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18 Diciembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 241

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el art. 56.1 d del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

TERCERA. Este puesto de trabajo tiene asignadas las siguientes funciones:
Además de las funciones propias de Administrativo, realizará las correspondientes a un usuario avanzado de informática, especialmente: las relacionadas con la gestión de los documentos administrativos electrónicos firmas, certificados, sellos, etc. y con la Plataforma de Contratación del Sector Público, tanto desde el punto de vista de administrador como de usuario; así como soporte a entidades locales en las materias citadas.
CUARTA.- Solicitudes.
La convocatoria de la plaza y toda la información sobre la misma está publicada en el portal web de la Diputación Provincial de Huesca www.dphuesca.es/convocatoriaempleo. Desde la propia convocatoria está disponible, además, el acceso a las dos modalidades de presentación de las solicitudes de participación en la misma: electrónica y presencial.
Las instancias se presentarán durante el plazo de quince días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
La forma de presentación de las solicitudes se regula en el anexo II.
Consecuencias de la presentación de las solicitudes:
- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma, así como la falta de justificación del abono de los derechos de examen supondrá la exclusión del aspirante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de Edictos de la Diputación Provincial de Huesca físico y electrónico y en el portal web institucional la lista de admitidos, la designación del tribunal, la hora y lugar de celebración de las pruebas. El tribunal se podrá reunir previamente para deliberar sobre dichas pruebas.
Protección de datos de carácter personal:
El responsable del tratamiento es la Diputación Provincial de Huesca, que trata sus datos personales con la finalidad de gestionar el proceso selectivo de acuerdo con la normativa vigente y las bases de la convocatoria.
Los datos requeridos en las bases de la convocatoria son los mínimos necesarios para poder desarrollar el proceso selectivo. La legitimidad del tratamiento se basa en el artículo 6.1 e del Reglamento UE General de protección de datos RGPD, en cumplimiento de una misión de interés público según las competencias atribuidas a la Diputación por la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, así como la normativa relacionada con el empleo público y su provisión. En determinados casos, como puede ser la contratación de personal laboral, el tratamiento será necesario en aplicación de medidas precontractuales, y/o podrá basarse en el consentimiento del aspirante en caso de creación y mantenimiento de Bolsas de empleo.
Sus datos personales serán conservados mientras dure el plazo de prescripción para la presentación de reclamaciones o recursos. Los plazos respetarán también los criterios de política documental y archivo de la Diputación.
Sus datos personales no serán comunicados a terceros salvo obligación legal. Las publicaciones de sus datos personales se realizarán de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria, según los requisitos de transparencia reconocidos en la legislación que regula el acceso al empleo público. No se realizarán transferencias 11061

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