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B.O.P. DE CADIZ NUM. 152

Dicho expediente estará de manifiesto al público en la Intervención del Ayuntamiento.
Asimismo, su detalle podrá consultarse a través de la web del Portal Municipal de Transparencia. Dicha exposición pública será durante el plazo de quince días, durante el cual, los interesados podrán examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen convenientes, de acuerdo con lo establecido en los art. 169 y 170.1 del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales aprobado por el R.D.L 2/2004 de 5 de marzo. Transcurrido dicho plazo sin que se hayan presentado reclamaciones se considerará definitivamente aprobado sin necesidad de nuevo acuerdo.

En Chipiona, a 19/07/2019. El Alcalde, Fdo: Luis Mario Aparcero Fernández de Retana Nº 56.888

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Ayuntamiento de Chipiona MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 20/2019
CRÉDITO EXTRAORDINARIO
ANUNCIO DE APROBACION INICIAL

El Pleno de esta Corporación, en sesión ordinaria celebrada el 18 de julio de 2019, aprobó inicialmente el expediente de modificación de crédito nº 20/2019
en la modalidad de crédito extraordinario, financiado con cargo a bajas de créditos.
Dicho expediente estará de manifiesto al público en la Intervención del Ayuntamiento.
Asimismo, su detalle podrá consultarse a través de la web del Portal Municipal de Transparencia. Dicha exposición pública será durante el plazo de quince días, durante el cual, los interesados podrán examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen convenientes, de acuerdo con lo establecido en los art. 169 y 170.1 del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales aprobado por el R.D.L 2/2004 de 5 de marzo. Transcurrido dicho plazo sin que se hayan presentado reclamaciones se considerará definitivamente aprobado sin necesidad de nuevo acuerdo.

En Chipiona, a fecha de la firma electrónica. El Alcalde, Fdo: Luis Mario Aparcero Fernández de Retana Nº 56.902

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Ayuntamiento de Chipiona ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL DEL
REGLAMENTO DE LA AGRUPACIÓN DE VOLUNTARIOS DE
PROTECCIÓN CIVIL DE CHIPIONA

El Pleno del Ilmo. Ayuntamiento de Chipiona, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de julio de 2.019, acordó en su punto séptimo, la aprobación inicial del Reglamento de la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil de Chipiona, lo que se somete a información pública, mediante la inserción del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios físico y electrónico y Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Chipiona por el plazo de TREINTA DÍAS
naturales, para que puedan presentar alegaciones o sugerencias.

A 22/07/2019. El Alcalde Presidente. Fdo: D. Luis Mario Aparcero Fernández de Retana.
Nº 57.017

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Ayuntamiento de San Fernando ANUNCIO
ACUERDO ADOPTADO POR LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, EN SESIÓN
ORDINARIA, CELEBRADA EL 28 DE JUNIO DE 2019, AL PUNTO NÚMERO
SIETE.- APROBACIÓN DE LAS BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO
DE SELECCIÓN PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO
INTERINO POR PROGRAMA DE ACTUACIÓN TEMPORAL PLAN LOCAL
DE INTERVENCIÓN EN LA ZONA DESFAVORECIDA DEL MUNICIPIO DE
SAN FERNANDO -BARRIADA BAZÁNDecreto Alcaldía 14/11/2018 EN EL
MARCO DE LA ESTRATEGIA REGIONAL ANDALUZA PARA LA COHESIÓN
E INCLUSIÓN SOCIAL -ERACIS, EN ADELANTE-, DE DOS EDUCADORES/AS
SOCIALES GRUPO A / SUBGRUPO A2.

I.- La Delegación General de Área de Inclusión y Políticas Sociales Servicios Sociales -DGI, en adelante, formula propuesta de nombramiento interino por programa de actuación temporal, cuyo tenor, en síntesis, es:
1.- Concurren las circunstancias de excepcionalidad y urgencia exigidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado LPGE, en adelante para la celebración de nombramientos interinos y que se concretan en propuesta.
2.- La situación a atender tiene naturaleza temporal y no permanente, en los términos de la LPGE y el artículo 10 c del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP, en adelante.
3.- Se trata de un servicio que considera prioritario y esencial en los términos de la LPGE y de competencia municipal propia en materia de servicios sociales comunitarios Artículo 92.2 c de la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo y 9.3 de la Ley 5/2010, de 11 de junio.
4.- El nombramiento a formalizar, en la modalidad de interinidad por programa de actuación temporal, lo será en las condiciones siguientes:
- El nombrado prestará sus servicios como EDUCADOR/A SOCIAL Grupo A/
Subgrupo A2 .
- La jornada de trabajo será a tiempo completo con los descansos que establece la Ley y en horario que fijará la DGI Horario de mañana y/o tarde.
- La duración se extenderá hasta el 31 AGOSTO 2022. y/o hasta la desaparición de las circunstancias de excepcionalidad y urgencia o demás causas genéricas de pérdida de la condición de funcionario previstas por el TREBEP. Tiene por objeto la dinamización, implantación, desarrollo y ejecución del Plan Local de Intervención en la Zona Desafavorecida del municipio de San Fernando Barriada Bazán aprobado por Decreto de Alcaldía de fecha 14 de noviembre de 2018, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la cohesión e inclusión social ERACIS, con las siguientes
9 de agosto de 2019

