Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 10/12/2019
Versione di testo Cosa è?Dateas è un sito indipendente non affiliato a entità governative. La fonte dei documenti PDF che pubblichiamo qui è l'entità governativa indicata in ciascuno di essi. Le versioni in testo sono trascrizioni che realizziamo per facilitare l'accesso e la ricerca di informazioni, ma possono contenere errori o non essere complete.
Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 234
Martes, 10 de diciembre de 2019
3.- No podrá participar el personal que, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se halle cumpliendo una sanción firme que conlleve suspensión de empleo y sueldo.
4.- Serán requisitos exigidos para poder participar en los procesos de promoción interna:
-
Pertenecer a una categoría profesional distinta pero integrada en el mismo grupo profesional, en el caso de la promoción horizontal, o en uno de los dos grupos inmediatamente inferiores al que corresponda la categoría profesional convocada, en el caso de la promoción vertical.
-
Acreditar la prestación de servicios efectivos como trabajador laboral fijo de esta Administración en la categoría profesional desde la que promociona durante un período mínimo de dos años.
-
Cumplir los requisitos de titulación y cualificación exigidos para el acceso a la categoría profesional a la que promociona. Sin perjuicio de lo anterior, se permitirá la participación en los procesos de promoción interna del grupo IV al grupo III y del grupo V al IV a los trabajadores fijos que, sin la exigencia de titulación requerida, hayan cumplido más de 10 años de antigedad en el grupo desde el que promocionan o bien o acrediten una antigedad de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
5.- En ningún caso podrán producirse ascensos de categoría profesional por el mero transcurso de un determinado tiempo de servicios prestados. La consolidación de cualquier categoría profesional estará sometida a la previa superación del concurso-oposición correspondiente.
Artículo 3.- Procedimiento 1. Los procesos de promoción serán objeto de la oportuna convocatoria.
Pág. 7
Segunda. En la fase de oposición, mediante el desarrollo de pruebas teórico-prácticas, se exigirán conocimientos de carácter general relacionados con la Administración y, en los casos en que se considere indicado, conocimientos especializados del área o áreas a que pertenezcan los puestos convocados, conforme a las determinaciones establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo vigente en el momento de efectuarse la convocatoria.
Martes, 10 de diciembre de 2019
Núm. 234
Primera.- Se desarrollará, en primer lugar, la fase de oposición, valorándose en la fase de concurso únicamente los méritos alegados y acreditados por aquellas personas que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser empleada para superar la fase de oposición.
Tercera. La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos y capacidades de las personas participantes para cumplir con las funciones propias de la categoría profesional a la que aspiran. En ningún caso la puntuación correspondiente a la fase de concurso podrá representar más del 40% de la puntuación total del proceso selectivo.
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
3. Se reservará, como mínimo, un 5 por 100 de las vacantes convocadas para aspirantes que tengan la condición legal de persona con discapacidad.
cve: BOPVA-A-2019-04753
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
2. Como sistema de selección se establece el concurso-oposición que se seguirá de acuerdo con las siguientes reglas:
Sin perjuicio de lo anterior, los procesos selectivos contendrán las medidas necesarias para remover los obstáculos que impidan o dificulten la plena participación de estas personas en condiciones de igualdad.
Artículo 4.- Órgano de selección
Pág. 7
