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B.O.P. DE CADIZ NUM. 217

COLECTIVO EMPRESA LUSO O.M TRANSPORTES, S.L.

Art. 21º.- Horas Extras, espera, presencia, Festivos y nocturnidad
A Debido a las especialidades de la actividad que se desarrolla en el sector del transporte, y concretamente para los trabajos de horas en espera o presencia, festivos y nocturnidad que se desempeñen en cualquier circunstancia laboral, cada persona trabajadora del personal de movimiento recibirá bajo la denominación de art. 21 un importe de 50€ mensuales, que se abonarán los 11 meses de trabajo efectivo descontado el mes de vacaciones. Dicha cuantía podrá prorratearse en la nómina mensualmente.

Para el caso que de forma excepcional y previa justificación según procedimiento que se detalla a continuación, la empresa deba abonar devengo alguno por la realización efectiva de las especificaciones laborales contempladas en este apartado, el citado complemento será absorbido o compensado por el cómputo total mensual que se obtenga.

No se percibirá este complemento los días que la persona trabajadora esté de baja por enfermedad o accidente, así como durante las vacaciones
B Las horas extraordinarias podrán prestarse, única y exclusivamente, por razones coyunturales y estructurales derivadas de la actividad que se trate, riesgo de pérdida o perecimiento de las mercancías transportadas, así como las que sean necesarias para atender a circunstancias imprevistas, periodos punta de producción, ausencias sin programar, etc.

Dichas horas, caso de realizarse, tendrán la consideración de estructurales, debido a la naturaleza de estas.

No obstante y dada la imposibilidad existente por parte de la empresa de controlar todas y cada una de las horas extraordinarias estructurales realizadas por el personal en movimiento, la gran carga administrativa que esto representa y la imposibilidad de control fehaciente y anticipado debido a la propia naturaleza del trabajo, se acuerda para evitar la discriminación individualizada de cada persona trabajadora en particular, caso que extraordinariamente se desarrollara alguna hora extra, se obliga a comunicarlo a la empresa por escrito dentro del mes natural posterior, anexando al mismo un detalle de los días trabajados y horas realizadas además de la causa o motivo de las mismas, para que la empresa establezca la oportuna comprobación.

Una vez verificado y acreditado dichos extremos, se acuerda que la opción corresponderá a la empresa, pudiendo optar por:

a Determinar la compensación de las mismas o parte proporcional, dentro de los cuatro meses anteriores en los que no se hayan alcanzado los límites máximos para cada concepto de jornada, para lo cual la persona trabajadora igualmente se obliga a entregar por escrito, un detalle completo de las horas extras realizadas en dichos meses anteriores, indicando en el mismo los días trabajados y horas que el trabajador ha ido incurriendo, además de la causa o motivo de las mismas
b Compensación de dichas horas extraordinarias por descansos según establece la Ley, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización; estos descansos compensatorios serán programados de común acuerdo por empresa y persona trabajadora, preferiblemente en los momentos de menor actividad de la empresa.

c Pago de estas, y en caso de exceder del límite legal establecido compensar el exceso con descanso.

Para el abono o compensación por descansos de las horas estructurales realizadas, se estará a los plazos que determine la legislación vigente. No obstante, será requisito imprescindible que el trabajador comunique las mismas según el procedimiento descrito anteriormente.

De conformidad con la normativa vigente, la realización de este tipo de horas extraordinarias estructurales deberá ser comunicada a la Dirección Provincial de Trabajo, a los efectos de cotización a la Seguridad Social.
Nº 66.939

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ
AREA DE FUNCION PUBLICA
FUNCION PUBLICA Y RECURSOS HUMANOS
EDICTO

La Diputada Delegada del Área de Función Pública, mediante Decreto de fecha 30 de octubre de 2020, ha resuelto ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el Tablón electrónico de anuncios y edictos de la Corporación anuncio correspondiente a la convocatoria para la cobertura temporal en régimen de Comisión de Servicios del puesto de trabajo de Adjunto/a Director/a, identificado con el Código de Puesto número F-28004.07, vacante en la relación de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Cádiz, y cuyas características se relacionan en el Anexo I adjunto.

