Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 26/9/2019

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Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 185

Jueves, 26 de Septiembre de 2019

Sumario ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
3868
AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
3869 AYUNTAMIENTO DE BIERGE
3870 AYUNTAMIENTO DE EL GRADO - LO GRAU
3871 AYUNTAMIENTO DE IGRIÉS
3872 AYUNTAMIENTO DE ISÁBENA
3873 AYUNTAMIENTO DE JACA
3874 AYUNTAMIENTO DE JACA
3875 AYUNTAMIENTO DE JACA
3876 AYUNTAMIENTO DE PERALTA DE CALASANZ
3877 AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA
3878 AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA
3879 AYUNTAMIENTO DE SAHÚN
3880 AYUNTAMIENTO DE SESUÉ
3881 AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA

8574
8575
8576
8578
8579
8580
8581
8586
8593
8594
8595
8596
8597
8598

AGRUPACIONES SECRETARIALES
3882 AGRUPACIÓN SECRETARIAL ANSÓ - FAGO
8599

COMARCAS
3883 COMARCA DE LA LITERA/LA LLITERA
8601

ENTIDADES LOCALES MENORES
3884 ENTIDAD LOCAL MENOR DE OTO
8603

MANCOMUNIDADES
3885 MANCOMUNIDAD DE BUESA Y BROTO
8604

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
MINISTERIOS
3886
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - CONFEDERACIÓN
HIDROGRÁFICA DEL EBRO - SECRETARÍA GENERAL
8605

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
JUNTAS ELECTORALES
3887
JUNTA ELECTORAL DE ZONA DE HUESCA
8607
3888 JUNTA ELECTORAL PROVINCIAL DE HUESCA
8608
3889 JUNTA ELECTORAL DE ZONA DE JACA
8609

DEPÓSITO LEGAL: HU-1/1958

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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
3868

CORRECCIÓN DE ERRORES

Advertido error en al anuncio número 3847 de este Ayuntamiento de Altorricón publicado en el BOP Huesca número 183 de 24 de septiembre referente a padrones fiscales de Agua y Residuos urbanos se procede a efectuar la siguiente corrección:
Donde dice "el plazo de pago en voluntaria será hasta el 30 de octubre de 2018" debe decir "el plazo de pago en voluntaria será hasta el 30 de octubre de 2019"
Altorricón, 25 de septiembre de 2019. La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE BIERGE
3869

ANUNCIO

Aprobación inicial expediente de modificación de créditos n.º 7 del ejercicio 2019.
Plazo de exposición pública quince días.
Bierge, 25 de septiembre de 2019. El Alcalde, Cesar Sanchez Lafarga
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE EL GRADO - LO GRAU
3870

ANUNCIO

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de este Ayuntamiento sobre la Modificación Ordenanza Fiscal nº 25, reguladora del Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras, cuyo texto íntegro se hace público en cumplimiento del artículo 17.4
del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL Nº. 25 REGULADORA DEL IMPUESTO
SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS.

Artículo 2. Naturaleza Jurídica y Hecho Imponible.
El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras es un tributo indirecto cuyo hecho imponible está constituido por la realización, dentro del término municipal, de cualquier construcción, instalación u obra para la que se exija obtención de la correspondiente licencia de obras o urbanística, se haya obtenido o no dicha licencia, o para la que se exija presentación de declaración responsable o comunicación previa, se haya presentado o no dicha declaración responsable o comunicación previa, siempre que su expedición corresponda al ayuntamiento de la imposición.
Artículo 10. Devengo.
El Impuesto se devenga en el momento de iniciarse la construcción, instalación u obra, aunque no se haya obtenido la correspondiente licencia o presentando la declaración responsable o comunicación previa, en su caso.
Artículo 11. Gestión.
1. Cuando se conceda la licencia, se presente la declaración responsable o la comunicación previa se practicará una liquidación provisional, determinándose la base imponible en función del presupuesto presentado por los interesados, siempre que el mismo hubiera sido visado por el Colegio Oficial correspondiente; en otro caso, la base imponible será determinada por los técnicos municipales de acuerdo con el coste estimado del proyecto.
2. A la vista de las construcciones, instalaciones u obras efectivamente realizadas y del coste real efectivo de las mismas, el Ayuntamiento mediante la oportuna comprobación administrativa, podrá modificar, en su caso, la base imponible a que se refiere el apartado anterior, practicando la correspondiente liquidación definitiva, y exigiendo del sujeto pasivo o reintegrándole, en su caso, la cantidad que corresponda.
3. El Ayuntamiento podrá exigir este impuesto en régimen de autoliquidación.
4. El pago de este impuesto en ningún momento eximirá de la obligación de obtención de la licencia urbanística municipal, en los supuestos que ésta sea preceptiva, de la presentación de la declaración responsable o la comunicación previa
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

Contra el presente Acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podrá interponer por los interesados recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
El Grado, 25 de septiembre de 2019. La Alcaldesa, María Carmen Obis Matinero
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE IGRIÉS
3871

ANUNCIO

Aprobada inicialmente la declaración de interés público del proyecto para la construcción de una nave para el suministro y la colocación de toldos, persianas, mosquiteras y cortinas técnicas en SNUG de Igriés proyecto para la construcción de una nave para el suministro y la colocación de toldos, persianas, mosquiteras y cortinas técnicas en SNUG de Igriés, redactado por el Arquitecto D. Luis V. Franco Gay, promovido por D. Sergio Vicente Puente.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo artº 36 del Decreto Legislativo 1/2014, de 8
de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, se somete a información pública por plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.
Durante dicho plazo el expediente podrá ser examinado en las dependencias municipales por cualquier interesado, a fin de que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Igriés, 25 de septiembre de 2019. El Alcalde, José María Navarro Ena
8578
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE ISÁBENA
3872

ANUNCIO

APROBACIÓN INICIAL PROYECTO DE OBRAS ADECUACIÓN ACERAS EN LA
CALLE CARRETERA DE LA PUEBLA DE RODA
Aprobado inicialmente el proyecto de obras de Adecuación aceras en la Calle Carretera de la Puebla de Roda por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Isábena de fecha 25 de septiembre de 2019, se somete a información pública por el plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de conformidad con lo establecido en el artículo 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http isabena.sedelectronica.es.
Isábena, 25 de septiembre de 2019. El Alcalde, Joaquín Montanuy Tremosa
8579
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE JACA
3873

ANUNCIO

Convocatoria de subvenciones para la rehabilitación de locales comerciales en 2019
BDNS Identif.: 474478
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en al Base de Datos Nacional de Subvenciones http www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Primero. Beneficiarios Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones todas las personas físicas o jurídicas que cumplan los siguientes requisitos:
Ser titulares o haber solicitado una licencia de apertura para un establecimiento de uso comercial situado en el municipio de Jaca.
Haber solicitado y obtenido licencia de obras para cualquiera de las actuaciones contempladas en el punto 3 de la convocatoria.
Segundo. Objeto El objeto de la subvención es cooperación de la iniciativa privada en la mejora de la accesibilidad y de la adecuación de las condiciones formales de los locales destinados a uso comercial en el ámbito de la convocatoria.
Tercero. Bases reguladoras Ordenanza General de Concesión de Subvenciones del Jaca aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión de fecha 27 de diciembre de 2017, publicada en el BOP de 27 de febrero de 2018.
Cuarto. Cuantía La cuantía total máxima prevista para las subvenciones convocadas es de 20.000,00 euros, que será imputada a la aplicación 10,1522,78001 del vigente Presupuesto General.
Quinto. Plazo de presentación El plazo de presentación de las solicitudes de obtención de subvenciones, dirigidas al órgano convocante y suscritas por el beneficiario o persona que lo represente, junto con la documentación aneja, será de 20 días naturales a partir de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Jaca, 24 de septiembre de 2019. El Alcalde, Juan Manuel Ramón Ipas
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE JACA
3874

ANUNCIO

RESOLUCIÓN de la Alcaldía núm. 2019-3626 de fecha 23/09/2019, por la que se aprueban las bases reguladoras para la convocatoria de una plaza de operario del cementerio vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Jaca.
Se hace público para conocimiento de los interesados que ésta Alcaldía-Presidencia, por Resolución núm. 2019-3626 de fecha 23 de Septiembre de 2019 ha dispuesto aprobar las bases de la convocatoria, para proveer una plaza de operario del cementerio cuyo contenido es el siguiente:
CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DE OPERARIO DEL CEMENTERIO, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL
FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE JACA, POR EL SISTEMA DE ACCESO
LIBRE.
PRIMERA: Número, denominación y características de la plaza convocada.
Es objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de OPERARIO DEL CEMENTERIO, incluida en la plantilla de personal funcionario, por el sistema de acceso libre. Dicha plaza se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2018 estabilización del empleo, y sus características son las siguientes:
Denominación de la Plaza: OPERARIO DEL CEMENTERIO
Número de Plazas: 1
Grupo:
Agrupación profesional -E
Escala: Administración Especial Subescala: Personal de Oficios Sistema de provisión: LIBRE
SEGUNDA: Requisitos que deben cumplir los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de plazo de presentación de instancias:
a Tener la nacionalidad española.
También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas:
A1.- Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
A2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
A3.- Las persona incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad.
c Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Certificado de Escolaridad o equivalente.
En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de obtener credencial que acredite su homologación.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas 8581

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
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por sentencia firme.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
TERCERA: Solicitudes: Forma y plazo de presentación.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Jaca, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". En la solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79 de 5
de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el B.O.P. y B.O.A y Tablón de Edictos de la Corporación.
A la instancia se acompañará:
a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 12 euros y se ingresaran en la Caja de la Corporación, bien en metálico, a través de giro postal o telegráfico ó en la C/C 20852358960300123120 de IBERCAJA, haciendo constar su objeto en el correspondiente impreso, con las siguientes excepciones:
. Los aspirantes desempleados presentarán certificado expedido por el INAEM, que justifique esa situación con fecha dentro del plazo de presentación de solicitudes.
. Los aspirantes perceptores del ingreso Aragonés de Inserción deberán aportar copia compulsada de la Resolución de concesión del Ingreso Aragonés de Inserción expedida por el IASS.
. Los aspirantes miembros de familia numerosa abonarán el 50% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del título de familia numerosa.
. Los aspirantes discapacitados abonarán el 33% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del certificado que acredite el grado de minusvalía expedido por el IASS
cLa documentación, compulsada, acreditativa de los méritos que se aleguen para la Fase de Concurso.
CUARTA: Admisión de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En la relación de excluidos se indicará las causas que motivan dicha exclusión. La resolución se publicará en el BOP y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, con expresión del plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes excluidos.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se procederá a dictar Resolución de Alcaldía declarando definitivamente aprobada la lista de admitidos y excluidos.
En la misma Resolución se hará constar el día, la hora y lugar en que habrá de realizarse la primera de las pruebas correspondientes y la composición del Tribunal Calificador.
Esta publicación será determinante del comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Los posteriores anuncios se publicarán en el Tablón de Edictos de la Corporación.
QUINTA: Tribunal.
5.1.El Tribunal calificador estará constituido de conformidad con lo establecido en el art. 60
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 y 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre 8582

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de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.2 Todos los componentes del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación o superior al requerido en la presente convocatoria. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus componentes, siendo imprescindible en todo caso del Presidente y Secretario.
5.3El Tribunal podrá nombrar asesores que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto.
Los asesores especialistas serán designados por la Alcaldía y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
5.4 El órgano de selección estará compuesto por Presidente y cuatro vocales, actuando uno de ellos cono Secretario.
5.5. La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.6 Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrán actuar indistintamente con relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión en la que no podrá actuar alternativamente.
5.7 El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
SEXTA: PROCESO DE SELECCIÓN
FASE DE OPOSICIÓN
Ejercicios de la Oposición.- Serán dos de carácter obligatorio y eliminatorio. Siendo facultad del Tribunal determinar el orden de los mismos.
Ejercicio de conocimientos.- Consistirá en contestar, por escrito, en el período máximo de una hora y treinta minutos, a un cuestionario mínimo de 25 preguntas relacionadas con el programa ANEXO a la convocatoria.
En este ejercicio se valorará el conocimiento que los aspirantes tengan sobre los temas que componen el programa de la convocatoria.
Ejercicio práctico.- Consistirá en la realización de un mínimo de dos pruebas prácticas relacionadas con las funciones correspondientes al puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
En este ejercicio se valorará la preparación de los aspirantes en relación con el trabajo a desarrollar.
Los ejercicios de la fase de Oposición podrán ser realizados en una sola jornada o en varias, sucesivas o no, según disponga el Tribunal Calificador, sin que en ningún caso pueda transcurrir más de treinta días entre la celebración del primer ejercicio y el último Todos los ejercicios serán eliminatorios y serán calificados, cada uno de ellos, hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, en los diferentes ejercicios, será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistente a la sesión.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Local donde se haya celebrado la prueba.
FASE DE CONCURSO:
Aquellos aspirantes que superen la fase de oposición pasarán a la fase de Concurso en la que se valorarán los méritos aportados con las siguientes puntuaciones:
Formación: Se valorarán, hasta un máximo de 3.33 puntos los cursos, cursillos o seminarios relacionados con las funciones del puesto:
a de 20 a 39 hs de duración: 0,05 puntos por curso.
b de 40 a 60 hs de duración: 0,1 puntos por curso.
c de 61 a 100 hs de duración: 0,2 puntos por curso.
d de más de 100 hs de duración: 0,3 puntos por curso.
Se valorarán los cursos de formación impartidos por el propio Ayuntamiento o impartidos u homologados por Centros de Formación de Funcionarios dependientes de las Administraciones Públicas INAP, IAAP o análogos, por Centros Docentes dependientes 8583

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del Ministerio o Departamentos Autonómicos de Educación, por Universidades, por el INEM, INAEM o equivalente y los cursos incluidos en los Planes de Formación de los Acuerdos de Formación Continua para las Administraciones Públicas siempre que en todo caso hayan versado sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto solicitado.
No serán objeto de valoración las titulaciones académicas oficiales ni cursos de doctorado ni asignaturas que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica oficial.
Experiencia: Se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública, aunque sea accidentalmente, en plaza igual o análoga especialidad operario de obras y servicios a la que se opta de la siguiente manera hasta un máximo de 10 puntos :
. 0,3125 puntos por mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Jaca.
. 0,156 puntos por mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la Fase de Concurso, y se hará pública en el Local donde se haya celebrado la última prueba.
SÉPTIMA: Propuesta de Nombramiento y creación de Lista de Espera Concluidas las pruebas, y hecha pública la relación de seleccionados, el Tribunal elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, al órgano correspondiente que efectuará el nombramiento, en ningún caso el número de aprobados podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
No obstante lo anterior, con los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición, o al menos el primero, se formará una LISTA DE ESPERA por el orden de puntuación obtenido dando preferencia a los que hubiesen superado el mayor número de ejercicios de la fase de oposición con el fin de proveer con carácter temporal, puestos que pudieran quedar vacantes de igual o inferior categoría de la plaza convocada hasta su cobertura reglamentaria, así como para cubrir puestos temporalmente en casos de bajas, ausencias, etc de sus titulares, por el tiempo que duren estas. Esta lista de espera tendrá vigencia durante el plazo máximo de tres años desde su creación siempre que no se haya efectuado nueva convocatoria y el aspirante siga reuniendo las condiciones exigidas en la convocatoria.
OCTAVA: Presentación de documentos y toma de posesión.
El aspirante propuesto aportará ante la Corporación para su nombramiento, y dentro del plazo de veinte días desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
. Título académico original exigido para acceder a la plaza.
El funcionario propuesto estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento.
Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competente efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión en el plazo de 30 días naturales a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento.
NOVENA: Legislación aplicable.
Esta convocatoria se rige: por este pliego de bases; Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado ; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Contra las presentes bases, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, 8584

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Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo en el Juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Si opta por interponer recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se hay producido su desestimación por silencio.
Jaca, 24 de septiembre de 2019. El Alcalde, Juan Manuel Ramón Ipas ANEXO
Programa de la Fase de oposición para cubrir en propiedad una plaza de Operario del Cementerio vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, por el sistema de acceso libre.
1.- La Constitución Española de 1978. Principios. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2.- El Municipio: Estructura organizativa básica del Ayuntamiento de Jaca.
3.- Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Local.
Incompatibilidades y régimen disciplinario.
4.- Protección individual: Equipos de protección individual. Obligaciones del empresario.
Obligaciones del Trabajador. Utilización y mantenimiento de los E.P.I.s 5.- Señalización y evacuación: Tipos de señalización. Colores de seguridad. Señales.
Actuaciones en caso de emergencia.
6.- Manipulación de materiales: Transporte mecánico. Almacenamiento.
7.- Carga física de Trabajo. Fatiga física o muscular. Carga Estática. Postura. Trastornos musculoesqueléticos. Exposición a agentes biológicos, medidas organizativas. EPIs 8.- Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria. Disposiciones generales y definiciones.
9.- Clasificación sanitaria de los cadáveres según las causas de defunción. Prescripciones comunes a todos los cadáveres.
10.- Inhumaciones, traslados, exhumaciones y reinhumaciones de cadáveres y restos cadavéricos: concepto y regulación.
11.- Féretros: clases y características. Depósitos funerarios, cementerios, crematorios, sepulturas y panteones; concepto y características.
12.- Distribución del Cementerio de Jaca, Registros de inhumaciones, traslados, sepulturas, nichos, panteones, columbarios, etc. Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Jaca reguladoras del Servicio de Cementerio, Tasas.
13.- Competencias y tramites Administrativos municipales con referencia a los servicios del Cementerio.
14.- Andamios, Plataformas y otros elementos auxiliares. Condiciones que deben reunir.
Mantenimiento.
15.- Riegos: manuales, automáticos y semiautomáticos. Dimensionado de la red de riego 16.- Plantación de plantas y arbustos. Podas: Clases. Recortes y formación de setos.
Especial referencia a la poda de arbolado de alineación.
17.- Materiales de construcción: áridos, cementos, arenas, yesos, piezas vitrificadas, vidrios, pinturas, mármoles, piedras naturales y artificiales y maderas.
18.- Características generales del subsuelo: Excavaciones, acodalamientos y entibados en desmontes, zanjas y pozos.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE JACA
3875

ANUNCIO

RESOLUCIÓN de la Alcaldía núm. 2019-3628 de fecha 23/09/2019, por la que se aprueban las bases reguladoras para la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo a tiempo parcial vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Jaca.
Se hace público para conocimiento de los interesados que está Alcaldía-Presidencia, por Resolución núm. 2019-3628 de fecha 23/09/2019 ha dispuesto aprobar las bases de la convocatoria para proveer, una plaza de auxiliar administrativo cuyo contenido es el siguiente:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
A TIEMPO PARCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE JACA.
PRIMERA: Número, denominación y características de la plaza convocada.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el sistema de concurso-oposición libre de una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General vacante en la plantilla de personal laboral a tiempo parcial 20hs/semanales Dicha plaza se encuentran incluida en la Oferta de Empleo Público de 2018 en el proceso de marco de consolidación de empleo temporal conforme a los establecido en el artículo 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Las plazas convocadas desempeñan las funciones propias de su categoría profesional en el Servicio Social de Base y Modulo de atención a Drogodepencias, y sus características son las siguientes:
Denominación de la Plaza: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Número de Plazas: 1
grupo:
C subgrupo: C2 asimilada según convenio colectivo del Ayuntamiento de Jaca Sistema de provisión: libre SEGUNDA: Requisitos que deben cumplir los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de plazo de presentación de instancias y cumplir los mismos durante todo el procedimiento selectivo hasta al fecha del nombramiento.
a Tener la nacionalidad española.
También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas:
A1.- Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
A2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
A3.- Las persona incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad.
c Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento de finalización del plazo 8586

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de presentación de instancias, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Las aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite dicha equivalencia. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de obtener credencial que acredite su homologación.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
TERCERA: Solicitudes: Forma y plazo de presentación.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Jaca, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado". Si el término del plazo expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hasta el primer día hábil siguiente.
En la solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79 de 5 de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el B.O.P. y B.O.A y Tablón de Edictos de la Corporación. Posteriormente se publicará un extracto de la convocatoria del proceso selectivo en el Boletín Oficial del Estado.
A la instancia se acompañará:
a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 16,50 euros y se ingresaran en la Caja de la Corporación, bien en metálico, a través de giro postal o telegráfico ó en la C/C 20852358960300123120 de IBERCAJA, haciendo constar su objeto en el correspondiente impreso, con las siguientes excepciones:
. Los aspirantes desempleados presentarán certificado expedido por el INAEM, que justifique esa situación con fecha dentro del plazo de presentación de solicitudes.
. Los aspirantes perceptores del ingreso Aragonés de Inserción deberán aportar copia compulsada de la Resolución de concesión del Ingreso Aragonés de Inserción expedida por el IASS.
. Los aspirantes miembros de familia numerosa abonarán el 50% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del título de familia numerosa.
. Los aspirantes discapacitados abonarán el 33% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del certificado que acredite el grado de minusvalía expedido por el IASS
cLa documentación, compulsada, acreditativa de los méritos que se aleguen para la Fase de Concurso.
CUARTA: Admisión de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. En la relación de excluidos se indicará las causas que motivan dicha exclusión. La resolución se publicará en el BOP y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, con expresión del plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes excluidos.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos, se procederá a dictar Resolución de 8587

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Alcaldía declarando definitivamente aprobada la lista de admitidos y excluidos.
En la misma Resolución se hará constar el día, la hora y lugar en que habrá de realizarse la primera de las pruebas correspondientes y la composición del Tribunal Calificador.
Esta publicación será determinante del comienzo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Los posteriores anuncios se publicarán en el Tablón de Edictos de la Corporación.
QUINTA: Tribunal Calificador El Tribunal calificador estará constituido de conformidad con lo establecido en el art. 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 y 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Todos los componentes del Tribunal deberán tener el mismo nivel de titulación o superior al requerido en la presente convocatoria. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus componentes, siendo imprescindible en todo caso del Presidente y Secretario.
El órgano de selección estará compuesto por Presidente y cuatro vocales, actuando uno de ellos cono Secretario.
La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrán actuar indistintamente con relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión en la que no podrá actuar alternativamente.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
A solicitud del Tribunal Calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas serán designados por Resolución de Alcaldía y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal. Podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador incluidas las peticiones para la revisión de exámenes, calificaciones e impugnación de preguntas, así como las que imposibiliten la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión y se funden en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se podrá interponer por el interesado recurso de alzada ante el Alcalde del Ayuntamiento de Jaca, y sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime oportuno.
SEXTA: Proceso Selectivo.
El proceso selectivo será el de concurso oposición libre.
FASE DE OPOSICIÓN.- La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Ejercicios de la Oposición.- Serán dos de carácter obligatorio y eliminatorio.
Primer Ejercicio.- Consistirá en responder a un cuestionario de 100 preguntas, que versarán sobre el contenido del programa Anexo a la convocatoria en el tiempo máximo de 1,5 horas.
Dichas preguntas habrán de estar relacionadas con los temas que figuran en el Anexo I de estas bases.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático realizado sobre ordenador con sistema operativo Windows utilizando la suite libreoffice. En esta fase se valorará los conocimientos en Ofimática. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 30 minutos.
La calificación para cada uno de los ejercicios se otorgará como sigue:
Primer ejercicio: Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo y 8588

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pasar al siguiente obtener un mínimo de 5 puntos. En la calificación de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, las respuestas erróneas penalizaran, redondeando al valor del segundo decimal y la respuesta en blanco no contabiliza.
Segundo ejercicio: La calificación total de este ejercicio será de 0 a 10 siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superar el ejercicio.
Los ejercicios de la fase de Oposición podrán ser realizados en una sola jornada o en varias, sucesivas o no, según disponga el Tribunal Calificador, sin que en ningún caso pueda transcurrir más de treinta días entre la celebración del primer ejercicio y el último.
Todos los ejercicios serán eliminatorios, serán calificados, cada uno de ellos, hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5
puntos. La puntuación de cada aspirante, en los diferentes ejercicios, será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Local donde se haya celebrado la prueba.
FASE DE CONCURSO.Aquellos aspirantes que superen la fase de oposición pasarán a la fase de Concurso en la que se valorarán los méritos aportados con las siguientes puntuaciones:
Formación: Se valorarán, hasta un máximo de 3.33 puntos los cursos, cursillos o seminarios relacionados con las funciones del puesto:
a de 20 a 39 hs de duración: 0,05 puntos por curso.
b de 40 a 60 hs de duración: 0,1 puntos por curso.
c de 61 a 100 hs de duración: 0,2 puntos por curso.
d de más de 100 hs de duración: 0,3 puntos por curso.
Se valorarán los cursos de formación impartidos por el propio Ayuntamiento o impartidos u homologados por Centros de Formación de Funcionarios dependientes de las Administraciones Públicas INAP, IAAP o análogos, por Centros Docentes dependientes del Ministerio o Departamentos Autonómicos de Educación, por Universidades y Colegios oficiales, por el INEM, INAEM o equivalente y los cursos incluidos en los Planes de Formación de los Acuerdos de Formación Continua para las Administraciones Públicas siempre que en todo caso hayan versado sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto solicitado.
En todo caso el contenido estará directamente relacionado con el puesto de trabajo estimado así por el Tribunal.
No serán objeto de valoración las titulaciones académicas oficiales ni cursos de doctorado ni asignaturas que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica oficial.
Experiencia: Se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública, aunque sea accidentalmente, en plaza igual o análoga especialidad Auxiliar Administrativo o Administrativo a la que se opta de la siguiente manera hasta un máximo de 10 puntos:
. 0,3125 puntos por mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Jaca.
. 0,156 puntos por mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la Fase de Concurso, y se hará pública en el Local donde se haya celebrado la última prueba.
SÉPTIMA.- Desarrollo del proceso selectivo La fecha de realización del primer ejercicio de la oposición, se hará pública en el BOP y en el Tablón de anuncios de la Corporación. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Jaca.
Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
El orden de actuación de los aspirantes, de conformidad con el sorteo efectuado por la Administración General del Estado, para todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2019, será a partir de la letra W
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Una vez determinado el orden de calificación definitiva, el Tribunal Calificador acordará exponer la relación de aspirantes que se proponen para su nombramiento haciéndola pública en el lugar de celebración de las pruebas y en Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
El Tribunal Calificado no podrá proponer el nombramiento de un número de funcionarios superior al número de plazas convocadas. Las propuestas que infrinjan esta norma serán nulas de pleno derecho.
OCTAVA: Propuesta de Nombramiento y creación de Lista de Espera Concluidas las pruebas, y hecha pública la relación de seleccionados, el Tribunal elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, al órgano correspondiente que efectuará el nombramiento.
No obstante lo anterior, con los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición, o al menos el primero, se formará una LISTA DE ESPERA por el orden de puntuación obtenido dando preferencia a los que hubiesen superado el mayor número de ejercicios de la fase de oposición con el fin de proveer con carácter temporal, puestos que pudieran quedar vacantes de igual o inferior categoría de la plaza convocada hasta su cobertura reglamentaria, así como para cubrir puestos temporalmente en casos de bajas, ausencias, etc de sus titulares, por el tiempo que duren estas. Esta lista de espera tendrá vigencia durante el plazo máximo de tres años desde su creación siempre que no se haya efectuado nueva convocatoria y el aspirante siga reuniendo las condiciones exigidas en la convocatoria.
El funcionamiento de la lista se regirá conforme a lo dispuesto en la Resolución de Alcaldía que regula dicha lista.
NOVENA: Presentación de documentos y contratación.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Corporación para su contratación, y dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
. Título académico original exigido para acceder a la plaza.
El aspirante propuesto recibirá una citación para someterse al reconocimiento médico previa al nombramiento. El reconocimiento será obligatorio y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza objeto de la convocatoria. En caso de informe negativo no podrá ser nombrado para la plaza convocada, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto al candidato se refieran. El informe médico será confidencial respetando en todo curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentaran la documentación exigida o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Cumplidos los requisitos precedentes, la Alcaldía mediante Resolución procederá a formalizar el contrato de trabajo de los aspirantes propuestos para ser contratados, quienes deberán firmar el contrato en el plazo de 30 días naturales a contar del siguiente a aquél en que le sea notificada la Resolución.
DÉCIMA: Legislación aplicable.
Esta convocatoria se rige: por este pliego de bases y para lo no previsto en ellas se estará a los dispuesto en la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local;
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 8590

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General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado ; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
La convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la Ley 30/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas, así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa.
Jaca, 24 de septiembre de 2019. El Alcalde, Juan Manuel Ramón Ipas ANEXO
Programa de la oposición para cubrir en propiedad, una plaza de AUXILIAR DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, por el sistema de acceso libre.
Tema 1.- La Constitución española de 1978: Significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2.- La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Aragón: Elaboración, significado, competencias y modificación. Relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales Tema 4. El Régimen Local español. Su evolución histórica. Principios constitucionales de la Administración Local. Especial referencia a la Ley de Administración Local de Aragón.
Tema 5.- El Municipio: evolución, concepto, elementos esenciales, denominación y cambio de nombre de los municipios. El término municipal: concepto, caracteres, alteración el término municipal. La población: concepto. El empadronamiento: regulación, concepto.
Tema 6.- Organización municipal: concepto. Clases de órganos. Órganos de régimen común. Competencias: concepto y clases. Título X de la Ley 7/85, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Tema 7.- La provincia en el régimen local. Organización Provincial. Competencias. El Presidente de la Diputación Provincial. Los Vicepresidentes. El Pleno de la Diputación. La Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas. Atribuciones de los órganos provinciales.
Tema 8.-Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y de acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones y publicación de los acuerdos.
Tema 9.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios.
Tema 10.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La publicación.
Tema 11.- Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los interesado. La iniciación del procedimiento, ordenación e instrucción.
Tema 12.- Terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 13.- Los recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos. Interposición de recursos. Suspensión de la ejecución. Audiencia interesados y resolución.
Tema 14.-La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 15.- Potestad reglamentaria local. Reglamentos y Ordenanzas locales. Procedimiento 8591

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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

de elaboración y aprobación. Los Bandos.
Tema 16.- La función pública. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derecho de sindicación. Régimen disciplinario.
Tema 17.- Los contratos del sector público: ámbito objetivo y subjetivo. Clases de contratos del sector público. Procedimiento de contratación.
Tema 18.-Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los bienes de dominio público. El inventario de bienes.
Tema 19.- Las formas de actividad de las Entidades Locales. El fomento. La intervención administrativa en la actividad privada. Licencias, comunicación previa y declaración responsable.
Tema 20.- El Servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los Servicios Públicos. Consideración especial de la concesión.
Tema 21.- Los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de Derecho Público.
Tema 22.- Los Presupuestos Locales. Estructura Presupuestaria. Elaboración y aprobación.
Ejecución y liquidación del presupuesto.
Tema 23.- Introducción a la comunicación. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: Oral y Telefónica.
Tema 24.- Atención al público. Acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
Tema 25.- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del Registro y del archivo.
Clases de archivo. Especiales consideración al archivo de gestión.
Tema 26.- Conocimientos prácticos del entorno Windows: manejo general, administrador de programa, administrador de archivos, administrador de impresoras, personalización del entorno, etc Aplicaciones para automatizaciones de oficinas: Conceptos de proceso de textos: hojas de cálculo y bases de datos.
Tema 27.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación. Riesgos, medidas de seguridad y protección de la salud en el trabajo Administrativo.

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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE PERALTA DE CALASANZ
3876

CORRECCIÓN DE ERRORES

En el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca n.º 158 de fecha 20 de agosto de 2019, donde se publicaba resumido por capítulos el expediente de modificación presupuestaria n.º 5/2019.
Advertido error en el mismo, se procede seguidamente a su publicación;
Donde dice;

Capítulo 1
2 3
4 5
6 7
8 9

AUMENTO GASTOS
Denominación Impuestos directos Impuestos indirectos Tasas, precios públicos y otros ingresos Transferencias corrientes Ingresos patrimoniales Enajenación de inversiones reales Transferencias de capital Activos financieros Pasivos financieros TOTAL AUMENTOS

Importe 0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.498,00
0,00
0,00
2.498,00

Debe decir:

Capítulo 1
2 3
4 5
6 7
8 9

AUMENTO GASTOS
Denominación Impuestos directos Impuestos indirectos Tasas, precios públicos y otros ingresos Transferencias corrientes Ingresos patrimoniales Enajenación de inversiones reales Transferencias de capital Activos financieros Pasivos financieros TOTAL AUMENTOS

Importe 0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
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2.498,00
0,00
2.498,00

Peralta de Calasanz, 20 de septiembre de 2019. El Alcalde, Luis Pedro Boteller Enjuanes
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA
3877

ANUNCIO

APROBACIÓN INICIAL DEL EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 4
DE PARA EL EJERCICIO 2019
El Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 11 de septiembre de 2019, ha aprobado inicialmente el expediente 4 de Modificación Presupuestaria del AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA para el ejercicio 2019.
En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta Modificación Presupuestaria.
Peraltilla, 18 de septiembre de 2019. El Alcalde, José Pedro Sierra Cebollero
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA
3878

ANUNCIO

APROBACIÓN INICIAL DEL EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 5
DE PARA EL EJERCICIO 2019
El Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 11 de septiemrbe de 2019, ha aprobado inicialmente el expediente 5 de Modificación Presupuestaria del AYUNTAMIENTO DE PERALTILLA para el ejercicio 2019.
En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta Modificación Presupuestaria.
Peraltilla, 18 de septiembre de 2019. El Alcalde, José Pedro Sierra Cebollero
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE SAHÚN
3879

ANUNCIO

Subvención Comedor Escolar Curso 2019-2020 para los alumnos y alumnas de la unidad de Sahún del CRA Alta Ribagorza BDNS Identif.: 474586
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index:
Primero. Beneficiarios Podrán solicitar la subvención regulada en estas bases los alumnos y alumnas de la unidad de Sahún del Colegio Rural Agrupado CRA Alta Ribagorza matriculados para el curso 2019-2020, que sean usuarios del comedor escolar.
Segundo. Objeto Es objeto de estas bases regular la concesión de una subvención de carácter innominado a los alumnos y alumnas de la unidad de Sahún del Colegio Rural Agrupado CRA Alta Ribagorza para el curso 2019-2020 usuarios del comedor gestionado por el Ayuntamiento de Sahún, para sufragar los gastos del servicio de comedor escolar, para este curso escolar.
Tercero. Bases reguladoras Bases de la convocatoria para la concesión de una subvención a los alumnos y alumnas de la unidad de Sahún del CRA Alta Ribagorza, dichas bases pueden ser consultadas en:
En la sede electrónica del Ayuntamiento de Sahún: https sahun.sedelectronica.es En el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sahún.
En la BDNS: http www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Cuarto. Cuantía La subvención se fija en el coste del servicio de comedor de la Escuela de Sahún de los alumnos/as, durante el curso escolar 2019-2020, con un límite global máximo de 8.000
euros para el conjunto de la subvención. En el caso de ser insuficiente, deberán sufragar el gasto los usuarios del servicio.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes La petición se dirigirá al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sahún, y deberá presentarse en las oficinas municipales desde el día de publicación de la convocatoria hasta el 10 de octubre de 2019.
Sahún, 25 de septiembre de 2019. El Alcalde, José Luis Rufat Ferraz
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE SESUÉ
3880

ANUNCIO

Solicitada por Vitogas España, S.A., licencia para legalización de la instalación de un centro de almacenamiento aéreo formado por un depósito de GLP de 8.334 litros de capacidad unitaria, en Parcela 643, del Polígono 1 del T.M. de Sesué, según documentación técnica redactada por la oficina técnica Adell Ingeniero, S.L., en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincial de Huesca. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Sesué, 24 de septiembre de 2019. El Alcalde-Presidente, José Félix Demur Delmás
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26 Septiembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE TAMARITE DE LITERA
3881

ANUNCIO

EXPOSICIÓN PÚBLICA EXPEDIENTE LICENCIA AMBIENTAL DE ACTIVIDAD
CLASIFICADA 1092/2018-LA58/2018.
ROALEX 2000, S.L. ha solicitado licencia ambiental de actividades clasificadas ganaderas para nueva explotación de bovino de cebo a ubicar en el Polígono 40 Parcelas 7 y 8 de este término municipal, de conformidad con la documentación que se relaciona a continuación, redactada por el ingeniero técnico agrícola, D. David Monge Martí:
Proyecto visado de fecha 08-04-19, recibido en fecha 30-04-19 con nº de registro de entrada 2046.
Documentación técnica complementaria recibida en fecha 07-06-19 con nº de registro de entrada 2688.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se somete a información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente anuncio en la Sección Huesca del Boletín Oficial de Aragón, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en el de la sede electrónica https tamaritedelitera.sedelectronica.es para que quienes se consideren afectados de algún modo por dicha actividad presenten las alegaciones que estimen oportunas.
El expediente objeto de esta información de referencia 1092/2018-LA58/2018 se encuentra depositado en las dependencias de este Ayuntamiento pudiéndose consultar en horario de oficina.
Tamarite de Litera, 24 de septiembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Mateo Rivas
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Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AGRUPACIONES SECRETARIALES
AGRUPACIÓN SECRETARIAL ANSÓ - FAGO
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ANUNCIO

EXTRACTO DE CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PUESTO
DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN EN INTERINIDAD DE LA AGRUPACIÓN
SECRETARIAL ANSÓ-FAGO
Por la presente se procede a la publicación del extracto de la convocatoria y bases para la selección del puesto de Secretaría-Intervención en la Agrupación Secretarial Ansó-Fago. La publicación íntegra de las bases se encuentra en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de los municipios que integran dicha Agrupación Secretarial http anso.sedelectronica.es; https fago.sedelectronica.es/info.1.
PRIMERA.- Objeto.
Las presentes bases tienen por objeto la regulación del proceso selectivo mediante concurso-oposición para la provisión del puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación Secretarial Ansó-Fago mediante nombramiento interino, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y su desarrollo mediante Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
El nombramiento será válido hasta que el puesto sea cubierto de forma definitiva mediante resolución de concurso, unitario u ordinario, o se efectúe un nombramiento provisional, en comisión de servicios o por acumulación a favor de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Si durante el procedimiento de selección, un funcionario con habilitación de carácter nacional solicitase cualquier tipo de nombramiento para cubrir el puesto, la presente convocatoria quedará sin efecto.
Las retribuciones serán las correspondientes al grupo A1, con un nivel de complemento de destino de 26 y demás retribuciones complementarias que se determinen en la respectiva plantilla de personal, reflejadas en el presupuesto.
SEGUNDA.- Condiciones de admisión de aspirantes.
TERCERA.- Forma y plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Tal presentación se podrá llevar a cabo en cualquiera de los ayuntamientos que componen la Agrupación Secretarial. En todo caso, a igual fecha deberán estar expuestas las bases en el tablón de anuncios en las indicadas sedes electrónicas de los ayuntamientos que integran la Agrupación Secretarial. Si el último día del plazo de presentación de solicitudes resultase inhábil, se trasladará al primer día hábil siguiente.
CUARTA.- Admisión de aspirantes.
QUINTATribunal Calificador.
SEXTA.- Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.

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SÉPTIMA.- Selección de candidatos y propuesta de nombramiento.
OCTAVA.- Presentación de documentos y toma de posesión.
NOVENA.- Cese.
DÉCIMA.- Incidencias.
ANEXO II. PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA
El programa coincide íntegramente con los temas del programa incluidos en el anexo II de la Orden TFP/374/2019, de 26 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaria-Intervención de la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. B.O.E. número 78, de 1 de Abril de 2019, páginas 33426 a 33434.
Ansó, 24 de septiembre de 2019. La Alcaldesa Presidenta, Monserrat Castán Arnal
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
COMARCAS
COMARCA DE LA LITERA/LA LLITERA
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ANUNCIO

Mediante el presente anuncio se procede a la publicación del acuerdo del Consejo Comarcal de la Comarca de La Litera/La Llitera, adoptado en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de septiembre de 2019, relativo a la demora en la efectividad del traspaso del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Diputación Provincial de Huesca, aprobado por el Consejo Comarcal en fecha 8 de abril de 2019.
QUINTO.- EXPEDIENTE 266/2019. DEMORA EN LA TRANSFERENCIA DEL SERVICIO
DE PREVENCIÓN, EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO A LA DIPUTACIÓN
PROVINCIAL DE HUESCA.
Vistos:
Primero. El Acuerdo del Consejo Comarcal de fecha 8 de abril de 2019, por el que se ratifica el traspaso del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento a la Diputación Provincial de Huesca, de carácter definitivo tras ser sometido a información pública por un período de 30 días hábiles, que transcurrió sin alegaciones.
Segundo. El Acuerdo Plenario de la Diputación Provincial de Huesca de fecha 11 de abril de 2019 por el que aprueban las transferencias de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de entidades locales de la provincia de Huesca a la Diputación Provincial de Huesca.
Tercero. El auto n.º 173 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca dictado en el procedimiento abreviado 164/2019, tras el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional de Bomberos de Aragón, por el que se suspenden, hasta sentencia firme, los procesos selectivos para la cobertura en propiedad de 24 plazas de bomberos y 34 plazas de oficial, vacantes en la plantilla de personal funcionario, convocados por la Diputación Provincial de Huesca.
Cuarto. El Acuerdo Plenario de la Diputación Provincial de Huesca de fecha 1 de agosto de 2019, notificado a esta Comarca, por el que se demora la fecha efectiva de las transferencias de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento hasta el 1 de julio de 2020, motivada en los antecedentes del citado acuerdo y, en concreto:
- La imposibilidad, recogida en la propuesta de la Presidencia de la Diputación, de realizar la cobertura de la totalidad de las plazas de la plantilla del SPEIS y la afección al presupuesto esencial con el se adoptó el Acuerdo de transferencias con efectos de 1 de octubre, que descansaba en el simultáneo acceso de los funcionarios de nuevo ingreso provenientes de las convocatorias públicas junto con la transferencia del personal de las entidades locales prestadoras de los servicios en la actualidad.
- Los plazos para conocer la Sentencia que se dicte por el Juzgado de lo contencioso administrativo en primera instancia en relación con el proceso selectivo y que permitirán adoptar una decisión con mayor seguridad y garantía.
- Que, en tanto se establece por la Diputación una alternativa operativa adecuada para prestar el servicio, se considera más adecuado que las comarcas y ayuntamientos que prestan los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento se mantengan en las condiciones actuales.
- Que la Diputación va a continuar con la gestión de otros expedientes necesarios para la puesta en marcha del servicio provincial, consistentes en realización de inversiones en infraestructuras, instalaciones y vehículos, establecimiento del sistema único de 8601

