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Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 54

Miércoles, 18 de marzo de 2020

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fuese necesario, los turnos imprescindibles para garantizar la prestación del servicio y las medidas de contención de salud pública que refuercen la seguridad de los empleados de la Diputación de Valladolid.
Octava.-Medidas a adoptar por el cierre de centros educativos, socio sanitarios y/o de prestación de servicios sociales. Para el personal al servicio de la Diputación de Valladolid que tenga a su cargo menores de 12 años de edad o personas en situación de dependencia y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de atención a personas mayores, serán de aplicación las siguientes medidas, por el tiempo que las autoridades competentes determinen y de acuerdo con las instrucciones del Servicio de Personal:
Flexibilización de la jornada laboral. En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 j del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante la oportuna presentación de declaración jurada al respecto. En el caso de que ambos progenitores o responsables del dependiente tengan la condición de personal al servicio de la Diputación de Valladolid no podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.
Novena.-Flexibilidad de jornada y trabajo a turnos. Ante la situación de alerta de salud pública excepcional producida, el sistema general de jornada, vacaciones, permisos y licencias podrá ser objeto de regulación, adaptación y/o modificación. A tal efecto podrán reorganizarse turnos y jornadas de trabajo, incluida la correspondiente al personal de extinción de incendios, a propuesta de los correspondientes Jefes de Área, Servicio o Centro, por el tiempo imprescindible que se considere oportuno dentro de la situación de alerta de salud pública, poniéndolo en conocimiento de la Junta de Personal de la Diputación de Valladolid.

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Miércoles, 18 de marzo de 2020

Décima.-Reuniones. En la medida de lo posible se evitarán las reuniones y/o viajes de trabajo, disponiéndose en todo caso la suspensión de aquellas que impliquen desplazamientos a otra localidad. Asimismo se fomentará el uso de la videoconferencia.
Undécima.-Cursos, actividades formativas, jornadas y congresos. Podrán suspenderse o cancelarse la realización de cursos y actividades formativas de carácter presencial, valorándose la utilización de medios telemáticos como alternativa, cuando ello resulte posible. En la medida de lo posible se pospondrán las acciones formativas hasta la anulación de la alerta por motivos de salud pública. Igualmente la realización de otras actividades culturales, deportivas y de atención social.

sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

cve: BOPVA-A-2020-01050

BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID

Podrá acordarse igualmente, previa justificación oportuna y dando traslado a la Junta de Personal de la Diputación de Valladolid, la realización de horas extraordinarias o de servicios fuera de la jornada ordinaria, de forma obligatoria para el personal.

Duodécima.-Del personal que preste servicios en los Centros Asistenciales de la Diputación de Valladolid. El personal que preste servicios en los Centros Asistenciales deberán garantizar el debido cumplimiento de las medidas de protección a la salud establecidas a través de la Consejería de Sanidad conforme a los protocolos establecidos a nivel Mundial, Nacional y de la Comunidad Autónoma.
A efectos de disponer del adecuado personal de atención directa en los Centros Asistenciales como consecuencia de las posibles bajas de empleados por esta situación se