Quiero saber acerca de...

Página 4

B.O.P. DE CADIZ NUM. 97

y social, no habiendo quedado nuestro municipio al margen de la misma, viéndose afectada consecuentemente tanto la Administración como los ciudadanos, muchos de los cuales se están viendo y verán afectados por tal situación sobrevenida que puede poner en riesgo a las familias de Vejer.

El Ayuntamiento, como Administración más cercana al ciudadano y en su labor de servicio público, no permanece impasible ante dicha situación, encontrándose en el deber de adoptar medidas para intentar paliar o evitar los efectos económicos derivados del COVID-19. A tales efectos, se está atendiendo desde los Servicios Sociales de forma urgente las necesidades mínimas de alimentación y bienes de primera necesidad de las familias, con carácter excepcional por acreditadas razones de interés público, social, económico o humanitario, habiendo aprobado recientemente unas bases para la concesión directa de ayudas para la adquisición de alimentos y bienes de primera necesidad.

No obstante, dichas medidas no son suficientes para afrontar la situación de vulnerabilidad de las familias y empresas que han visto mermado su poder adquisitivo de forma drástica, razones por las cuales esta Alcaldía propone una disminución de un 7,5 % de las cantidades establecidas por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria de 2 de julio de 2019 en concepto de régimen retributivo de los cargos con dedicación exclusiva y parcial, con el fin de que las cuantías sean destinadas a ayudas a familias .
Dicha propuesta ha quedado plasmada en la Providencia de la Alcaldía de fecha 5 de mayo de 2020.

VISTO el preceptivo informe núm. 376/2020, de fecha 8 de mayo de 2020
emitido por la Sra. Interventora de Fondos de este Excmo. Ayuntamiento, emitido en sentido favorable y donde se acredita, entre otros extremos, la existencia de consignación presupuestaria en las aplicaciones 912.100.00 Retribuciones básicas órganos de gobierno y 912.160.00 Seguridad Social órganos de gobierno del Presupuesto General para el ejercicio 2020.

CONSIDERANDO lo dispuesto en los artículos 75, 75 bis y 75 ter de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el régimen de asignaciones a miembros de la corporación por el ejercicio de sus cargos cuando los desempeñen con dedicación exclusiva y parcial.

RESULTANDO igualmente de aplicación lo establecido en el artículo 13
del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales y en el artículo 18 del Reglamento Orgánico Municipal publicado en el BOP de Cádiz núm.
115, de fecha 19 de junio de 2013.

RESULTANDO que corresponde al Pleno corporativo, a propuesta de la Alcaldía, determinar, dentro de la consignación global contenida a tal fin en el Presupuesto, las cuantías que correspondan a cada uno de los cargos en atención a su grado de responsabilidad.

RESULTANDO.- Que en atención a la finalidad perseguida con el presente acuerdo le es de aplicación lo dispuesto en la Disposición Adicional Tercera en su apartado 4 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 publicado en el BOE de 14 de marzo de 2020, modificado por el Real Decreto 465/2020, de 17
de marzo, referida a la suspensión de plazos administrativos, según el cual 4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, desde la entrada en vigor del presente real decreto, las entidades del sector público podrán acordar motivadamente la continuación de aquellos procedimientos administrativos que vengan referidos a situaciones estrechamente vinculadas a los hechos justificativos del estado de alarma, o que sean indispensables para la protección del interés general o para el funcionamiento básico de los servicios.

Esta Alcaldía eleva al Pleno de la Corporación el siguiente
ACUERDO

PRIMERO.- MODIFICAR el régimen de retribuciones en términos brutos para los miembros de la Corporación que ejerzan su cargo con dedicación exclusiva y parcial conforme a lo determinado por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria celebrada el día 2 de julio de 2019 al punto 3 del Orden del día según acuerdo adoptado en su dispositivo tercero, quedando como sigue:
1. Sr. Alcalde: 45.972,50 € anuales, distribuidos en catorce pagas al año.
2. Para el resto de miembros que desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva:
36.260,00 € anuales, distribuidos en catorce pagas al año.
3. Para los miembros que desempeñen sus cargos con dedicación parcial: 23.957,50
€ anuales, distribuidos en catorce pagas al año; a excepción del/la Sr./a ConcejalDelegado/a de Urbanismo y Ordenación del Territorio, Vivienda, Obra Pública y Agua cuya retribución será de 31.080,00 € anuales dedicación al 75%, distribuidos en catorce pagas al año.

La Corporación asumirá el pago de la cuota empresarial que corresponda.

La presente modificación tendrá efectos desde el momento de su adopción, no alcanzando a los haberes devengados con anterioridad al mismo conforme al régimen retributivo acordado por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria de fecha 2 de julio de 2019.

SEGUNDO.- La modificación operada en virtud del dispositivo primero anterior no altera el régimen de cargos con dedicación exclusiva y parcial acordado por el Pleno Municipal en sesión extraordinaria de fecha 2 de julio de 2019 al punto 3
del orden de día en sus dispositivo primero y segundo, ni a los restantes dispositivos del citado acuerdo a excepción del dispositivo tercero en los términos acordados en el dispositivo primero del presente acuerdo.

