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B.O.P. DE CADIZ NUM. 242

ADMINISTRACION DEL ESTADO
MINISTERIO DE FOMENTO
SECRETARIA GENERAL DE TRANSPORTES
CAPITANIA MARITIMA DE SEVILLA
ANUNCIO A PUBLICAR EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

Se notifica que, de acuerdo con los artículos 297, 298 y 320 del Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, esta Capitanía Marítima de Sevilla con la finalidad de preservar y salvaguardar la seguridad de la navegación, mediante resolución del 18 de noviembre de 2.021, ha retenido una embarcación de aproximadamente 4 m. de eslora y 1,5 m. de manga, de color azul, no dispone de cubierta cerrada y sí de un castillete de proa, por estar fondeada en la ría del Guadalquivir sin señalización ni identificación.

Se requiere al propietario de dicha embarcación para que en un plazo de 15 días se persone en las dependencias de la Capitanía Marítima de Sevilla Avda. del Guadalhorce, s/n. C.P. 41071 Sevilla para acreditar la propiedad de la embarcación mediante cualquier medio válido en Derecho.

13/12/21. EL CAPITAN MARITIMO, Rafael E. Bonald Reboul. Firmado.
Nº 112.920

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE CADIZ
ANUNCIO

Mediante Resolución de la Presidencia, número 539/2021, de 10 de diciembre de 2021, se aprobó la OFERTA de EMPLEO PÚBLICO para el año 2021, cuyo contenido se transcribe a continuación:

La Oferta de Empleo Público OEP constituye el instrumento fundamental de gestión para proveer las necesidades de recursos humanos en las Administraciones Públicas mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, en el marco que establece el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

En el año actual de 2021, la Oferta para todo el personal al servicio del Sector Público, viene determinada en el art. 19 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.

En su art. 19.3 G se determina que, en cualquier caso, las Administraciones Públicas, respecto de la cobertura de las plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios, tiene la consideración de sector prioritario y por lo que tendrán una tasa de reposición del 110 por ciento y que, al ser 14 vacantes, se pueden ofertar 16 plazas.

Consta en el expediente, informe emitido por esta Dirección Administrativa, de fecha 3 de noviembre de 2021, en el que consta el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2020, dejaron de prestar servicio en este CBPC, sin que hubiera ninguna reincorporación. Y cuyo detalle es: Vacantes de Bomberos: 5 jubilaciones voluntarias en aplicación del RD
383/2008, 2 vacantes por excedencias, 1 por Invalidez permanente; Y en cuanto a las vacantes de Cabo, existe 6 vacantes por jubilaciones voluntarias en aplicación del RD 383/2008, y 5 vacantes adicionales que proceden de la promoción de Cabos a Sargento.

Asimismo, consta informe del Director Gerente del CBPC, de 3 de diciembre de 2021, donde se indica que, los costes salariales de dichas plazas, se encuentran consignados dentro del Presupuesto del Consorcio para el año 2021;
estando, dichas plazas, contempladas en su plantilla presupuestaria.

Como consecuencia de ello, para la presente OEP 2021:
Bomberos Especialistas C1 Promoción Libre: 16 plazas Cabos C1 Promoción Interna: 11 plazas
Corresponde al Presidente del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz aprobar la Oferta de Empleo Público de acuerdo con los criterios anteriores y dentro de sus competencias establecidas en el art. 13 de los Estatutos Consorciales.

En la tramitación, se ha cumplido lo previsto en los artículos 33 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto a la participación de los órganos de representación del personal y ha sido objeto de negociación en la Mesa de Negociación, en reunión, de fecha 21 de octubre de 2021, con el punto concreto sobre la Oferta de Empleo Público para el año 2021.

Por lo que, en virtud de las facultades conferidas, vengo en, DECRETAR,
Primero. -APROBAR la Oferta de Empleo Público del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz para el ejercicio 2021, que estará formada por las siguientes plazas:
GRUPO SEGÚN
TREBEP 2015
C subgrupo C1

CLASIFICACION

Nº VAC.

DENOMINACIÓN
Y ACCESO

Escala de Administración BOMBERO ESPECIALISTA
Especial, Subescala de 16 NUEVO INGRESO
Servicios Especiales, Clase PROMOCION LIBRE
Extinción de Incendios
GRUPO SEGÚN
TREBEP 2015

22 de diciembre de 2021
CLASIFICACION

Nº VAC.

DENOMINACIÓN
Y ACCESO

Escala de Administración Especial, Subescala de CABO DE BOMBEROS
C subgrupo C1
11
Servicios Especiales, Clase PROMOCION INTERNA
Extinción de Incendios
Segundo. - Proseguir con la tramitación que, en Derecho, proceda.

Tercero. - De esta resolución se dará traslado a la Administración General del Estado Subdelegación del Gobierno en Cádiz y a la Junta de Andalucía Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, y será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Asimismo, será notificada a las Secciones Sindicales del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz.

Contra este acto, definitivo en vía administrativa, se podrán interponer los siguientes recursos:

POTESTATIVO DE REPOSICIÓN, Ante el Sr. Presidente, en el plazo de UN MES desde esta notificación. Se entenderá desestimado si transcurre un mes desde la interposición, sin notificarse su resolución artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, Ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en el plazo de DOS MESES desde el día siguiente a la notificación del acto administrativo que se recurre o bien de la Resolución del Recurso Potestativo de Reposición; en caso de desestimación tácita de este, el plazo será de SEIS MESES, contados a partir del día siguiente en que deba entenderse presuntamente desestimado Art.
46.1 y 4 de la Ley 29/98, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Cádiz, a 13/12/2021. El Presidente, Fdo.: Francisco Vaca García. Técnico de Administración General, Fdo.: María José Blasco Moreno.
Nº 113.037

AREA DE FUNCION PUBLICA
FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
EDICTO

La Diputada Delegada del Área de Función Pública, mediante Decreto de fecha 14 de diciembre de 2021, ha resuelto lo siguiente:

Por el Área de Función Pública se ha formulado con fecha de 13 de diciembre de 2021 propuesta de resolución relativa al proceso convocado para la selección, en régimen de personal laboral fijo, de 7 plazas de Ayudante/a Agropecuario/a 1 reservada a personas con discapacidad, incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz para el año 2018 2 plazas y para el año 2019 5
plazas, mediante el sistema de concurso-oposición libre, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de admisión.
ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Mediante Resolución de 24 de mayo de 2021, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021, se dispuso la aprobación de la convocatoria y bases específicas por las que se regirá el proceso para la selección, en régimen de personal laboral fijo, de 7 plazas de Ayudante/a Agropecuario/a 1 reservada a personas con discapacidad, identificadas con los códigos L-14.01.15, L-14.01.16, L-14.01.17, L-14.01.18, L-14.01.19, L-14.01.20 y L-14.01.21, incluidas en la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Cádiz para el año 2018
2 plazas y para el año 2019 5 plazas, por el sistema de concurso-oposición libre.

Segundo.- En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 107, de 7
de junio de 2021, se publica anuncio de 28 de mayo de 2021, relativo al extracto de las bases específicas que regulan los procesos convocados para la selección de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación, en régimen de personal laboral fijo, mediante turno libre.

Tercero.- Mediante Resolución de 30 de septiembre de 2021, publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 25 de octubre de 2021, se anuncia la convocatoria pública de 7 plazas de Ayudante/a Agropecuario/a 1 reservada a personas con discapacidad, incluidas en el Grupo de clasificación LA, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Se establece un plazo de veinte días hábiles para la presentación de solicitudes de admisión al proceso selectivo convocado, contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado, iniciándose su cómputo de plazos el día 26 de octubre y finalizando el día 23 de noviembre de 2021
ambos inclusive.
MARCO NORMATIVO
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público B.O.E. de 31 de octubre.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local B.O.E. de 14 de junio.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado B.O.E. de 10 de abril.
- Bases Específicas del procedimiento para la selección, en régimen de personal laboral fijo, de 7 plazas de Ayudante/a Agropecuario/a 1 reservada a personas con discapacidad, publicadas en el BOP de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021.
FUNDAMENTOS DE DERECHO

Único.- Conforme a lo dispuesto en el apartado 1 de la base Quinta de las específicas del procedimiento para la selección, en régimen de personal laboral fijo, de 7
plazas de Ayudante/a Agropecuario/a 1 reservada a personas con discapacidad, publicadas en el BOP de Cádiz núm. 99, de 27 de mayo de 2021, expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales