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7 de marzo de 2024

B.O. P. DE CADIZ NUM. 46

DE TRACCIÓN MECÁNICA que ha sido elaborada por el Servicio Provincial de Recaudación de la Diputación Provincial de Cádiz, en base al Convenio en delegación de competencias suscrito entre ambas Administraciones con fecha doce de marzo de dos mil nueve, y entrada en vigor para este tributo con fecha uno de enero de dos mil once, por el presente se expone al público durante el plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinarla y formular las alegaciones que estimen oportunas.
Dicha lista cobratoria se encuentra a disposición de los interesados en el Ayuntamiento de ZAHARA DE LA SIERRA y en la Unidad Técnica Tributaria del referido municipio.

El presente edicto será expuesto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de ZAHARA DE LA SIERRA y tablón digital de la Diputación Provincial de Cádiz.

De conformidad con lo previsto en el artículo 14.2.c del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra las liquidaciones comprendidas en
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la referida lista cobratoria sólo podrá interponerse recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante esta Diputación Provincial de Cádiz, en el plazo de UN MES, a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de exposición pública de esta lista cobratoria que se refiere al:
- IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCIÓN MECÁNICA.

En cumplimiento del artículo 102.3 de la Ley General Tributaria, se hace constar que, el presente Edicto se publica para advertir que las liquidaciones por el impuesto y ejercicio referido, se notifican colectivamente, entendiéndose realizadas éstas el día en que finaliza la exposición pública de la lista cobratoria que se indica.

Lo que se hace público para general conocimiento de los interesados.

23/2/24. El Vicepresidente 5º. Fdo.: Sebastián Hidalgo Hidalgo. P.D.F.
Decreto RECAU-RECAU-01234-2023 de 10 Noviembre 2023. Director del Área de Servicio de Recaudación y Gestión Tributaria. José Rafael Pérez Lasso de la Vega.
Firmado.
Nº 32.974

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO
ANUNCIO
ACUERDO DE 9 DE FEBRERO DE 2024, DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
PARA CUBRIR LAS PLAZAS DE FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA, INCLUÍDAS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SE IDENTIFICAN, CONVOCANDO
LAS CORRESPONDIENTES PRUEBAS SELECTIVAS.

La Junta de Gobierno Local, por acuerdos de 5 de diciembre de 2019 modificado por Acuerdo de 17 de septiembre de 2021, 23 de diciembre de 2021 y de 23
diciembre de 2022, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 242, de 20 de diciembre de 2019, número 205, de 27 de octubre de 2021, 247, de 29 de diciembre de 2021, y número 246, de 28 de diciembre de 2022 aprobó las ofertas de empleo público para los ejercicios correspondientes.

Previos los procesos de negociación desarrollados en la Mesa General de Negociación procede la aprobación de las bases que regirán los procesos selectivos para el acceso a las plazas ofertadas.

En consideración a lo anterior, la Junta de Gobierno Local ACUERDA:

PRIMERO. - Aprobar las bases que regirán los procedimientos para la cobertura de las plazas de personal funcionario de carrera incluidas en las Ofertas de Empleo Público citadas, convocando las correspondientes pruebas selectivas.

SEGUNDO. - La convocatoria, juntamente con sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y, extractadas, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Un extracto, con el contenido determinado en el artículo 6.2. del Real Decreto 896/1991, se publicará en el Boletín Oficial del Estado produciéndose los efectos administrativos desde esta fecha.

BASES GENERALES

PRIMERA. - NORMAS GENERALES

1.1.- Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en las Ofertas de Empleo Público citadas.

1.2.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir las plazas de funcionarios de carrera que a continuación se relacionan, de acuerdo con la distribución que asimismo se identifica:
TURNO DE ACCESO: LIBRE
GRUPO SUBGRUPO PLAZAS
DENOMINACIÓN
ESCALA
SUBESCALA CLASE TURNO SISTEMA
A A1
2 PSICÓLOGO/A
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA SUPERIOR LIBRE OPOSICIÓN
A A2
1 TRABAJADOR/A SOCIAL
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA
MEDIA LIBRE OPOSICIÓN
A A1
3 TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN GENERAL ADMINISTRACIÓN GENERAL TÉCNICA
LIBRE OPOSICIÓN
C C1
1 DELINEANTE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA AUXILIAR LIBRE OPOSICIÓN

1.3.- Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por la siguiente normativa que se cita con carácter enunciativo, no exhaustivo:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que continúa vigente.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público TREBEP, en adelante - Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
- Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía - Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Ordenanza Reguladora del Régimen de Funcionamiento de la Sede Electrónica, de Organización y Funcionamiento del Sistema Registral del Ayuntamiento de San Fernando, y de creación y regulación del Registro Electrónico Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 219, de 15 de noviembre de 2012.

1.4.- El Tribunal Calificador no podrá declarar superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.

1.5.- La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público la planta baja del Ayuntamiento, sito en Plaza del Rey s/n Oficina de Atención a la Ciudadanía, y en el Tablón de Anuncios Electrónico, ubicado en la siguiente dirección electrónica https sede.sanfernando.es.

SEGUNDA. - PROCESO SELECTIVO

2.1.- El procedimiento de selección de las personas aspirantes se efectuará mediante el sistema de oposición, de conformidad con lo previsto en el artículo 61, apartados 2 y 6, del TREBEP.

2.2.- Las pruebas selectivas y el programa se explicitarán para cada plaza en los correspondientes anexos de esta convocatoria.

2.3.- El Tribunal Calificador, salvo para los ejercicios que tengan que ser leídos públicamente por las personas aspirantes, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos en todas sus partes sin que se conozca la identidad de los candidatos.

2.4.- Los empates se dirimirán de conformidad con las siguientes instrucciones:

Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se comprobará la existencia de infrarrepresentación de alguno de los sexos en la plaza de que se trate. Determinada la infrarrepresentación, se procederá sucesivamente del siguiente modo:
- Establecimiento de prelación en función de la suma total de las calificaciones obtenidas en el Primer y Segundo ejercicios.
- Si persiste el empate se tomará en consideración la puntuación de la prueba relativa a ejercicio o supuesto práctico realizado Tercer ejercicio.
- De persistir el empate se procederá al sorteo entre ellas.

A continuación, se procederá con el otro sexo, que se pondrán en orden posterior al infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes señalados.

De no existir infrarrepresentación de uno de los sexos, se procederá para dirimir los empates de la forma indicada con todas las personas afectadas.

Se considerará que existe infrarrepresentación cuando, dentro del Ayuntamiento de San Fernando, en la plaza objeto de la convocatoria los efectivos de uno de los sexos sean inferior al cuarenta por ciento del total.

El Tribunal de selección podrá requerir la asistencia técnica especializada del Servicio de Mujer de la Delegación Específica de Mujer del Ayuntamiento de San Fernando a estos efectos.

TERCERA. - REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES

3.1.- Para la admisión en el proceso selectivo será necesario que las personas aspirantes declaren en su instancia que reúnen los siguientes requisitos en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, y deberán gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en la misma:

a Nacionalidad: poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el TREBEP.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre