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1 de diciembre de 2021

B.O.P. DE CADIZ NUM. 229

en el conocimiento de las funciones del puesto al que se aspira.

El lugar, día y hora de la celebración de la entrevista se anunciará por el Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor, debidamente acreditados y libremente apreciados por el Tribunal
La puntuación máxima de este apartado es de 8 puntos.

La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de valoración de méritos y en la fase de entrevista.

En el supuesto de que los aspirantes, obtuvieran igual puntuación total, el orden de prelación de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, sucesivamente, en los siguientes apartados:
1.º Antigedad.
2. º Formación.
3. º Titulaciones académicas.
4. º Entrevista personal
En caso de persistir el empate se decidirá por sorteo público.

SÉPTIMA.- SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

7.1 El Tribunal Calificador hará pública la relación provisional de los candidatos con la puntuación obtenida por cada uno de ellos, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, por orden de puntuación. Los interesados podrán presentar reclamaciones ante el Tribunal Calificador en el plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de este acuerdo en el Tablón de anuncios y en la web municipal.

7.2 Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador hará pública la relación definitiva de candidatos, por orden de puntuación, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal y propondrá a la Junta de Gobierno Local para su nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, a los cinco candidatos que hayan obtenido mayor puntuación.

7.3 Dentro del plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a aquél en que se publique los candidatos propuestos, estos deberán aportar ante la Delegación Municipal de Recursos Humanos la siguiente documentación:
a Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
b Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza.
c Certificación negativa de delitos de naturaleza sexual
7.4 Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Junta de Gobierno Local nombrará personal funcionario de carrera a las personas que habiendo superado el proceso selectivo cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria, publicándose este acuerdo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, sirviendo esta publicación de notificación a los seleccionados
7.5 El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento
7.6 La comisión de servicios finalizará por las siguientes causas:
- Cuando la plaza ocupada interinamente se provea por funcionario de carrera, por alguno de los sistemas de provisión previstos reglamentariamente.
- Cuando por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada.
- Cuando la Administración considere, que ya no existen las razones de urgencia que motivaron la cobertura interina.
- Cuando resulte patente la falta de capacidad para el desempeño del puesto de trabajo manifestada por el rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto.
- Cuando finalice el plazo duración de la comisión de servicios.

OCTAVA.- NORMATIVA APLICABLE

La Convocatoria se regirá por las presentes bases y por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; en el RD 5/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

NOVENA.- RECURSOS

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnadas por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I SOLICITUD DE ADMISIÓN
COMISIÓN DE SERVICIOS POLICÍA LOCAL
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA QUE ASPIRA
POLICÍA LOCAL
DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
D.N.I.- PASAPORTE DOCUMENTO
FECHA DE NACIMIENTO
DE EXTRANJERÍA
DOMICILIO CALLE Y NÚMERO
C. POSTAL
MUNICIPIO
PROVINCIA
PAÍS
TELÉFONO
MÓVIL
CORREO ELECTRÓNICO
RELACIÓN DOCUMENTAL DE LOS MÉRITOS QUE SE ALEGAN
Nº Documentos
Página 5

A la solicitud, se acompañará:
a Fotocopia del DNI.
b Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
c Certificación expedida por el Secretario General de la entidad de procedencia acreditativa de que la persona aspirante en cuestión es funcionario del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento respectivo en la categoría de Policía, antigedad, así como que se encuentra en servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a la situación de segunda actividad por razón de la edad.
d Certificación expedida por el Secretario General del Ayuntamiento de procedencia relativa al Decreto o Resolución de Alcaldía en que se muestre conformidad con la comisión de servicios.

El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a al proceso selectivo para la comisión de servicios de Policía Local a que se refiere la presente instancia, declarando que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados y que reúne todos los requisitos exigidos en la Base Segunda.
En ______________________ a ________ de ________________ de 202__
Firma PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales Mediante la cumplimentación y firma de este documento, el interesado acepta y AUTORIZA al Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para que los datos personales, obtenidos mediante la cumplimentación de esta solicitud figuren en el fichero parcialmente autorizado denominado "Comisión de servicios Policía Local" y sean tratados en los términos legalmente establecidos, durante la totalidad del periodo del proceso, siempre que el tratamiento se encuentre v relacionado con la finalidad para la cual los datos personales fueron inicialmente suministrados, que es la organización de esta pruebas selectivas. Le rogamos que en el caso de producirse alguna modificación de sus datos, nos lo comunique por cualquiera de las vías puestas a disposición con la finalidad de mantener su información actualizada. En cualquier caso, según lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, tiene derecho en cualquier momento a acceder, rectificar, opositar o cancelar los datos referentes a su persona, incluidos en nuestro fichero solicitando los impresos a tal fin o por escrito, dirigiéndose al Área de Recursos Humanos de este Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, sita en Calle Caballeros nº 19, 11403.

La Junta de Gobierno Local, visto el informe de necesidad emitido por el Jefe de la Policía local y el informe jurídico de Técnico del Servicio de Recursos Humanos, por unanimidad, acuerda aprobar la transcrita propuesta en todos sus términos."

19/11/21. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera. Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos. Por R.A. de 19/07/2019.
Fdo.: Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario General del Pleno en funciones de órgano de Apoyo a la JGL
Nº 106.081

AYUNTAMIENTO DE GRAZALEMA
EDICTO

Transcurrido el plazo de exposición pública de los expedientes nº: 03/2.021
y 04/2021 de Modificación de créditos del Presupuesto Municipal 2021 por crédito extraordinario y suplemento de crédito respectivamente, publicados en el Boletín Oficial de la Provincia nº: 205 de fecha 27/10/2021 y sin que se hayan formulado reclamaciones, quedan aprobado definitivamente, y cuyo resumen por capítulos son los siguientes:
CRÉDITO EXTRAORDINARIO Expte. 03/2021:
Capítulo/s Gastos Euros Capítulo 6
137.495
Recursos que fianancian el crédito extraordinario 03/2021:
Capítulo/s Ingresos Euros Capítulo 7
3.977,96
Capítulo 8
133.517,04
SUPLEMENTO DE CRÉDITO Expte. 04/2021:
Capítulo/s Gastos Euros Capítulo 2
32.800
Capítulo 4
17.500
Capítulo 6
95.000
Recursos que fianancian el suplemento de crédito 04/2021:
Capítulo/s Ingresos Euros Capítulo 5
72.149
Capítulo 8
64.851
Capítulo/s Gastos Bajas / Euros Capítulo 1
-1.300
Capítulo 2
-4.000
Capítulo 4
-1.500
Capítulo 6
-1.500

Asimismo, su detalle puede consultarse en la página web Portal de Transparencia del Ayuntamiento.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, contra el presente acuerdo los interesados podrán interponer directamente recurso