Conforme a lo dispuesto en la citada resolución el desarrollo de la presente convocatoria de Comisión de Servicios, se ajustará al siguiente procedimiento:

1.- Para garantizar una adecuada prestación de los servicios, y debido a las circunstancias de urgente e inaplazable necesidad de proveer el citado puesto, se procederá a adjudicar una comisión de servicios voluntaria. La citada comisión de servicios tendrá una duración máxima de una año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo, de conformidad con lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

2.- Requisitos de participación. Podrán participar en la convocatoria todos/
as los/as funcionarios de carrera de la Diputación Provincial de Cádiz, integrantes del Grupo A, Subgrupo A1, que no se encuentren en situación administrativa que lo impida u otra situación de incapacidad.

3.- Plazo y lugar de presentación de instancias y documentación: los/as funcionarios/as de carrera interesados/as en ocupar el puesto descrito, deberán presentar su solicitud, conforme al documento que se acompaña como Anexo II, en el Registro General de la Diputación Provincial de Cádiz o en cualquier otro Registro establecido
13 de noviembre de 2020

legalmente, en el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón electrónico de Anuncios y Edictos y en la página web de la propia Corporación.

Acompañada de currículum vitae u otros documentos acreditativos en el que se detallen las funciones realizadas en los distintos puestos desempeñados.

4.- Publicación de lista definitiva. Recibidas todas las instancias, se procederá a publicar en el Tablón electrónico de Anuncios y Edictos y en la página web de la Diputación Provincial de Cádiz, la lista definitiva en base a la cual se procederá a la adjudicación de la comisión de servicios de referencia, previa constatación de que el/
la eventual adjudicatario/a cuente con los requisitos para ocuparla según la relación de puestos de trabajo y su idoneidad para desempeñar el puesto vacante, así como previa incorporación de informe por parte del responsable jerárquico del/la interesado/a sobre si las actuales necesidades del servicio de origen posibilitan dicha movilidad temporal.
ANEXO I
PUESTO CONVOCADO
Corporación:
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ
Área:
Vicepresidencia 1, Coordinación y Desarrollo Estratégico Productivo y Social.
Puesto:
Adjunto/a Director/a.
Código RPT:
F-28004.07
Grupo:
A Subgrupo:
A1
Nivel:
28
Complemento Específico: 751 puntos.

ANEXO II
SOLICITUD DE ADMISIÓN A CONCURSO
DE PROVISIÓN DE PUESTO EN COMISIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO Y DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
D.N.I.
FECHA DE NACIMIENTO
MUNICIPIO PROVINCIA
NACIONALIDAD
DOMICILIO CALLE Y NÚMERO
CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO
PROVINCIA
PAIS
CORREO ELECTRÓNICO
TELÉFONO
MÓVIL
SEXO
TITULACIÓN ACADÉMICA QUE POSEE, EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
CENTRO DE EXPEDICIÓN
FECHA DE EXPEDICIÓN
CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR
Cónyuge si es personal de Diputación indicar Si No DNI Nº Localidad Cuidado de hijos Si No Localidad Cuidado de Familiar incompatible con cuidado de hijos Si No Localidad PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
De acuerdo con las Bases Específicas de la convocatoria, a esta solicitud le acompañarán los siguientes documentos:
- Copia de la titulación exigida en la convocatoria.
- Justificación acreditativa de los méritos alegados.
- Justificación acreditativa de las circunstancias de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
La persona abajo firmante, SOLICITA ser admitida a la realización de las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base Segunda.
En a de de 20
Firma PRESIDENTA DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ

Lo que se comunica, para su conocimiento y a los efectos oportunos.

Contra la citada resolución, que es definitiva en la vía administrativa, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la fecha de la notificación, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo que corresponda de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que estime procedente.

03/11/2020. La Diputada Delegada del Área de Función Pública. Fdo.:
Encarnación Niño Rico. El Director del Área de Función Pública. Fdo.: Mariano Viera Domínguez.
Nº 66.289

AREA DE EMPLEO
INSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO
SOCIOECONOMICO Y TECNOLOGICO IEDT
ANUNCIO

Con fecha 9 de noviembre de 2020 la Vicepresidenta de IEDT, ha adoptado el siguiente Acuerdo:

Visto informe propuesta de fecha 6 de Noviembre de 2020 emitido por la Jefatura de Personal y Dirección del Instituto de Empleo, donde consta la necesidad iniciar un procedimiento de selección de personal del Programa Andalucía Orienta para