberá incorporarse en el plazo de diez días hábiles desde la recepción de la notificación de su nombramiento.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo.- No obstante lo anterior, con los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, se formará una bolsa de trabajo, integrada por una lista por el orden de puntuación obtenido, con la finalidad de proveer, con carácter temporal, puestos que pudieran quedar vacantes de igual categoría de la plaza convocada, en la misma área de conocimientos específicos, hasta su cobertura reglamentaria, así como para cubrir puestos temporalmente en casos de bajas, ausencias, etcétera, de sus titulares, por el tiempo que duren éstas, u otros supuestos de interinidad.
En caso de empate en la puntuación obtenida, se resolverá a favor del aspirante que haya obtenido la mejor puntuación en el segundo ejercicio; de persistir el empate, se resolverá por sorteo. Esta bolsa de trabajo tendrá vigencia hasta la generación de una nueva bolsa de trabajo, sin que su vigencia pueda en todo caso exceder del plazo de cuatro años desde su aprobación, siempre que el aspirante siga reuniendo las condiciones exigidas en la convocatoria.
La bolsa de trabajo se regirá por las siguientes normas:
1.- Los aspirantes a los que se les oferten contratos temporales o interinos deberán manifestar su opción a la mayor brevedad, estableciéndose un plazo que finalizará a las diez horas del día siguiente a ser requerido.
2.- Cuando sea un familiar o persona distinta el que conteste al requerimiento telefónico, se entenderá responsable de notificar al aspirante la indicada oferta, quien deberá contestar en el mismo plazo que el establecido en el párrafo anterior.
3.- Cuando un aspirante figure contratado interinamente y cumplido el objeto del contrato se produzca una nueva causa de interinidad, sin interrupción en el tiempo, se podrá contratar interinamente a la misma persona de la bolsa para el nuevo objeto, sin recurrir al sistema establecido en el apartado primero de esta base.

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4.- Cuando un aspirante renuncie a la oferta de un contrato temporal en esta Corporación, se le penalizará con seis meses de exclusión, salvo en los siguientes supuestos:
a Encontrarse prestando servicios en otra Entidad, ya sea Administración Pública o empresa privada.
En este sentido, deberá aportar el justificante del anterior extremo en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la comunicación de la oferta de trabajo.
b Encontrarse en situación de enfermedad que impida el desempeño del puesto de trabajo, debiendo justificarse tal extremo mediante informe médico en el plazo de cinco días hábiles.
c Haber aceptado otra oferta, como mejora de empleo, en otra Administración Pública o empresa privada, debiendo acreditarse con los mismos criterios que se establecen en el apartado a, entendiéndose que el plazo de presentación del justificante empieza a contar desde el inicio de la nueva relación laboral.
En los tres supuestos a, b y c, el incumplimiento de los plazos implica la aplicación del sistema de penalizaciones.
5.- En el supuesto de que un contratado al amparo de estas bases, interrumpa voluntariamente su contrato en esta Corporación, será penalizado con seis meses de exclusión de la bolsa, salvo el supuesto de iniciar otra relación laboral. Dicha circunstancia deberá justificarse en los plazos establecidos en el apartado c del punto anterior.
Podrán estudiarse otros casos de fuerza mayor debidamente acreditados en los que no surta efecto el sistema de penalizaciones.
DUODECIMA. - Incidencias. - El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
DECIMOTERCERA.-.- En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y, en lo que no se opongan o contradigan al mismo, el Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, el R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y el R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
DECIMOCUARTA.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra las presentes Bases y la resolución por la que se aprueban, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

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ANEXO I.- TEMARIO
PARTE GENERAL:
Tema 1.- Constitución Española 1978. Principios generales, estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2.- La organización territorial del Estado. Especial referencia a las Comunidades Autónomas. Constitución, competencias y estatutos de autonomía.
Tema 3.- El municipio. Concepto. Elementos esenciales. Organización municipal.
Competencias y funcionamiento de los órganos colegiados municipales.
Tema 4.- Estatuto de Autonomía de Aragón: Organización Institucional.
Tema 5.- El personal al servicio de las entidades locales, su regulación jurídica.
Funcionarios, personal laboral y personal eventual al servicio de las entidades locales.
Derechos, deberes e incompatibilidades de los empleados públicos. Principios básicos del régimen disciplinario.
Tema 6.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento administrativo común. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
PARTE ESPECÍFICA:
Tema 1.- El currículo de Educación infantil. Objetivos curriculares y contenidos por áreas.
Tema 2.- Programación en el aula. Componentes básicos de la programación. Adaptaciones curriculares individualizadas.
Tema 3.- Requisitos mínimos de los Centros de Educación infantil de primer ciclo.
Tema 4.- Temas transversales en Educación Infantil.
Tema 5.- El desarrollo cognitivo y afectivo de 0 a 3 años.
Tema 6.- El desarrollo del lenguaje y la comunicación verbal en el primer ciclo de Educación infantil.
Tema 7.- El desarrollo psicomotor en el Primer ciclo de Educación infantil.
Tema 8.- El desarrollo lógico-matemático en niños de 0 a 3 años.
Tema 9.- El desarrollo de la creatividad en Educación infantil de primer ciclo.
Tema 10.- El juego en la Educación infantil de primer ciclo.
Tema 11.- La expresión corporal en el Primer ciclo de Educación infantil.
Tema 12.- La expresión plástica en el Primer ciclo de Educación infantil.
Tema 13.- La música en el niño de 0 a 3 años.
Tema 14.- Principales factores que intervienen en el desarrollo infantil. Principales alteraciones en el desarrollo infantil.
Tema 15.- Necesidades educativas más frecuentes en la Educación infantil. Atención a la diversidad e integración escolar.
Tema 16.- Relaciones e interacción familia-escuela.
Tema 17.- La intervención educativa en la infancia maltratada.
Tema 18.- Nutrición infantil. Influencias en el desarrollo del niño y actitudes ante la comida.
Tema 19.- Educación para la salud: hábitos, actitudes, ritmos, accidentes, enfermedades, vacunas.
Tema 20.- La intervención educativa en materias de nutrición y educación para la salud.
Tema 21.- Educación sexual en el primer ciclo de educación infantil.
Tema 22.- El clima de seguridad emocional. Periodo de adaptación.
Tema 23.- Función del técnico de jardín de infancia.
Tema 24.- Equipamiento, material didáctico y materiales curriculares en Educación infantil.
Selección, utilización y evaluación de los recursos y materiales.
Tema 25.- La Ordenanza Fiscal número 19 reguladora de la tasa por prestación de servicios en la Escuela Municipal de Educación Infantil del Ayuntamiento de Sabiñánigo.
Tema 26.- Reglamento de Funcionamiento de la Escuela Infantil Municipal Cardelina y Reglamento de Funcionamiento del Comedor de la Escuela Infantil Tema 27.- Fases de tramitación del gasto previstas en la Ley Reguladora de las Haciendas 8094

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Locales. Autorización del gasto, disposición o compromiso de gasto, reconocimiento o liquidación de la obligación y ordenación del pago.
Tema 28.- La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica aragonesa sobre la materia. Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Tema 29.- La contratación pública local. Clases de contratos del sector público. Órgano competente en materia de contratación. Los contratos menores.
Tema 30.- Orden de 25 de agosto de 2005, del Departamento de Educación, Cultura y deporte, por la que se establecen los requisitos mínimos e instrucciones técnicas de los centros que impartan el primer ciclo de la educación infantil en la Comunidad Autónoma de Aragón. Orden de 28 de marzo de 2008, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se aprueba el currículo de la Educación Infantil y se autoriza su aplicación en los centros docentes de la Comunidad Autónoma de Aragón.
ANEXO II.- MODELO DE SOLICITUD
MODELO DE INSTANCIA SOLICITANDO TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER INTERINO, DE UNA PLAZA DE DIRECTOR DE
LA ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL, CON CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO.
D/D______________________________________________________, con D.N.I.
____________________, con domicilio en ________________________________________, C.P. _________ provincia de ______________, C/


número________, piso_________, teléfono_______________, dirección de correo electrónico a efectos de recibir el aviso de puesta a disposición de las notificaciones electrónicas en sede ______________________.
EXPONE:
1.- Que he tenido conocimiento de la convocatoria del Ayuntamiento de Sabiñánigo para la provisión de una plaza de Director de la Escuela de Educación Infantil, con carácter interino, con creación de una bolsa de trabajo.
2.- Que reúno todos los requisitos exigidos en la base segunda, comprometiéndome a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, acompañando fotocopia del documento nacional de identidad, así como justificantes del pago de la tasa y/o documentación justificativa de la exención del pago de la misma y de los siguientes méritos para la fase de concurso:
-

SOLICITA: Ser admitido en el proceso selectivo convocado.
En _____________________, a______ de ______________, de 2019
Firmado:
SEÑORA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO.

Sabiñánigo, 2 de septiembre de 2019. La Alcaldesa, Berta Fernandez Pueyo
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE SENÉS DE ALCUBIERRE
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ANUNCIO

En cumplimiento del Art. 46.1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público el nombramiento, por Decreto de Alcaldía Nº3/2019, de fecha 15 de junio de 2019, de Doña María Pilar Allué Otal como Primer Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Senés de Alcubierre y a Doña Consuelo Acín Lacruz como Segundo Teniente Alcalde, quienes sustituirán al Alcalde en los supuestos legalmente previstos.
Senés de Alcubierre, 1 de septiembre de 2019. El Alcalde, Pablo Allué Abadia
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA
3625

ANUNCIO

El Ayuntamiento de Tamarite de Litera está tramitando la autorización de uso en suelo no urbanizable genérico para parque deportivo en las parcelas municipales número 2 y 130 del Polígono 23 del término municipal de Tamarite de Litera con referencia catastral 22315A023001300000LA y 22315A023000020000LB respectivamente EXPEDIENTE
620/2019/TIH.
De conformidad con el procedimiento para la autorización especial que establece el artículo.
36, apartado 1 b del Decreto-Legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón se somete a información pública durante el plazo de veinte días hábiles el expediente municipal de referencia 620/2019/TIH mediante la inserción del presente anuncio en la Sección Huesca del Boletín Oficial de Aragón y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y de la Sede Electrónica para que quienes se consideren afectados presenten las alegaciones que estimen oportunas.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento pudiéndose consultar en horario de oficina.
Tamarite de Litera, 2 de septiembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Mateo Rivas
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
COMARCAS
COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA
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EDICTO

Mediante el presente anuncio se procede a la publicación del acuerdo del Consejo Comarcal de la Comarca del Bajo Cinca/Baix Cinca, en sesión ordinaria, de fecha 22 de septiembre de 2019, relativo a la demora de la fecha de efectividad del traspaso del servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento a la Diputación Provincial de Huesca, aprobado por el Consejo Comarcal de 25 de abril de 2019.
ACUERDO DEL CONSEJO COMARCAL DE LA COMARCA DE BAJO CINCA DE
DEMORA DE LA EFECTIVIDAD DE LA TRANSFERENCIA DEL SERVICIO DE
EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO A LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE
HUESCA
Vistos:
Primero. El Acuerdo Plenario de la Diputación Provincial de Huesca de fecha 11 de abril de 2019 por el que aprueban las transferencias de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de entidades locales de de la provincia de Huesca a la Diputación Provincial de Huesca.
Segundo. El Acuerdo del Consejo Comarcal de fecha 25 de abril de 2019, por el que se ratifica el traspaso del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento a la Diputación Provincial de Huesca.
Tercero. El auto n.º 173 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca dictado en el procedimiento abreviado 164/2019, tras el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional de Bomberos de Aragón, por el que se suspenden, hasta sentencia firme, los procesos selectivos para la cobertura en propiedad de 24 plazas de bomberos y 34 plazas de oficial, vacantes en la plantilla de personal funcionario, convocados por la Diputación Provincial de Huesca.
Cuarto. El Acuerdo Plenario de la Diputación Provincial de Huesca de fecha 1 de agosto de 2019, notificado a esta Comarca, por el que se demora la fecha efectiva de las transferencias de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento hasta el 1 de julio de 2020, motivada en los antecedentes del citado acuerdo y, en concreto:
- La imposibilidad, recogida en la propuesta de la Presidencia de la Diputación, de realizar la cobertura de la totalidad de las plazas de la plantilla del SPEIS y la afección al presupuesto esencial con el se adoptó el Acuerdo de transferencias con efectos de 1 de octubre, que descansaba en el simultáneo acceso de los funcionarios de nuevo ingreso provenientes de las convocatorias públicas junto con la transferencia del personal de las entidades locales prestadoras de los servicios en la actualidad.
- Los plazos para conocer la Sentencia que se dicte por el Juzgado de lo contencioso administrativo en primera instancia en relación con el proceso selectivo y que permitirán adoptar una decisión con mayor seguridad y garantía.
- Que, en tanto se establece por la Diputación una alternativa operativa adecuada para prestar el servicio, se considera más adecuado que las comarcas y ayuntamientos que prestan los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento se mantengan en las condiciones actuales.
- Que la Diputación va a continuar con la gestión de otros expedientes necesarios para la puesta en marcha del servicio provincial, consistentes en realización de inversiones en 8098

