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Granada, lunes, 11 de enero de 2021

mutuo acuerdo se consideren susceptibles de posibilitar la misma - Cambio/adaptación/modificación de jornada: Se determinarán una serie de circunstancias personales por las que se podrán solicitar las modificaciones antes indicadas, en caso de duda sobre la autorización de dicha medida, se solicitará la intervención de la Comisión de Igualdad.
- Jornada reducida: Debe existir un acuerdo entre los/as trabajadores/as afectados que podrán elegir turno y concreción horaria, siempre y cuando se lleve a cabo sin perjuicio alguno en la organización.
- Adaptación horaria por urgencia familiar: Se podrá solicitar previa consulta y aprobación de su responsable directo, redistribuyendo su jornada de trabajo bien en las horas de trabajo diario o a lo largo de la jornada.
Estos cambios se establecerán recuperando las horas durante las siguientes semanas de trabajo o bien cambiando turnos, siempre de acuerdo a lo pactado con su responsable directo y habiendo sido analizado con antelación por la dirección de Recursos Humanos.
- Ausencia del lugar de trabajo por emergencia familiar: Se posibilitará a los/as trabajadores/as ausentarse de su puesto de trabajo por emergencia familiar previa comunicación a su responsable directo y siempre que se justifique posteriormente dicha ausencia.
- Lactancia: Se pude acumular el permiso de lactancia de 16 días laborales y de forma ininterrumpida. Las madres podrán disfrutarlo a partir de la baja por maternidad o los padres en caso de que las madres les cedan ese derecho.
- Reuniones: Se convocarán dentro del horario de trabajo respetando a los/as trabajadores/as con reducción de jornada o con alguna otra medida de conciliación.
- Se podrá hacer uso, en caso justificado de los días de permiso de manera fraccionada.
- Las parejas de hecho tendrán las mismas medidas de conciliación que las parejas casadas.
Esta medida está dirigida a mujeres y hombres de la empresa, para que tengan posibilidad de conciliación familiar tanto en la baja por maternidad como en el período de lactancia, aportando para ello cuantas medidas de conciliación sean necesarias.
El responsable del seguimiento de dicha medida es el Departamento de Recursos Humanos en colaboración con la Comisión de Igualdad.
El calendario tiene la duración de un año.
9.- PLAN DE ACCIÓN
Con el fin de asegurar el cumplimiento del presente Plan de Igualdad, la Comisión de Igualdad de FORCH
COMPONENTES PARA TALLER, S.L., elaborará, anualmente, informes de evaluación de cada uno de los obje-

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B.O.P. número 5

tivos fijados en el Plan de Igualdad. Estos informes podrán contemplar la adopción de medidas correctoras así como la incorporación de medidas que se consideren necesarias para la consolidación de Oportunidades entre hombres y mujeres en FORCH COMPONENTES
PARA TALLER, S.L.
Así en en prueba de conformidad del contenido de este plan lo firman los componentes de la COMISIÓN
DE IGUALDAD.
Firmas ilegibles.

NÚMERO 55

AYUNTAMIENTO DE LAS GABIAS Granada
Convocatoria pública subvención 2020 Impulso Actividad Económica EDICTO
BDNS: 540526
Convocatoria pública para la concesión de subvenciones dirigidas a impulsar el relanzamiento de la actividad del comercio minorista, establecimientos de hostelería y empresas de la localidad que se hayan visto afectadas por la crisis sanitaria del COVID 19.
Por Decreto número 2020/01499, de 17 de diciembre, de la Alcaldía, se aprueba la convocatoria pública para la concesión de subvenciones dirigidas a impulsar el relanzamiento de la actividad del comercio minorista, establecimientos de hostelería y empresas de la localidad que se hayan visto afectadas por la crisis sanitaria del COVID 19, estableciéndose un plazo de presentación de solicitudes de veinte 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a las publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Granada del extracto de la convocatoria remitido por la Base de Datos Nacional de Subvenciones BDNS código 540526.
La forma de presentación de las solicitudes se efectuará conforme a lo dispuesto en el apartado 8 de la convocatoria, conforme al modelo incluido en el Anexo I de esta norma y junto con la documentación a aportar indicada en el apartado 9 de la misma.
De dicha publicación se dará información en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Las Gabias.
Las Gabias, 7 de enero de 2021.-La Alcaldesa-Presidenta, fdo.: María Merinda Sadaba Terribas. n