Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 15/10/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 197
Martes, 15 de octubre de 2019
Artículo 30.- Acoso Sexual.
Todos los trabajadores/as tienen derecho a ser tratados con dignidad, considerándose constitutivas de acoso sexual laboral cualesquiera conductas, proposiciones o requerimientos de naturaleza sexual que tengan lugar en el ámbito de organización y dirección de la empresa, respecto de las que el sujeto sepa o esté en condiciones de saber, que resulten indeseables, irrazonables y ofensivas para quien las padece, cuya respuesta ante las mismas puede determinar una decisión que afecte a su empleo o a sus condiciones de trabajo.
La persona víctima de acoso sexual lo podrá dar cuenta, de forma verbal o por escrito, a través de su representante o directamente, a la dirección de la empresa de las circunstancias del hecho concurrente, el sujeto activo del acoso, las conductas, proposiciones o requerimientos en que halla podido concretarse y las consecuencias negativas que se han derivado o en su caso, pudieran haberse derivado. La presentación de la denuncia dará lugar a la apertura de diligencias por parte de la empresa, para verificar la realidad de las imputaciones efectuadas e impedir la continuidad del acoso denunciado; las averiguaciones se efectuarán en el plazo de 10 días, sin observar ninguna otra formalidad que la audiencia de los intervinientes, guardando todos los actuantes una absoluta confidencialidad y reserva, por afectar directamente a la intimidad y honorabilidad de las personas.
La constatación de la existencia de acoso sexual en el caso denunciado, será considerada siempre falta muy grave, si tal conducta o comportamiento se lleva a cabo prevaliéndose de una posición jerárquica supondrá una circunstancia agravante de aquella.
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Núm. 197
Para cuanto no esté previsto en este Convenio: salud laboral, prevención de riesgos laborales, licencias, excedencia, sanciones, derechos sindicales, etc., será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales de carácter general.
Martes, 15 de octubre de 2019
Disposición adicional segunda.
Los conceptos salariales y extrasalariales establecidos en el presente Convenio, entrarán en vigor en fecha 1º de enero de 2019 cualquiera que sea la fecha de su publicación en el B.O.P. de Valladolid.
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
Disposición final: Tablas salariales y antigedad.
cve: BOPVA-A-2019-03962
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
Disposición adicional primera.
Tabla 1 Conceptos salariales y extrasalariales Año 2019
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