actividades y actuaciones establecidas en el artículo 36 objeto de la Subvención de la Orden de 3 de mayo de 2018, de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, donde establece que el refuerzo de personal podrá desarrollar su trabajo, entre otras en las siguientes áreas:
1. En materia de vivienda facilitará el acceso a las ayudas que la Consejería competente en dicha materia tenga establecidas para esta finalidad y asesorará a aquellas personas que necesiten la regularización jurídica de su vivienda habitual.
2. Realizará acciones de intermediación entre las familias y la comunidad educativa que permitan incrementar el éxito académico y reducir el abandono escolar temprano.
3. Realizará el acompañamiento en el paso de la educación al empleo asesoramiento, alfabetización digital, formación ocupacional y profesional.
4. En materia de empleo facilitará el acceso al empleo mediante el asesoramiento sobre habilidades sociales necesarias, acceso al autoempleo, alfabetización digital, etc.
5. Abordará también la tutorización y mediación en materia de inserción social.
6. En materia sanitaria colaborará con las y los profesionales sanitarios ubicados en el barrio en actuaciones de carácter preventivo, haciendo hincapié en aquéllas dirigidas a las personas menores de edad, así como a las que propicien hábitos de vida saludable.

II.- La propuesta ha sido objeto de negociación en la Mesa General de Negociación de fecha 7 de mayo de 2019 y fiscalizada por la Intervención General del Ayuntamiento en informe de 11 de abril de 2019, con el resultado de favorable.

III.- Se ha evacuado informe por el Servicio de Recursos Humanos con fecha 08/04/2019.

En atención a lo anterior, la Junta de Gobierno Local, ACUERDA:

Estimar la propuesta formulada por la DELEGACIÓN GENERAL
INCLUSIÓN Y POLITICAS SOCIALES y, en consecuencia, CONVOCAR pruebas selectivas para la cobertura interina por programa de actuación temporal ERACIS, con sujeción a las siguientes BASES
EDUCADOR/A SOCIAL

1.- OBJETO.- Es objeto de esta convocatoria la selección para cubrir, con carácter de funcionario interino por programa de actuación temporal ERACIS, las funciones correspondientes a la categoría que a continuación se especifica:
Número: DOS 2. Denominación: EDUCADOR/A SOCIAL Grupo A, Subgrupo A2.
Centro: DELEGACIÓN GENERAL INCLUSIÓN Y POLITICAS SOCIALES
SERVICIOS SOCIALES.
Régimen: Funcionario Interino por programa de actuación temporal ERACIS artículo 10.1.c del TREBEP.
Duración: La duración se extenderá hasta el 31 AGOSTO 2022 y/o hasta la desaparición de las circunstancias de excepcionalidad y urgencia o las demás causas genéricas de pérdida de la condición de funcionario previstas en el TREBEP.
Jornada: Completa en horario que determine la DGI conforme a las necesidades del servicio de mañana y/o tarde.
Retribuciones: Según la estructura fijada en TREBEP y normas concordantes y cuantía prevista en Acuerdo Pleno aprobación de Acuerdos Colectivos BOP nº 28, de 12
de febrero de 2008 y 122, de 26 de junio 2007.con las actualizaciones que puedan derivarse de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Sueldo 1017,79 €. Grupo A/Subgrupo A2
C. Destino 541,12. Nivel 22
C. Específico 1.119,95 €.
Los trienios, en su caso, y las pagas extraordinarias se devengarán y harán efectivas por el importe y conforme a las condiciones establecidas por Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, el TRLEBEP y normas concordantes.

Funciones y tareas generales a realizar, en el ámbito de las actuaciones que integran el programa temporal:
- Desarrollo de la labor educativa con las personas usuarias, familias, unidades de convivencia y/o grupos de la comunidad en cualquier medio o sector comunitario de la zona.
- Estudio, valoración e intervención educativa con las personas usuarias, familias, unidades de convivencia y/o grupos de la comunidad en cualquier medio o sector comunitario que sean objeto de atención en la zona.
- Evaluación de habilidades, capacidades y modelos educativos familiares y orientación a las personas usuarias sobre relaciones de convivencia y en sus funciones socializadoras ofreciendo pautas educativas, modelándolas, etc.
- Atención e intervención en situaciones de exclusión social o riesgo de estarlo, situaciones de crisis, situaciones de violencia de género, situaciones de violencia intergeneracionales y de iguales, dependencia y desprotección de personas en situación de vulnerabilidad social, urgencia o emergencia social.
- Programar actividades socio-educativas específicas en las áreas de: organización y economía familiar, educación para la salud, integración de los menores en el medio escolar, conductas educativas, información de las necesidades de cada menor en función de su edad, habilidades socio-laborales, dirigidas a la infancia, jóvenes, personas mayores u otros colectivos.
- Intervenir en el diseño, elaboración, desarrollo y evaluación del Proyecto de intervención social.
- Elaboración de Informes con propuestas de intervención, estudios, memorias, tramitación y seguimiento de expedientes relacionados con la plaza.
- Participar en el diseño, implementación y evaluación de programas o proyectos de intervención social desde sus competencias y en la memoria general del servicio.
Realizar todas aquellas tareas atribuidas o encomendadas por su superior jerárquico que tengan carácter análogo y/o complementario con la plaza o que surjan como consecuencia de la creación de nuevos servicios o la implantación de nuevos programas.
- Utilizar todos los medios e instrumentos de tecnologías de la información y comunicaciones que la corporación implante para la mejor prestación del servicio durante su jornada de trabajo.

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1. Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos el último día del plazo de presentación de instancias: