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B.O. P. DE CADIZ NUM. 26

públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, y Resolución de concesión de fecha 12 de diciembre de 2023 Resolución de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral del Servicio Andaluz De Empleo, Expediente Sc/ICV/0368/2023, programa financiado a través del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027 en un 85%
y la Administración de la junta de Andalucía en un 15%del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.

Vistos los Informes de la Secretaría General y de la Intervención de Fondos,vista la propuesta del Sr. Concejal-Delegado de Fomento Económico y Empleo de fecha 29/12/2023, y teniendo en cuenta lo establecido en el art. 21.1 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el art. 24,f del Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de Abril, sobre las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y el art.185 del Real Decreto Legislativo 21/2004, del 5 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y art.41.14c del Real Decreto 2568/1986, de 28 de Noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales
HE DISPUESTO

PRIMERO.- Aprobar las Bases que han de regir la convocatoria para la selección de tres Orientadores Técnicos de Inserción y un Técnico de Gestión para la ejecución del programa Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.

SEGUNDO.-Iniciar los trámites necesarios para la selección del personal para la puesta en marcha de dicho programa,mediante convocatoria pública.

TERCERO.-Publicar las Bases en el Boletín Oficial de la Provincia ,en la Web Municipal y en el Tablón de Anuncios de la Delegación de Fomento Económico y Empleo.

CUARTO.- Háganse las notificaciones oportunas.

Así lo dispone y firma el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Algeciras, ante mi, el Secretario General que Certifica.

30 de enero de 2024. ELALCALDE-PRESIDENTE. Fdo.: JOSE IGNACIO
LANDALUCE CALLEJA. EL SECRETARIO GENERAL. Fdo.: JOSE LUIS LOPEZ
GUIO.
BASES Y CONVOCATORIAPÚBLICAPARALASELECCIÓN DE TRES TÉCNICOS
DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL Y UN TÉCNICO DE GESTIÓN
PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS INTEGRALES PARA LA INSERCIÓN
LABORAL Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria para el ejercicio 2023, de las subvenciones reguladas en la Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral. y Resolución de concesión de fecha 12 de diciembre de 2023
Resolución de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral del Servicio Andaluz De Empleo, Expediente Sc/ICV/0368/2023, programa financiado a través del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027 en un 85% y la Adminstración de la junta de Andalucia en un 15%

1.- Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria, la selección de Tres técnicos de orientación e inserción profesional y un técnico de gestión, conforme a la convocatoria para el ejercicio 2023, de las subvenciones reguladas en la Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, para la contratación mediante un Contrato temporal, según lo establecido en la Disposición adicional quinta Contratación en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

2.- Descripción del proyecto y Funciones de los Técnicos de orientación y de Gestión.

2.1 Los Proyectos Integrales se compondrán de acciones para la atención, entre las que se incluirán las actuaciones de orientación laboral y las de formación, y de acciones para la inserción que contemplarán las actuaciones de orientación para el empleo y las de prospección en el mercado de trabajo.

De acuerdo con lo establecido en el punto 2 del CUADRO RESUMEN
DE LAS BASES REGULADORAS DE SUBVENCIONES según Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral y en el cuarto de la Convocatoria, la actuación de esta Entidad consistirá en la atención individualizada a un número no menor de 100 personas desempleadas de colectivos vulnerables a los que se le realizará un itinerario que incluya al menos 50 horas de formación adecuada a sus capacidades para su inserción en el mercado de trabajo. Esta formación puede estar dirigida a oficios básicos, todos los derivados de la construcción, jardinería y limpieza de espacios públicos, sector logístico y hostelería, más el curso de prevención de riesgos laborales autorizado por la Fundación Laboral de la construcción, no descartándose otra formación necesaria para que los usuarios completen su itinerario de inserción.

Estas acciones de orientación laboral, de orientación para el empleo y prospección en el mercado de trabajo y parte de las horas de formación se realizarán mediante la contratación de personal técnico cualificado.