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infraestructuras, instalaciones y vehículos, establecimiento del sistema único de comunicaciones y aprobación de protocolos de movilización coordinada de los efectivos existentes.
Quinto. Que el propio Acuerdo Provincial, en el punto sexto, insta a solicitar a la Comarca de Bajo Cinca, entre otras entidades, la adopción del correspondiente acuerdo de la demora en los mismos términos que los adoptados por la Diputación.
Sexto. El informe preceptivo de la Secretaría-Intervención de la Comarca Bajo Cinca de fecha 21 de agosto de 2019.
Debatido ampliamente el asunto, el órgano competente atendiendo a las reglas de atribución expresadas anteriormente, RESUELVE el siguiente ACUERDO
Primero.- Acordar, por los motivos recogidos en la parte expositiva, la demora de la transferencia de los servicios de extinción de incendios y salvamento a la Diputación Provincial de Huesca, hasta el 1 de julio de 2020.
Esta demora implicará, entre otras cosas consecuencias, continuar con la prestación del citado Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento con el condicionado de bases de acuerdo compensatorios propuesto en la Comisión paritaria del día 20 de agosto de 2019 y reflejados en el punto cuarto FJ del Informe de Secretaria, que se incorpora a este acuerdo:
Cuarto.- Tal y como se argumentó por el Funcionario Secretario Interventor y el Jefe de Intervención del Servicio, las decisiones adoptadas unilateralmente, con mejor o peor fortuna en el contenido relacionado con su discrecionalidad técnica, repercuten directamente, tanto en la plantilla comarcal a ceder a DPH el 1 de octubre de 2019, puesto que hay una expectativa legitima de incorporación a la plantilla provincial homologando sus condiciones de trabajo y retributivas a las de mayor calidad en la RPT Provincial como a la necesidad sobrevenida de incorporar nuevo personal temporal, dado los mayores ámbitos de actuación a los que se verán sometidos por las nuevas directrices provinciales, lo que se traduce en una decisión organizativa y recursos humanos que exige nueva incorporación de personal cualificado de bomberos para atender las nuevas necesidades con carácter de emergencia entre el 1 de octubre de 2019 y la fecha de efectiva y completa cesión establecida en principio nueve meses más tarde.
En aceptación de esas condiciones compensatorias se acepta por ambas partes en la comisión paritaria reseñada del 20 de agosto de 2019 las siguientes bases de un acuerdo para condicionar o aceptar por parte de la Comarca esta iniciativa provincial.
1º.- Se compensará a nivel retributivo al personal adscrito al servicio que se trasfiere a la DPH por el acuerdo plenario de 25 de abril de 2019, punto tercero , incrementando sus retribuciones en nómina, y homologándolas a los de los funcionarios respectivos de la plantilla provincial, en las condiciones previstas hasta ahora y con fecha de efectos 1 de octubre de 2019, articulándola en la manera más adecuada en derecho y conforme a las prescripciones de la entidad cesionaria, sean en forma de complemento de productividad o equivalente.
Esta base de acuerdo se condiciona a la firma y puesta en vigor de un acuerdo bilateral expreso y complementario por el cual la DPH, asumirá el reintegro de los costes generados por esta medida.
La homologación salarial implica la aceptación de la jornada anual establecida por DPH.
Se propone al Pleno Comarcal condicionar la solicitada aceptación de esta institución a esta modificación unilateral a la formalización de un posible acuerdo sobre esta base y si no se llevase a efecto, quedará sin efecto alguno el nuevo acuerdo comarcal 2º.- Dado los términos en que esta redactado el punto cuarto del acuerdo del Pleno de la Comarca del 25 de abril de 2019, en especial en su literal: Así mismo, cualquier reclamación económica que se produzca con posterioridad a la fecha de transferencia por el 8099

