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B.O.P. DE CADIZ NUM. 240
JUNTA DE ANDALUCIA

CONSEJERIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, PESCA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
CADIZ
ANUNCIO DE LADELEGACIÓN TERRITORIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE
EN CÁDIZ DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y
DESARROLLO SOSTENIBLE DE INICIO DE LAS OPERACIONES MATERIALES
DE APEO DEL DESLINDE PARCIAL DEL MONTE PÚBLICO "LA LADERA Y
PEÑÓN DE LAGARÍN", CÓDIGO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA CA-11008-JA, PROPIEDAD DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA Y SITO EN
EL TÉRMINO MUNICIPAL DE EL GASTOR, PROVINCIA DE CÁDIZ.
Expte. MO/00084/2021.

La Viceconsejera de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, mediante Resolución de 9 de junio de 2021, ha acordado el inicio del deslinde parcial, Expte. MO/00084/2021, del Monte Público "La Ladera y Peñón de Lagarín" Código de la Junta de Andalucía CA-11008-JA, propiedad de la Comunidad Autónoma de Andalucía y sito en el término municipal de El Gastor, provincia de Cádiz.

Por parte de esta Delegación Territorial de Desarrollo Sostenible en Cádiz, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 2/1992, de 15 de junio, Forestal de Andalucía, se procede a fijar la fecha de las operaciones materiales de apeo para el próximo día 14 DE DICIEMBRE DE 2021, A LAS 11 DE LA MAÑANA EN
EL AYUNTAMIENTO DE EL GASTOR, situado en la Avenida de la Constitución, número 14. En el cual se hará referencia a las fechas previsibles para las distintas sesiones de apeo.

Para realizar cualquier manifestación que afecte a las líneas deslindadas deberán estar presentes en el momento de llevarse a cabo la operación de delimitación y deslinde. Entendiéndose que están conformes con dicha operación si no se presentan en el día convocado.

Se advierte, a quienes se conceptúen como colindantes con el monte público u ostente algún interés legítimo que hacer valer en el expediente, de la necesidad de presentar toda la documentación que obre en su poder en el plazo de TREINTA DÍAS
siguientes al de la recepción de esta notificación. Dicha documentación deberá ser presentada en la Delegación Territorial de Desarrollo Sostenible en Cádiz a efectos de tener formado mejor criterio sobre las fincas afectadas de cara a las jornadas de apeo.

A fin de no causar indefensión a terceros, se comunica que en caso de transmisión de algún derecho de los que integren la pretensión titularidad, deberá comunicarse a esta Delegación Territorial, informando de la tramitación del presente expediente al nuevo titular.

Contra el presente acto de trámite, que no impide continuar el procedimiento, no cabe recurso en vía administrativa pudiendo los interesados oponerse al mismo en los recursos procedentes frente a la Resolución que ponga fin al procedimiento Art.
112 y ss. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No obstante, se podrán efectuar las alegaciones que se consideren oportunas o mejor convengan a su derecho, en esta Delegación Territorial de Desarrollo Sostenible en Cádiz.

Para cualquier tipo de aclaración, se deberá llamar a los teléfonos 670940591 ó 671-591419, así como concertar cita para la consulta del expediente.

09/11/21. DELEGADO TERRITORIALDE DESARROLLO SOSTENIBLE
EN CÁDIZ. Fdo.: Daniel Sánchez Román.
Nº 111.771

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO
ANUNCIO
ACUERDO ADOPTADO POR LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, EN SESIÓN
ORDINARIA, CELEBRADA EL DÍA 30 DE JULIO DE 2021, AL PUNTO NÚMERO
SEIS.- ASUNTOS URGENTES. Previa declaración de urgencia se entra a resolver el siguiente asunto:

6.2. ACEPTAR REQUERIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS
BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE TRES
PLAZAS DE OFICIAL, UNA SUBINSPECTOR Y UNA DE INSPECTOR DE
LA POLICÍA LOCAL DE SAN FERNANDO RELATIVAS A LAS OFERTAS DE
EMPLEO PÚBLICO PARA 2018 Y 2019.

Por resolución de 11/06/2021, la delegada del Gobierno de la Junta deAndalucía en Cádiz requiere la anulación o rectificación de las bases reguladoras del procedimiento de selección de tres plazas de Oficial, una de Subinspector y una de Inspector de la Policía Local de este Ayuntamiento y correspondientes a las ofertas de empleo identificadas.

En su escrito, la delegada del Gobierno deduce los antecedentes y motivos en que se funda y que, en síntesis, son:

1º.- En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº. 104, de 02/06/2021s se publicó Anuncio que remite al Boletín Oficial de Provincia de Cádiz nº 16, de 26/01/2021, donde se publicaron las bases íntegras aludidas.

2º.- Estudiadas la bases publicadas, la delegación del Gobierno de la Junta, observa:

Base 3. Requisitos de los aspirantes. Los requisitos exigidos para tomar parte en un proceso selectivo por promoción interna son los determinados en el artículo 21 del Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los cuerpos de la policía local.

Base 11. Periodo de prácticas y formación.

Los aspirantes a oficial, subinspector e inspector que aprueben el procedimiento selectivo del concurso-oposición, habrán de superar el curso selectivo de capacitación, de acuerdo con el artículo 11 del decreto 201/2002.

20 de diciembre de 2021

Base 12. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión.

El escalafonamiento de los funcionarios de los cuerpos de la policía local, se efectuará según lo previsto en el artículo 16 del citado Decreto, atendiendo a la puntuación global obtenida en las pruebas superadas en el correspondiente procedimiento de selección y el posterior curso realizado.

Anexos I, II y III, apartado b fase de oposición:

En las bases se indica que la fase de oposición consistirá en una única prueba de conocimientos compuesta de dos partes, y para cuya realización se dispondrá de 120 minutos, si bien posteriormente se indica que cada una de las partes dispondrá de 90 minutos.

Para la realización de la prueba de conocimientos en su conjunto, contestaciones y caso práctico, se dispondrá de tres horas, como mínimo; conforme se determina en el artículo 22 del reiterado Decreto 201/2003.

Anexo IV. Baremo para el concurso de méritos: Promoción interna Orden de 31 de marzo de 2008.

V.A.3.1. Formación. Ha de suprimirse el último párrafo, que determina que el cómputo total de los cursos de formación no podrá superar las 1.000 horas lectivas, que será de aplicación cuando el sistema de acceso sea por movilidad y el procedimiento de selección el de concurso de méritos.

V.A.3.2. Docencia, ponencias y publicaciones. La puntuación máxima del apartado V.A.3. es de 4,00 puntos. No siendo la que figura en las bases de 14,50 puntos, que es para movilidad por concurso de méritos.

Han evacuado informe, la Jefatura del Cuerpo de Policía Local con fecha 24/06/2021 CSV yt18v4TmOSLjh2k3mw9r, el Jefe de Servicio de Recursos Humanos con fecha 08/07/2021 CSV 8zSgecsARKtNdOATIb3B y la Secretaría General con fecha 29/07/2021 CSV+5XC73C7FCAI3aR808JP.

El requerimiento se ha formulado en tiempo y forma y por quien ostenta competencia para ello de conformidad con las previsiones contenidas en:
a El artículo 60 de la Ley Orgánica 2/2007, de 19.03, por el que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Andalucía.
b El artículo 65 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local.
c El artículo 37.1.3 de la Ley 9/2007, de 22.10, de la Administración de la Junta de Andalucía.

Y la interpretación que de los mismos ha hecho reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo sentencias de 15.12.1993;14.02.1995;13.03.1999; 6.10.1999;
18.11.1999, entre otras.

Procede la estimación de las rectificaciones requeridas por ajustarse a las previsiones de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de Andalucía, desarrollada por el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local, modificado por el Decreto 66/2008 y, finalmente, la Orden de 22/12/2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para le ingreso, la promoción interna y la movilidad de las distintas categorías de los Cuerpos de Policía Local.

En consideración a lo anterior, la Junta de Gobierno Local, ACUERDA:

ESTIMAR el requerimiento formulado por la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz mediante resolución de 11/06/2021 recaída en expediente Jco.
2021/25 respecto a la base 3,11,12 y anexos que cita, de las que integran las Bases aprobadas por esta Junta de Gobierno Local de 06/11/2020 y publicadas en el BOP de Cádiz nº 16, de 26-01-2021, que regulan el procedimiento selectivo de tres plazas de Oficial, una plaza de Subinspector y una plaza de Inspector de la Policía Local correspondientes a las ofertas de empleo público de 2018 y 20190, y en consecuencia, rectificarlas en el siguiente sentido:

Primero.- El contenido de la Base 3, Requisitos de los/as aspirantes, se debe suprimir, y sustituir por el siguiente contenido:

3.1. Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes habrán de reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:
a Haber permanecido, como mínimo, dos años de servicio activo como funcionario de carrera en el Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de San Fernando, en la categoría inmediata inferior a la que aspiran, computándose a estos efectos el tiempo en el que se haya permanecido en la situación de segunda actividad por causa de embarazo.
b Tener la correspondiente titulación académica. Para la Escala Ejecutiva: Inspector y Subinspector. Grupo B: Ingeniero Técnico, arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente y para la Escala Básica: Oficial. Grupo C: Bachiller, Técnico Superior de Formación profesional o equivalente.
c Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.

3.2. Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de capacitación.

Segundo.- El contenido de la Base 11, Periodo de prácticas y formación, se debe suprimir, y sustituir por el siguiente contenido:

11.1.- El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la Base 3.1 de la convocatoria, nombrará alumnos para la realización del curso de capacitación, a los aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos.

11.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con aprovechamiento el curso de capacitación correspondiente en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal de Policía Local.

11.3.- La no incorporación al curso de capacitación o el abandono del mismo, sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la Alcaldía, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso.

11.4.- La no incorporación o el abandono del curso, por causa que se considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias.