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B.O. P. DE CADIZ NUM. 19
ADMINISTRACION LOCAL

AYUNTAMIENTO DE PATERNA DE RIVERA
ANUNCIO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 09 de diciembre de 2022, se ha aprobado la convocatoria y Bases reguladoras de estabilización y consolidación del personal laboral del Ayuntamiento de Paterna de Rivera, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para el año 2022
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 97 de fecha 24/05/2022, modificada por la Junta de Gobierno Local de fecha 02 de diciembre de 2022.

A continuación se publican las Bases reguladoras de la convocatoria:
BASES PARA LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL CONFORME A
LO REGULADO EN REAL DECRETO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE
SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO
DEL EMPLEADO PÚBLICO.

PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

La presentes bases tienen como objeto dar cumplimiento a lo regulado en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El objetivo es la cobertura de puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.

Las bases se publicarán el Boletín Oficial de la Provincia, en el de la Comunidad Autónoma, así como un anuncio en el Boletín Oficial del Estado, que aperturará el plazo de presentación de solicitudes. La resolución de los procesos selectivos finalizará antes de 31 de diciembre de 2024.

SEGUNDA. - DESCRIPCIÓN DE LAS PLAZAS CONVOCADAS.

Las plazas que se convocan son las siguientes:

- Oficial electricista: Laboral fijo. Grupo C, subgrupo C2. Plazas ofertadas:
Una.

Funciones a desempeñar: montaje y mantenimiento de equipos eléctricos, de edificios públicos y alumbrado público. Electricidad en general. Conservación e instalación de mobiliario urbano: postes, farolas, fuentes, etc. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de escenarios, vallas, etc., en fiestas y actos públicos. Realización de todas aquellas tareas que requieren una cualificación de carácter general, dentro de su profesión. Cuantifica y valora los recursos y materiales humanos necesarios para ejecutar las tareas que se le encomienden, bajo las directrices del responsable de Servicios, Vías y Obras. Se responsabiliza de la correcta utilización de los materiales y herramientas que se le faciliten para la ejecución de los trabajos. Realiza aquellos trabajos para los que no se requieren una cualificación especial dentro de su ámbito específico, tales como: preparación, carga y descarga de materiales y herramientas, y oficios afines. Informa a los encargados de servicios, vías y obras de las incidencias que se produzcan, realizando aquellas tareas que éste le encomiende y que correspondan a su categoría. Presentación de propuestas de actuaciones en materia de su competencia.
Todas aquellas tareas propias de su puesto para las que sea requerido/a.

- Albañil/Oficial de 1/Oficial de vías y obras: Laboral fijo. Grupo C, subgrupo C2. Plazas ofertadas: Dos.

Funciones a desempeñar: Tareas de mantenimiento de las vías urbanas, alcantarillado, edificios públicos y en ocasiones privados. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de escenarios, vallas, etc. u otras estructuras en fiestas y actos públicos. Servicios a la comunidad y abastecimiento de recursos a personas enfermas.
Responsable de llaves de naves y almacenes públicos. Realización de tareas que requieren una cualificación de carácter general, dentro de su profesión. Realización de trabajos que no requieren cualificación especial dentro de su ámbito específico, tales como preparación, carga y descarga de materiales y herramientas, y oficios afines. Informar al responsable municipal del área de las incidencias que se produzcan, realizando aquellas tareas que este le encomiende y que correspondan a su categoría. Todas aquellas tareas propias de su puesto para las que sea requerido/a.

- Monitor deportivo/a: Laboral fijo. Grupo C, subgrupo C2. Plazas ofertadas:
Una. Jornada parcial: 20 h./semana
Funciones a desempeñar: Organización de eventos deportivos. Planificación y ejecución. Controlar el buen funcionamiento de las actividades deportivas tanto ordinarias como eventuales pádel, fútbol, entre otros. Apertura y cierre, así como control de la entrada y salida de personas a las instalaciones deportivas en las que esté llevando a cabo actividades y no se encuentre el/la conserje ejerciendo esas funciones.
Colaboración con otras entidades para la organización de actuaciones relacionadas con el deporte. Supervisión de alquiler de pistas municipales. Todas aquellas tareas propias de su puesto para las que sea requerido/a.

- Conductor/a servicios múltiples/vías y obras/ vehículos oficiales: Laboral fijo. Grupo C, subgrupo C2. Plazas ofertadas: Una.

Funciones a desempeñar: Manejo y conducción de camiones, vehículo y maquinaria, así como el mantenimiento y reparaciones básicas de los mismos.
Conservación e instalación de mobiliario urbano: postes, farolas, fuentes, etc. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de escenarios, vallas, etc. y otras estructuras en fiestas y actos públicos. Tareas de mantenimiento de zonas verdes. Tareas que requieren una cualificación especial dentro de su ámbito específico, tales como: preparación, carga y descarga de materiales y herramientas, y oficios afines. Informar al responsable municipal del área de las incidencias que se produzcan, realizando aquellas tareas que este le encomiende y que correspondan a su categoría. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido. Todas aquellas tareas propias de su puesto para las que sea requerido/a.

- Limpiador/a/personal de limpieza de edificios municipales/limpiador/a:
Laboral fijo. Agrupación profesional. Plazas ofertadas: Dos.

30 de enero de 2023

Funciones a desempeñar: limpiar suelos, paneles, puertas, ventanas, mobiliario y cualquier otro elemento que, sin requerir un tratamiento especializado, se encuentre ubicado en las dependencias que se le hayan asignado, utilizando los utensilios y productos apropiados en cada caso. Limpiar elementos sanitarios cuidando la reposición de los productos y materiales que les son propios. Responsabilizarse del riego y mantenimiento de las plantas de interior. Colaborar en las tareas de traslado y reubicación de mobiliario en las labores que le son propias. Vaciado de papeleras y retirada de basuras. Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido.

- Conserje colegio primaria: Laboral fijo. Grupo: Agrupación profesional.
Plazas ofertadas: Una.

Funciones a desempeñar: vigilancia de puertas y accesos a la dependencia donde esté destinado, controlando las entradas y salidas de las personas ajenas al servicio, recibiendo peticiones de estas relacionadas con el mismo e indicándoles la unidad u oficina donde deban dirigirse. Porteo dentro de las dependencias, del material, mobiliario y enseres que fueren necesarios. Franquear, depositar, entregar, recoger y distribuir la correspondencia; hacerse cargo de las entregas y avisos, trasladándolos puntualmente a sus destinatarios. Custodiar las llaves de las dependencias del centro.
Ejecución de recados oficiales dentro o fuera del centro. Apertura y cierre puntual de las puertas de acceso e interiores del centro. Atiende y realiza llamadas telefónicas que no le ocupen permanentemente. Realizar copias y manejar máquinas sencillas de oficina.
Quienes disfruten de vivienda en la misma dependencia del centro en que se hallen destinados, tendrán además a su cargo fuera de las horas de clase, tareas como apertura y cierre del centro, vigilancia del mismo. Informar sobre deficiencias observadas en las dependencias. Atención a los usuarios de la instalación. Asistencia sanitaria elemental.
Control y reposición de material de limpieza. Pequeñas reparaciones y mantenimiento de electricidad, pintura, albañilería, jardinería, fontanería, etc. Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido.

- Conserje/ peón guarda de instalaciones deportivas/polideportivo: Laboral fijo. Grupo: Agrupación profesional. Plazas ofertadas: Una. Jornada parcial: 27 h./semana
Funciones a desempeñar: vigilancia y custodia interior de las instalaciones del polideportivo. Custodia de mobiliario y enseres. Controlar la entrada y salida de personas ajenas al servicio, recibir sus peticiones y facilitar el acceso a las dependencias solicitadas.
Custodiar llaves de instalaciones. Recibir y custodiar documentos y objetos que le sean encomendados. Realizar dentro de la dependencia traslados de material, mobiliario y enseres.
Auxiliar en tareas de limpieza. Reparación de pequeños desperfectos cerraduras, azulejos, etc.. Todas aquellas tareas propias de su puesto de trabajo para las que sea requerido.

TERCERA. - REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

Para ser admitidos en la en la selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1º. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
3º. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
4º. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
5º. Presentación debidamente cumplimentados los anexos I y II.
6º. Pago de las tasas por derecho a examen establecidas en Ordenanza Fiscal y presentación de justificante de haberlas pagado.
7º. Se exige estar en posesión de la siguiente formación según la plaza a la que se opta:

Oficial electricista:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente:
- Albañil/Oficial de 1/Oficial de vías y obras:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Monitor deportivo/a:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Conductor/a servicios múltiples/vías y obras/ vehículos oficiales:
- Sin requisito de titulación.
- Permiso de conducir tipo C

Limpiador/a/personal de limpieza de edificios municipales/limpiador/a:
- Sin requisito de titulación.

Conserje colegio primaria:
- Sin requisito de titulación.

Conserje/ peón guarda de instalaciones deportivas/polideportivo:
- Sin requisito de titulación.

Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

Las personas con discapacidad deberán además acreditar, tanto su condición discapacitado como su capacidad para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.
Además deberán informar si precisan alguna adaptación para llevar a cabo las pruebas de selección.

CUARTA. - PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Las instancias dirigidas a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, se presentarán en la forma prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de lasAdministraciones Públicas. Para la presentación de solicitudes, se establece un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias se presentarán en el modelo que se adjunta como anexo I
a las presentes bases, en el que se manifestará que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de esta convocatoria a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los datos podrán ser comprobados