El personal necesario para la ejecución será el siguiente:
- 3 técnicos de orientación e inserción laboral con titulación mínima de diplomatura - 1 Técnico de Gestión y coordinación del programa del programa con titulación de - Los formadores necesarios para la realización de los cursos a realizar según necesidades de los usuarios, cuya selección se realizará una vez detectadas las necesidades de los usuarios identificadas por el personal de orientación e inserción
6 de febrero de 2024

El objetivo previsto es conseguir que, al menos 40 personas, obtengan un puesto de trabajo por un tiempo superior a cuatro meses.

2.2.- Funciones
2.2.1.- Funciones de los Técnicos de orientación e Inserción:

1. Actuaciones de orientación laboral como el diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración del itinerario personalizado que facilite la búsqueda de empleo de las personas participantes. Actuaciones de sensibilización y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, actuaciones sobre el proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo, confección del currículum, y taller de entrevista de trabajo, así como información general sobre el mercado de trabajo y asesoramiento en materia de autoempleo.

2. Actuaciones de orientación laboral para la inserción, que incluye el acompañamiento en el empleo, con acciones de información y de acompañamiento sobre recursos de empleo y empresas, activación y cambio emocional para la búsqueda activa de empleo, preparación para el proceso de selección y preparación para la incorporación laboral.

3. Actuaciones de prospección del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el programa, que permita la obtención de información actualizada sobre la situación económica y laboral del entorno, la identificación de las necesidades de personal de su tejido empresarial, perfiles laborales requeridos, captación de ofertas de empleo, así como la difusión del programa y la propuesta de la candidatura de las personas participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserción laboral previsto.

2.2.2.- Funciones del técnico de gestión consistirán en
Desarrollo y puesta en marcha las distintas actuaciones previstas en el Programa responsabilizándose de la gestión administrativa del mismo.
1. Coordinación de las actuaciones previstas en el Proyecto:
acciones para la atención, entre las que se incluirán las actuaciones de orientación laboral y las de formación, y de acciones para la inserción que contemplarán las actuaciones de orientación para el empleo y las de prospección en el mercado de trabajo.
2. Revisión de la documentación técnica y administrativa del proyecto.
3. Control y mantenimiento del archivo de documentación del Proyecto.
4. Control contable y realización de las tareas necesarias para la justificación de los gastos del Proyecto 5. Preparación de los informes económicos y de seguimiento físico y técnico y, en general, realizar el conjunto de tareas necesarias para garantizar la buena marcha del Proyecto.
6. Coordinación y colaboración con el personal técnico de orientación e inserción y personal docente en pro de la buena marcha del proyecto.
7. Y, en general, colaboración apoyo a la Coordinación General del Proyecto para la correcta ejecución del mismo y demás equipos en los que pudiera ser integrado.

2.- Requisitos de los aspirantes.

2.1 Requisitos Generales:
1.Ser español/a o nacional de los estados miembros de la Unión Europea, o extranjero que cumplan con los requisitos que indica el Estatuto Básico del Empleado Público en su Título IV, Capítulo I, Articulo 57, apartados 3 y 2.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Estar en posesión de la titulación académica o de la formación exigida en cada caso.
Al ser requisito inexcusable, no podrá ser alegado como mérito.
3. Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación.
4. Compromiso de disponibilidad total para realizar su jornada de trabajo a demanda del servicio.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
El personal técnico para el desarrollo de los Proyectos Integrales para la inserción laboral, que, en todo caso, deberá contar con el dominio de las herramientas ofimáticas y de uso de Internet a nivel de usuario.

2.2.- Requisitos específicos
2.2.1 Técnico de orientación e inserción
El nivel mínimo exigido es el de Diplomatura, y se considerarán las siguientes titulaciones:
Titulacionespreferentes:Psicología,Pedagogía,Psicopedagogía,SociologíaCiencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales.

Otras titulaciones: Con carácter general se requerirá cualquier titulación universitaria. Dichas titulaciones han de estar homologadas o certificadas por el estado español.
Todos los requisitos deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2.2.1 Técnico de Gestión
Licenciatura/grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales
3.- Procedimiento de selección.

La selección se llevará a cabo mediante convocatoria pública que se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en la Web Municipal, debiendo presentar solicitud a través del Registro del Ayuntamiento, o accediendo a la Sede electrónica del mismo, dentro del plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.