Derecho Laboral
¿Qué hacer ante un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
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Derechos y Obligaciones del Trabajador - ¿Qué prestaciones debe abonar la ART?
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Indemnizaciones por despido y falta de preaviso: ¿cuándo debe el empleador pagarlas con recargo del 50%?
¿Qué dice la Ley 25.323?
Sabido es que en los casos en que la empresa despide sin causa al trabajador, o bien en los casos en que el trabajador se considera despedido a raíz de una conducta ilegítima de la empresa, ésta debe abonar la correspondiente indemnización por despido, la que se calcula en base a la antigüedad en el empleo. Además de la indemnización por despido, la empresa debe abonar la indemnización por falta de preaviso (salvo que haya dado el preaviso, lo cual no suele ser frecuente).
¿Qué hacer si te obligaron a renunciar a tu trabajo?
No son pocas las veces en que las empresas presionan indebidamente a los empleados para que renuncien. Sin embargo, la renuncia hecha bajo esas condiciones puede llegar a ser declarada nula por un Juez.
Para ser válida, la renuncia debe ser auténticamente voluntaria
¿Cómo iniciar un reclamo laboral ante el SECLO?
Previo al inicio de una demanda judicial por el reclamo de un crédito laboral, debe celebrarse entre las partes (trabajador/empleador), una audiencia de conciliación que tiene carácter previa y obligatoria en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires.
El organismo encargado de esta instancia conciliatoria es el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria).
¿Quién puede solicitar la conciliación?
¿Cómo registrar una empleada doméstica en AFIP?
¿A quiénes se los considera Empleados de casas particulares?
Son los que realizan actividades de
- Mucamas
- Niñeras
- Cocineras
- Jardineros
- Caseros
- Amas de llaves
- Damas de compañía
- Mayordomos
- Institutrices
- Nurses
- Gobernantas
¿Qué debe hacer el empleador como paso previo a la registración del trabajador?
Lo primero que deberá hacer el empleador del trabajador es ingresar a la página de Afip
Cómo enviar un telegrama de renuncia laboral
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