Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 25/7/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres
N.º 0141
Jueves, 25 de julio de 2019
puntuación en la fase del examen teórico.
10.- Relación de aprobados/as y presentación de documentos:
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal lo hará público en el Tablón de anuncios de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera y en su página web:
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Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
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Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden, puntuación obtenida y titulación correspondiente. Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Presidente, formulando la correspondiente propuesta de contratación.
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en la Gerencia de la Mancomunidad, la documentación que se le requiera para proceder a su contratación.
11.- Bolsa de trabajo.
Se establecerá una bolsa de trabajo para sustituciones, bajas voluntarias u otras incidencias en el servicio que pudieran ocasionarse durante la contratación.
La misma estará integrada por aquellos aspirantes que hubieran aprobado la fase de oposición y ordenado de mayor a menor puntuación obtenida en la totalidad del proceso selectivo.
Quedará derogada cualquier posible bolsa de trabajo anterior para el puesto objeto de esta convocatoria.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas y adoptar las resoluciones necesarias para el buen funcionamiento del concurso, con sujeción a lo dispuesto en la legislación vigente.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
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CVE: BOP-2019-3563
12.- Incidencias.
Verificable en: http bop.dip-caceres.es
La renuncia o la no finalización de un contrato en el plazo establecido por causas imputables al trabajador, supondrá el paso al último lugar de la bolsa correspondiente. Asimismo, una nueva renuncia supondrá la exclusión definitiva de la bolsa.