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comunicaciones y aprobación de protocolos de movilización coordinada de los efectivos existentes.
Quinto. Que el propio Acuerdo Provincial, en el punto sexto, insta a solicitar a la Comarca de La Litera, entre otras entidades, la adopción del correspondiente acuerdo de la demora en los mismos términos que los adoptados por la Diputación.
Sexto. El informe preceptivo de la Secretaría-Intervención de la Comarca de La Litera de fecha 16 de septiembre de 2019.
Séptimo. El Dictamen de la Comisión Informativa de 18 de septiembre de 2019.
Visto lo anterior, con 21 votos a favor 14 PSOE, 5 PP, 1 CIUDADANOS, 1 VOX y dos abstenciones 1 PODEMOS-EQUO y 1 CAMBIAR BINÉFAR, el órgano competente atendiendo a las reglas de atribución expresadas anteriormente, el Consejo Comarcal ACUERDA:
ACUERDO
Primero.- Acordar, por los motivos recogidos en la parte expositiva, la demora de la transferencia de los servicios de extinción de incendios y salvamento a la Diputación Provincial de Huesca, hasta el 1 de julio de 2020.
Esta demora implicará, entre otras cosas consecuencias, continuar con la prestación del citado Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.
Segundo.- Concretar que la efectividad de la transferencia tendrá lugar con efectos desde el día 1 de julio de 2020, debiendo formalizarse la correspondiente acta de entrega y de recepción de los bienes hasta el día 31 de julio de 2020.
Tercero.- Solicitar a la Diputación que lleve a efecto el compromiso, reflejado en el punto quinto del Acuerdo Plenario de 1 de agosto de 2019, a colaborar económica y técnicamente en el mantenimiento y mejora de los servicios de extinción de incendios comarcales y municipales, en tanto haya posibilidades presupuestarias, mediante la realización de inversiones, la aprobación de instrumentos de colaboración para mejora de dotaciones, la asistencia técnica y el establecimiento de protocolos de movilización conjunta, entre otras actuaciones.
Cuarto.-Notificar el presente acuerdo a la Diputación Provincial de Huesca, a los empleados públicos afectados por el traspaso, así como a otros interesados y al Gobierno de Aragón, y publicarlo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, frente al presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante Consejo Comarcal de La Litera recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no se podrá imponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Binéfar, 25 de septiembre de 2019. El Presidente, Josep Anton Chauvell Larrégola
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26 Septiembre 2019

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Nº 185

ADMINISTRACIÓN LOCAL
ENTIDADES LOCALES MENORES
ENTIDAD LOCAL MENOR DE OTO
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ANUNCIO

Transcurrido el plazo establecido en el artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5
de Marzo, sin que se hayan presentado reclamaciones, tras su publicación en el B.O.P.HU.
número 167 de 2 de septiembre de 2019, se eleva a definitivo la aprobación del Presupuesto para el ejercicio 2019, se hace público según lo prevenido en el apartado 3 del precitado artículo, resumido por capítulos:
ESTADO DE GASTOS
Cap. 2 Gastos en bienes corrientes y servicios Cap. 3 Gastos financieros TOTAL DEL ESTADO DE GASTOS

24.250,00
150,00
24.400,00

ESTADO DE INGRESOS
Cap. 3 Tasas y otros ingresos Cap. 4 Transferencias corrientes Cap. 5 Ingresos patrimoniales TOTAL DEL ESTADO DE INGRESOS

700,00
1.200,00
22.500,00
24.400,00

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la jurisdicción Contencioso-Administrativa, de conformidad con el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de Marzo.
Broto, 25 de septiembre de 2019. El alcalde pedáneo, Jorge Castiella Monclús
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DE BUESA Y BROTO
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ANUNCIO

Transcurrido el plazo establecido en el artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5
de Marzo, sin que se hayan presentado reclamaciones, tras su publicación en el B.O.P.HU.
número 168 de 3 de septiembre de 2019, se eleva a definitiva la aprobación del Presupuesto para el ejercicio 2019, se hace público según lo prevenido en el apartado 3 del precitado artículo, resumido por capítulos:
ESTADO DE GASTOS
Cap. 2 Gastos en bienes corrientes y servicios Cap. 3 Gastos financieros TOTAL DEL ESTADO DE GASTOS

670,00
50,00
720,00

ESTADO DE INGRESOS
Cap. 3 Tasas, Precios Públicos y Otros Ingresos Cap. 5 Ingresos patrimoniales TOTAL DEL ESTADO DE INGRESOS

20,00
700,00
720,00

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la jurisdicción Contencioso-Administrativa, de conformidad con el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de Marzo.
Broto, 25 de septiembre de 2019. El Presidente, José A. Duaso Bestregui
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