Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 10/12/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 234
Martes, 10 de diciembre de 2019
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III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS
Departamento de Gestión de Recursos Humanos Por Acuerdo de la Junta de Gobierno en sesión celebrada el día 6 de noviembre de 2019, se adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
Vistas las actuaciones seguidas en el expediente número PER-914/2019, relativo a la aprobación del Acuerdo para la promoción interna del personal laboral, y atendido lo siguiente:
PRIMERO.- Los arts. 23 a 25 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, regulan la promoción profesional como uno de los derechos de los trabajadores, remitiendo la regulación de sus condiciones y términos a lo establecido en los correspondientes convenios colectivos.
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Núm. 234
Martes, 10 de diciembre de 2019
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
cve: BOPVA-A-2019-04753
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
En desarrollo de lo previsto en dichas disposiciones legales, el art. 15 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales regula la promoción interna del personal laboral al servicio de la Administración Municipal.
No obstante, el tiempo transcurrido desde la aprobación de esta regulación, así como los cambios producidos desde dicha fecha, entre los que cabe destacar la articulación de un nuevo sistema de clasificación profesional del personal municipal o el desarrollo de los sucesivos Planes de Formación para el personal municipal, en los que la formación específicamente dirigida al personal laboral han cobrado una creciente importancia, hacen necesaria la aprobación de una nueva regulación de la promoción interna del personal laboral, más acorde con dichas circunstancias, mediante la que se garantice la efectividad del derecho a la promoción profesional del personal laboral, dentro siempre, del respecto a los principios de mérito, capacidad, igualdad, concurrencia y transparencia que han de presidir el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas.
SEGUNDO.- En este sentido, y con el propósito, asimismo, de impulsar el establecimiento de una política estable de promoción vinculada a la carrera profesional, que satisfaga las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras así como que atienda las necesidades de la Administración y contribuya a una mejor asignación de efectivos, en la Mesa de Negociación del personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, en su reunión de 24 de octubre de 2019, la Administración municipal y las organizaciones sindicales UGT, CC.OO, C.G.T. y CSIF, de conformidad con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, alcanzaron el Acuerdo para la regulación de la promoción interna, que figura como Anexo.