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personal laboral que se transfiere, será asumida por la DPH, sin perjuicio a que esta pueda reclamar a la entidad cedente Comarca la parte que corresponda según el tiempo de prestación de servicios en una Entidad o otra deberá modificarse el sentido de dicha clausula en la parte que afecta a estas decisiones unilaterales que se propone aceptar solo condicionadas a los términos de la propuesta de bases de un acuerdo de negociación en la Comisión paritaria del 20 de agosto de 2019:
Se acuerda la contratación de seis personas más, bomberos para refuerzo del servicio, para un plazo de nueve meses con final del contrato indisponible en el momento que se haga efectiva la cesión del servicio a la DPH.
Esta base de acuerdo se condiciona a la firma y puesta en vigor de un acuerdo bilateral expreso y complementario por el cual la DPH, asumirá el reintegro de los costes generados por esta medida.
Dada la elección formalizada por la parte representativa de la DPH, se ordena que esta contratación comarcal se realice bajo la modalidad de personal laboral temporal por servicio, vinculada al servicio, previa selección a través de acuerdo de bases de convocatoria que con intervención de los asesores provinciales, se someterá a aprobación del Presidente de la Comarca.
El proceso selectivo y el Expediente de Modificación del Crédito Presupuestario vinculado, comenzará una vez que se formalice el acuerdo bilateral expreso y complementario, con la DPH.
La DPH asume la obligación de facilitar a la Comarca, además del coste de financiación de esta medida compensatoria, la formación específica de este nuevo personal y el suministro de los equipo necesarios.
Segundo.- Concretar que la efectividad de la transferencia tendrá lugar con efectos desde el día 1 de julio de 2020, debiendo formalizarse la correspondiente acta de entrega y de recepción de los bienes hasta el día 31 de julio de 2020.
Tercero.- Solicitar a la Diputación que lleve a efecto el compromiso, reflejado en el punto quinto del Acuerdo Plenario de 1 de agosto de 2019, a colaborar económica y técnicamente en el mantenimiento y mejora de los servicios de extinción de incendios comarcales y municipales, en tanto haya posibilidades presupuestarias, mediante la realización de inversiones, la aprobación de instrumentos de colaboración para mejora de dotaciones, la asistencia técnica y el establecimiento de protocolos de movilización conjunta, entre otras actuaciones, en los términos de la propuesta de acuerdo base 1 y 2.
Cuarto.- Notificar el presente acuerdo a la Diputación Provincial de Huesca, a los empleados públicos afectados por el traspaso, así como a otros interesados y al Gobierno de Aragón, y publicarlo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Pie de recursos: Conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, frente al presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante Consejo Comarcal de Bajo Cinca o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no se podrá imponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Fraga, 2 de septiembre de 2019. El Presidente, Marco Antonio Ibarz Guillén
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
ENTIDADES LOCALES MENORES
ENTIDAD LOCAL MENOR DE GAVIN
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ANUNCIO

Aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de septiembre de 2019 el Padrón de la Tasa por Prestación del Servicio de Suministro de Agua para Usos Domésticos e Industriales del 1er semestre del año 2019, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 24
del Reglamento General de Recaudación, se hace pública la apertura del periodo voluntario de cobranza Exposición pública:
El Padrón de la Tasa por Prestación del Servicio de Suministro de Agua para Usos Domésticos e Industriales se encuentra expuesto al público por plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Plazo de ingreso:
El plazo para el pago voluntario será de dos meses, quedando fijado para el presente periodo de devengo desde el día 20 de septiembre al 20 de noviembre de 2019 ambos inclusive.
Lugar y forma de pago:
El pago podrá efectuarse a través de cualquier entidad colaboradora autorizada o en las oficinas de la Entidad en horario de atención al público; los contribuyentes que dentro de los primeros veinte días del periodo de cobranza no hayan recibido la documentación de pago, podrán reclamarla en la entidad, sin que su falta de recepción exima de la obligación de realizar el pago. Los recibos domiciliados serán cargados directamente en las cuentas señaladas por los contribuyentes.
Procedimiento de apremio:
Transcurrido el periodo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrirá en los recargos establecidos en el art. 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y vencido el plazo de ingreso en vía de apremio se exigirá un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada más los intereses de demora.
Régimen de recursos:
Tasa por Prestación del Servicio de Suministro de Agua para Usos Domésticos e Industriales la liquidación no agota la vía administrativa -Recurso de reposición ante el órgano que aprobó la liquidación, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de finalización de la exposición pública del Padrón. Contra su desestimación expresa o presunta, cabe recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de reposición si fuese expresa y, si no lo fuese, en el plazo de seis meses desde el día siguiente a aquél en que se produzca el acto presunto.
Gavín, 3 de septiembre de 2019. El Alcalde, Carlos Yuste Lafuente
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29

4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DEL ALTO VALLE DEL ARAGÓN
3628

