Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 10/12/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 234
Martes, 10 de diciembre de 2019
ANEXO
ACUERDO PARA LA REGULACIÓN DE LA PROMOCIÓN INTERNA DEL PERSONAL
LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Y DE LAS FUNDACIONES
MUNICIPALES.
Las partes firmantes del presente Acuerdo señalan, como objetivo necesario el establecimiento de una política estable de promoción vinculada a la carrera profesional, que satisfaga las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras así como que atienda las necesidades de la Administración y contribuya a una mejor asignación de efectivos.
A tal efecto, por la Administración se facilitará la promoción interna, que se instrumentará a través del procedimiento regulado en este capítulo, en el que se podrán ofrecer hasta el cien por cien de las plazas vacantes de necesaria cobertura y que resulten vacantes de las ofertadas en concurso de traslados.
Artículo 1.- Tipos de promoción.
La promoción interna del personal laboral, incluido dentro del ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo podrá ser:
a Vertical, cuando lo sea a una categoría profesional distinta de la ostentada y encuadrada en un grupo superior.
b Horizontal, cuando la promoción lo es a una categoría profesional del mismo grupo.
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Núm. 234
Artículo 2.- Personal que puede participar en los procesos de promoción interna 1. Podrán participar en los procesos de promoción interna:
Martes, 10 de diciembre de 2019
Los trabajadores y trabajadoras laborales fijos, incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio, que cumplan los requisitos establecidos en el apartado 4.- y que reúnan las condiciones generales y específicas exigidas.
2.- Para poder participar deberán hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
cve: BOPVA-A-2019-04753
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
c Cruzada, que consistirá bien en el acceso al subgrupo C1 del personal laboral fijo que ocupe puestos pertenecientes a los Grupos IV y V de titulación, bien en el acceso al subgrupo C2 del personal laboral fijo que ocupe puestos pertenecientes a los Grupos IV y V de titulación, siempre que, en ambos casos, posea la titulación necesaria y reúna los restantes requisitos exigidos, así como en el acceso por parte del personal laboral fijo, que desempeñe funciones de personal funcionario, a las Escalas y Subescalas a los que figuren adscritos las funciones o los puestos que desempeñe, siempre que posea la titulación necesaria y reúna los restantes requisitos exigidos, en los términos previstos en la Disposición transitoria segunda del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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En servicio activo.
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En excedencia voluntaria por cuidado de hijos, cónyuge, ascendientes o descendientes, con arreglo a lo previsto en el presente Convenio.
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En excedencia voluntaria por interés particular, siempre que haya transcurrido un período de más de cuatro meses desde que se concedió la excedencia.
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En excedencia por prestación de servicios en el sector público.
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En excedencia por razón de violencia de género sobre la mujer trabajadora.
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