I want to know about...

1

a
2019 - Año del VIII Congreso Internacional de la Lengua Española en la Provincia de Córdoba AÑO CVI - TOMO DCLIX - Nº 215
CORDOBA, R.A. MIÉRCOLES 13 DE NOVIEMBRE DE 2019
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

Trabajo de Córdoba a dictar las reglamentaciones complementarias necesarias para establecer los requisitos y formalidades operativas a las cuales deberán sujetarse los empleadores/empresas en el fiel cumplimiento de las normas vigentes. En virtud de ello con fecha 14 de octubre de 2010
el Sr. Secretario de Trabajo de la Provincia de Córdoba, emite la Resolución 103/10 por la cual se implementa el Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral y creando un sistema informático/digital que permita la implementación del Sistema mencionado.
Y CONSIDERANDO:
Que por Resolución N 164/13 de este Ministerio se habilitó el uso simultáneo de la barandilla/ventanilla física para la rúbrica manual con firma hológrafa y la barandilla/ventanilla digital para la rúbrica mediante el uso de la firma digital en los términos de la Ley Nacional 25.506, Decreto Nacional 2628/02, Ley Provincial 9401, Res. 103/10 y la mencionada resolución.
Para el uso de dicha opción el empleador debe contar con firma digital emitida por el Certificador licenciado habilitado por la Oficina Nacional del Tecnología de Información ONTI, dependiente de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación.

Que mediante Resolución N 1214 de fecha 21/8/2019 la Dirección General de Relaciones Laborales, Higiene, Seguridad e Inspección del Trabajo, resuelve: Suspender el plazo de presentación de libros digitales por el término de 60 días a partir de la fecha de la publicación de la presente en todo el territorio de la Provincia de Córdoba, con el objeto de que los empleadores con opción digital reconduzcan y/o adecuen los procesos de la firma digital a derecho.

Que se ha reestablecido la emisión de certificados digitales de Encode S.A. permitiendo la presentación de la documentación laboral digital para aquellos empleadores que lo hubieran contratado.
Que es conveniente reanudar la presentación de la documentación laboral digital por la importancia que reviste el cumplimiento de las normas laborales ya que permite conocer acabadamente la situación de los empleadores por parte de la Autoridad de Aplicación, siendo de vital importancia para el correcto control.
Que esta autoridad administrativa de trabajo adopta medidas ordenatorias tendientes a agilizar los trámites realizados ante el Ministerio de Trabajo de conformidad a los principios que integran los requisitos generales
MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION DE JURISDICCION DE RECURSOS
HUMANOS
Resolución N 30
Córdoba, 12 de Noviembre de 2019
VISTO: Las resoluciones N 96/2019 de Inspección General de Educación Primaria y N 213/2019 de la Inspección General de Educación Inicial, mediante la que se dispone cubrir con personal Titular las vacantes existentes, designadas en jurisdicción de la Región SextaDepartamentos: Ischilin, Rio Seco, Totoral y Tulumba.
Y CONSIDERANDO:

Que por Decreto N 192/2019 y Decreto N 191/2019, se aprobaron los BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

del trámite administrativo.
Que mediante Resolución N 89 de fecha 11 de Agosto de2017 el Sr.
Ministro de Trabajo, dispone el Sinceramiento Laboral, con emisión de acuse de la transacción. Que posteriormente por Resolución N 456 de fecha 30 de Abril de 2019 se dispuso un plazo de presentación de acuses según lo ordenado en el Artículo 2 de la mencionada resolución.
Que por Resolución 89/17 emitida por el Ministro de Trabajo de la Provincia en cuyo art. 04 delega a la Dirección de Relaciones Laborales, Higiene, Seguridad e Inspección del trabajo el dictado de nuevos instrumentos necesarios al Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral.
Por ello y en ejercicio de facultades que le son propias, LA DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES LABORALES, HIGIENE, SEGURIDAD E INSPECCIÓN DEL TRABAJO DEL MINISTERIO DE
TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
RESUELVE:
Artículo 1: REANUDASE la presentación de toda DOCUMENTACIÓN LABORAL DIGITAL a partir del 22/11/2019, disponiendo que por única vez, los períodos 07/2019, 08/2019, 09/2019 Y 10/2019 se tomarán en término, siempre que los mismos sean presentados digitalmente hasta el día 31/12/2019.
Artículo 2: DISPONGASE la finalización del trámite Sinceramiento Laboral, estableciéndose como plazo definitivo para la presentación de acuse tanto en formato manual como digital el día 31/12/2019. Verificados los mismos, ante inconsistencias que se detecten se notificará vía mail para su correspondiente subsanación.
Artículo 3: COMUNIQUESE al área Documentación Laboral, Inspección del Trabajo, Conciliación y Arbitraje, Reclamos individuales, Cymat, Asesoría Letrada y Dpto. Jurídico.
Artículo 4: PROTOCOLÍCESE, y PUBLIQUESE en el Boletín Oficial de la Provincia.
FDO: Elizabeth Bianchi Directora General de Higiene Seguridad e Inspección del Trabajo
listados de docentes aspirantes a cargos docentes Titulares de Capital e Interior Provincial, para el periodo lectivo 2020.
Que resulta necesario dar cobertura a los cargos vacantes mencionados en el Visto, con los aspirantes inscriptos en el listado citado precedentemente;

Por ello, normativa citada, articulo 15 inc a ss y cc del Decreto Ley N 1910/E/57 Estatuto de la Docencia Primaria y Preprimaria;
LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DEL MINISTERIO DE EDUCACION
RESUELVE

Articulo 1: CONVOCAR el día 19 de noviembre de 2019 en la Oficina del Apoyo Administrativo del Ministerio de Educación sito en Santa Rosa esquina San Martín de la localidad de Villa del Totoral, a los do-

3