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Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 187

Martes, 1 de octubre de 2019

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LINGOTES ESPECIALES, S.A.
CONVENIO COLECTIVO 2019-2022

El presente Convenio ha sido negociado por la Dirección de la Empresa Lingotes Especiales, S.A. y el Comité de Empresa, con representantes de UGT, SIVAME y CCOO.
Art. 1.- Ambito de aplicación.
En sus aspectos territorial, funcional y personal, afecta el presente Convenio Colectivo en lo sucesivo Convenio a todos los trabajadores que prestan su trabajo por cuenta de la Empresa Lingotes Especiales, S.A., en su factoría sita en la Carretera de Fuensaldaña, Km. 2 Valladolid, y personal administrativo y técnico que trabaja en las oficinas de la calle Colmenares, nº 5 Valladolid, sin otra exclusión que la del personal excluido de la relación laboral o sometido a la relación laboral de carácter especial por los artículos 1º y 2º del Estatuto de los Trabajadores.
Art. 2.- Ambito temporal.
El presente Convenio:
Tendrá una duración de cuatro años, a contar desde el 1 de Enero de 2019, finalizando el 31 de Diciembre del 2022. Entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
El Convenio quedará denunciado automáticamente un mes antes de su vencimiento, tras el cual continuará aplicándose lo dispuesto en el presente hasta la entrada en vigor del que le sustituya.
Art. 3.- Absorción y compensación.
Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
Art. 4 .- Normas supletorias.
Serán normas supletorias del presente Convenio el Estatuto de los Trabajadores, demás normas legales de carácter general y el Convenio Colectivo Provincial del Sector.
Art. 5.- Garantía personal.

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Núm. 187
Martes, 1 de octubre de 2019

Art. 6.- Jornada de Trabajo.
Para el año 2019, la jornada de trabajo se distribuirá en 221 días de trabajo de la siguiente forma:
TIEMPO DE
PRESENCIA

TIEMPO DE
TRABAJO EFECTIVO

1.768

1.712,75

DESCANSO DE 15
EN JORNADA CONTINUADA
55,25

Para los años 2020, 2021 y 2022, la jornada de trabajo se distribuirá en 220 días de trabajo de la siguiente forma:
TIEMPO DE
PRESENCIA
1.760

TIEMPO DE
TRABAJO EFECTIVO
1.705

DESCANSO DE 15
EN JORNADA CONTINUADA
55

sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON

Toda reducción de jornada por cualquier tipo de norma no implicará merma alguna en el descanso reglamentario concedido para la jornada continuada.

cve: BOPVA-A-2019-03748

BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID

Se respetarán las situaciones personales que con carácter de cómputo anual excedan del presente Convenio.