Asimismo, no se verá afectada la determinación efectuada por esta Alcaldía mediante Decreto de la Alcaldía con referencia administrativa VJSEC-00355-2019, de 4 de diciembre de 2019 de los miembros de esta Corporación Local en cuanto cargos con dedicación exclusiva y parcial.

26 de mayo de 2020

TERCERO.- DAR TRASLADO del presente acuerdo a los Departamentos de Recursos Humanos e Intervención-Tesorería a los efectos de formalizar los trámites preceptivos para materializar la consecuente modificación de las retribuciones de los miembros de esta Corporación que ejerzan sus cargos en régimen de dedicación exclusiva y parcial conforme al acuerdo adoptado, asumiendo el Ayuntamiento las obligaciones que las normas del Régimen General de la Seguridad Social imponen a la empresa en relación con los trabajadores a su servicio.

CUARTO.- PUBLICAR la modificación del régimen de retribuciones acordada en virtud del dispositivo primero anterior en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la Web Municipal, de conformidad con lo recogido en el artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el artículo 18 del Reglamento Orgánico Municipal en sus apartados 8 y 9.

No obstante, el Pleno municipal, con superior criterio, decidirá. En Vejer de la Frontera, a fecha de la firma electrónica.

Por el Sr. Portavoz del GMP, D. José Ortiz Galván se procede a exponer la propuesta, produciéndose seguidamente las siguientes intervenciones.

Y sin más dilación, se somete a votación la propuesta, que dado el carácter telemático de la sesión se ha determinado la misma sea nominal a los efectos de identificar claramente la identidad y el sentido del voto de cada uno de sus miembros, no planteándose objeción a ello por ninguno de los asistentes y entendiéndose que existe unanimidad con tal propuesta.

Seguidamente, se procede por la Sra. Secretaria General a nombrar por orden alfabético de apellidos a los distintos concejales asistentes, siendo el Sr. Alcalde el último en emitir su voto. El resultado de la votación es el que sigue:
D. JOSÉ MANUEL CAMACHO HURTADO: A favor.
D. JOSÉ MIGUEL CASTRO SÁNCHEZ: A favor.
D. DOLORES DÁVILA PÉREZ: A favor.
D. JAIME FLOR RODRÍGUEZ: A favor.
D. ANTONIO GONZÁLEZ MELLADO: A favor.
D. FRANCISCO JAVIER GONZÁLEZ SÁNCHEZ: A favor.
D. JOSÉ LIGERO SÁNCHEZ: A favor.
D. ALEJANDRO MANZORRO MORENO: A favor.
D. MANUEL JESÚS MELERO CALLADO: A favor.
D. GEMA MENA GARCÍA: A favor.
D. CARMEN MARÍA MUÑOZ PEREGRINO: A favor.
D. JOSÉ ORTIZ GALVÁN: A favor.
D. LUISA RAMIREZ BRENES: A favor.
D. FRANCISCA SÁNCHEZ GALVÁN: A favor.
D. ANA ISABEL SÁNCHEZ LOAIZA: A favor.
D. FRANCISCO MANUEL FLOR LARA: A favor.

El Pleno Municipal, en votación nominal y por unanimidad a favor de sus asistentes que son dieciséis de los diecisiete que de derecho lo componen, ACUERDA: APROBAR la PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN
DE RETRIBUCIONES PARA LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN QUE
EJERZAN SU CARGO CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y PARCIAL, en los términos en que ha quedado reflejada en el presente acta.

El Sr. Presidente declara el resultado de la votación en los términos anteriormente reproducidos.

Lo que se traslada para general conocimiento, en Vejer de la Frontera. a 15/05/2020. EL ALCALDE. Fdo: Francisco Manuel Flor Lara.
Nº 24.657

AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR DE LA FRONTERA
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía nº 360/2020 de fecha 15 de Mayo de 2020, las Bases para la provisión temporal, en comisión de servicios, de dos puesto de trabajo de Policía Local, perteneciente al subgrupo C1 , escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, denominación Policía Local para el Ayuntamiento de Castellar de la Frontera Cádiz, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de quince días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIÓN EN COMISIÓN DE SERVICIOS DE DOS PLAZAS
DE FUNCIONARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR DE
LA FRONTERA, PERTENECIENTES AL GRUPO C1NIVEL 19, ESCALA DE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES:
POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR DE LA FRONTERA
CÁDIZ

Primera.- Objeto de la Convocatoria.
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en comisión de servicios de carácter voluntario de dos plazas vacantes de funcionario de carrera de la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes al Grupo 1, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, denominación Policía Local.

1.2.- El período durante el cual se cubrirán las vacantes en comisión de servicios será el estrictamente necesario para proceder a cubrir las vacantes respectivas con carácter definitivo, y como máximo el de un año prorrogable por otro más, de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se regula el Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los