Quiero saber acerca de...

375
175
175
175
100

775
825
550
475
425

TRABAJADORES

100
225
100
100
50

NIVEL

75
125

GRADO

25
75
75
50
50

PUNTOS C.
DESTINO
PUNTOS C.
ESPECÍFICO

100
150
100
100
100

DED / INC

0

50
75
100
50
50

JORNADA

50
0

PELIGROSIDAD

50
25
25
25
25

PENOSIDAD

0

E. INTELECTUAL

50
25
25
25
25

REPERCUSIÓN

100
25
25
25
25

MANDO

175
100
100
100
100

20 de octubre de 2023

E. FÍSICO

2

EXPERIENCIA

MONITOR DEPORTIVO
OP. CEMENTERIO 1FC-1LF
OPERARIO 7 LF
CONSERJE 1 LF- 2FC
LIMPIADORA 2 LF- 9 FC

ESPECIALIZACIÓN

13 2
10 7 / 10 8
10 6
10 9 / 10 10
10 11
1.1/1.2

PUESTO

FORMACIÓN

CÓDIGO
DEL
PUESTO

B.O. P. DE CADIZ NUM. 200

C. ESPECÍFICO

Página 4

861,41
916,99
611,33
527,96
472,39

C2
AP
AP
AP
AP

16
14
14
14
14

1
2 7
3 11

Contra el presente acuerdo los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

También podrá interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses. Todo ello en virtud de lo establecido en los artículos 30, 112.3 y114.1.c de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8,10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Sin perjuicio de que los interesados puedan interponer cualquier otro recurso que estimen oportuno.

En caso optar por la interposición del recurso de reposición no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya notificación la resolución expresa del recurso de reposición o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá entenderse desestimado por silencio administrativo.

Todo ello sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que estimen oportuno.

Lo que se hace público para general conocimiento
Medina Sidonia, a 29/8/23. El Alcalde. Fdo.: José Manuel Ruiz Alvarado.
Nº117.419

AYUNTAMIENTO DE CHICLANA DE LA FRONTERA
ANUNCIO

Visto Decreto de Alcaldía número 5465, de fecha 13 de septiembre de 2023
rectificado por el Decreto de Alcaldía número 5584 de fecha 20 de septiembre de 2023, y de conformidad con la Base 5.1 de la Convocatoria, se hace pública la Lista Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria para la provisión de una plaza de Intendente de la Policía Local, Funcionario/a de Carrera, Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, categoría Intendente, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022, publicada en el BOP de Cádiz núm 112, de 14 de junio de 2022, mediante el procedimiento de Concurso-Oposición en turno libre.
ADMITIDOS/AS
Nº APELLIDOS
NOMBRE
1. BARRAGÁN GUTIÉRREZ
ANTONIO JOSÉ
2. DIAZ OTERO MUÑOZ REPISO JOSÉ ANTONIO
3. TEJADA FLORES
JOSÉ MANUEL
EXCLUIDOS/AS
Nº 1.
2.
3.
4.

APELLIDOS

NOMBRE

NUÑEZ IZQUIERDO FELIPE
DURÁN ATIENZA
FRANCISCO JAVIER
MEDIANO PARRILLA JESÚS MANUEL
PESO RUANO
JOSÉ ANTONIO

DNI
231K
343H
707H
778P

DN
146F
007M
724R
MOTIVO DE
EXCLUSIÓN
1, 2 y 3.
2 y 3.
4.
1, 2 y 3.

1.- No presenta Declaración de no haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto 201/2003, de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.

2.- No presenta Declaración del compromiso de portar armas y utilizar cuando legalmente sea preceptivo.

3.- No presenta Declaración del compromiso de conducir vehículos policiales.

4.- No presenta Fotocopia de los permisos de conducción de las clases A2 y B.

Se hace público Anuncio en el Tablón Virtual de Edictos situado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento, en la web www.chiclana.es y en el Portal de Transparencia y se concede un plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, a efectos de subsanación de errores.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Chiclana de la Frontera, a 21 de septiembre de 2023. FDO. D. José Manuel Vera Muñoz. ELTENIENTE DEALCALDE DELEGADO DE PERSONAL. Según delegación realizada por Decreto de Alcaldía número 4.006 de 19 de junio de 2023 .
Nº 126.732

AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARIA
ANUNCIO

En el B.O.P. de la Provincia de Cádiz núm. 134 de fecha 18 de julio de 2023, se hicieron públicas las Bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir un puesto de Intendente Mayor de la Policía Local por el procedimiento de libre designación.

Advertido error en la Base Primera del citado anuncio, por Decreto de laAlcaldía núm. 2023/5789 de 18 de septiembre, se acordó subsanar el mismo y, en consecuencia

Donde dice: . Subescala de Servicios Especiales, Escala Ejecutiva, categoría Intendente Mayor, Grupo A, Subgrupo A-1,
Debe decir: . Subescala de Servicios Especiales, Escala Técnica, categoría Intendente Mayor, Grupo A, Subgrupo A-1.

Veintidós de septiembre de dos mil veintitrés. Firmado por EL TENIENTE
DE ALCALDE DELEGADO DE GRAN CIUDAD, FUNCIÓN PUBLICA Y
ORGANIZACIÓN MUNICIPAL.
Nº 127.281

AYUNTAMIENTO DE ROTA
ANUNCIO
NOMBRAMIENTO DE TRIBUNALES DE SELECCIÓN Y LISTADO DEFINITIVO
DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PARA LA SELECCIÓN, COMO
FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA, DE VARIAS PLAZAS, MEDIANTE LOS
PROCEDIMIENTOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ROTA.

Mediante Decreto de Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Rota núm. 2022-8275, de 2 de diciembre, se han aprobado las bases y la convocatoria para la selección como funcionarios/as de carrera, de las plazas que se encuentran vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, incluidas en la Oferta Extraordinaria de Estabilización del Empleo Temporal del Excmo. Ayuntamiento de Rota y, en particular, las siguientes plazas:

A Plazas convocadas en virtud del art. 2.1 de la Ley 20/2021, por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN:
Art. 2.1 Ley 20/2021
1 2
b.1 A1
b.2 A2
b.3 C2
b.4 E
b.5 C2
b.6 C2

Cuerpo/
Escala Ad.
Especial Ad.
Especial Ad.
Especial Ad.
Especial Ad.
General Ad.
General
Subescala/Clase Técnica. Téc.
Superiores Técnica. Técnicos Medios Servicios Especiales.
Cometidos Especiales Servicios Especiales.
Cometidos Especiales
3 1
1 7
1

Auxiliar
1

Auxiliar
1

Denominación
Anexos
Arquitecto Jefe Oficina XI
Técnica Ingeniero Técnico Industrial XII
Servicio Alumbrado Público Auxiliares Inspección XIII
Urbanística Operario Limpieza XIV
Mercados Auxiliar Admón. General XV
contratación y compras Auxiliar Administrativo XVI
patrimonio
1 Referencia 2 Grupo/Sub. 3 Nº vacantes
B y C Plazas convocadas en virtud de la D.A. 6 y D.A. 8 de la Ley 20/2021, por el sistema de CONCURSO:
D.A. 6 Ley 20/2021
Cuerpo/
Escala Ad.
a.1 A1
General Ad.
a.2 A1
General Ad.
a.3 C2
General 1 2

Subescala/Clase
3

Denominación
Anexos
Técnica
1

Técnico Jefe/a de Contratación y Compras
IV

Técnica
1

Técnico Jefe/a de personal
V

Auxiliar
2

Auxiliar administrativo
VI