ANUNCIO

MODIFICACION DE CREDITOS Nº 1 /2019 DE PRESUPUESTO 2019
- El Pleno de la Mancomunidad del Alto Valle del Aragón, en sesión extraordinaria celebrada el día 19 de Agosto de 2019, aprobó inicialmente la modificación de créditos n.º 1 de 2019
del presupuesto de este ejercicio. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.
Canfranc, 29 de agosto de 2019. El Presidente, Álvaro Salesa Puente
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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DEL ALTO VALLE DEL ARAGÓN
3629

ANUNCIO

MODIFICACION PUNTUAL DE ORDENANZA FISCAL DEL SERVICIO RECOGIDA
RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS
El Pleno de la Mancomunidad del Alto Valle del Aragón, en sesión extraordinaria celebrada el día 19 de Agosto de 2019, aprobó inicialmente la modificación puntual restringida solamente a las unidades de vivienda y similares, de la Ordenanza Fiscal, reguladora de la tasa del servicio de recogida de basuras publicada en BOP.nº 179 fecha 20.9.2017 que gestiona la Mancomunidad conforme a sus estatutos en determinados municipios que integran la Mancomunidad del Alto Valle el Aragón.
De conformidad con lo establecido en el artículo 17.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por plazo de treinta días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de que los mismos, a los que hace referencia el artículo 18 del citado texto legal, puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen pertinentes, las cuales se presentarán ante el Pleno de la Mancomunidad y serán resueltas por el mismo órgano.
Finalizado el período de información pública, la Corporación adoptará los acuerdos definitivos que procedan resolviendo las reclamaciones que se hubieran presentado. En el caso de que no se presentasen reclamaciones al expediente, se entenderán definitivamente aprobados los acuerdos hasta entonces provisionales, sin necesidad de nuevos acuerdos plenarios.
Canfranc, 29 de agosto de 2019. El Presidente, Álvaro Salesa Puente
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4 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 169

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIOS
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO
COMISARÍA DE AGUAS
3630

NOTA-ANUNCIO
REF.: 2017-A-170

Antonio Mondurroy Carcasona ha solicitado la modificación de la concesión inscrita en la Hoja 21 del Tomo 53 de la sección A del Registro de Aguas de la cuenca por Resolución del Presidente de la Confederación Hidrográfica del Ebro de fecha 15 de noviembre de 2007, cuyos datos y circunstancias se indican a continuación:
CIRCUNSTANCIAS: REF.: 2017-A-170
Solicitante: ANTONIO MONDURROY CARCASONA
Cauce: RÍO GUATIZALEMA
Municipio de la toma: ALCALA DEL OBISPO HUESCA
Coordenadas de la toma: UTMX: 725423; UTMY: 4665269 HUSO 30T ETRS89
Caudal medio equivalente mes máximo consumo: 0,404 l/s.
Caudal máximo instantáneo de la toma: 1,83 l/s Volumen máximo anual: 11488 m3/año Destino: SUMINISTRO DE GANADO
La modificación consiste en la ampliación de la explotación ganadera hasta las 4100
cabezas de ganado porcino, aumentando el caudal medio equivalente a 0,404 l/s, el volumen máximo anual a 11488 m3 y la capacidad de regulación con una balsa de 4000 m3
y manteniendo el mismo punto de toma de un equipo de bombeo de 5 CV de potencia dispuesto en una arqueta en la margen derecha del río Guatizalema, desde el que se llenará la mencionada balsa y se conducirán las aguas hasta la explotación ganadera ubicada en las parcelas 426 y 427 del polígono 3 del término municipal de Alcalá del Obispo Huesca,a través de 300 metros de tubería de PVC de 63 mm de diámetro.
Lo que se hace público para general conocimiento y para que quienes se consideren perjudicados por esta petición puedan presentar por escrito sus reclamaciones ante la Confederación Hidrográfica del Ebro, durante el plazo de VEINTICINCO días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a cuyo efecto el expediente y la documentación técnica estarán de manifiesto en la Confederación Hidrográfica del Ebro, Pº de Sagasta 26-28, Zaragoza, en horas hábiles de oficina.
En Zaragoza, el Comisario Adjunto, Javier San Román Saldaña DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE
El Comisario Adjunto - San Roman Saldaña Javier. Sello de tiempo: 29/05/2019 15:17:11
CSV: MA0031AABD0F630D817EE81BD51557224874
Verificación en https sede.mapama.gob.es
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