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18 Diciembre 2019

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 241

internacionales de datos.
Puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de su datos, así como los de limitación u oposición a su tratamiento, cuando procedan, ante la Diputación Provincial de Huesca, calle Porches de Galicia, nº 4, C.P. 22071, Huesca, o bien a través de la Sede Electrónica https dphuesca.sedipualba.es Si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, en su dirección: calle Jorge Juan, nº 6, C.P. 28001, de Madrid, o a través de su Sede electrónica:
http sedeagpd.gob.es. No obstante, con carácter previo, podrá presentar una reclamación ante el Delegado de Protección de Datos de la Diputación: dpd@dphuesca.es. Puede obtener más información sobre el tratamiento de sus datos personales en:
https lopd.dphuesca.es QUINTA.- Tribunal seleccionador.- El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
- Presidente:
- Tres vocales:
- Secretario:
Podrán asistir asimismo, como observadores, sin voz y sin voto, un representante por cada una de las Centrales Sindicales representadas en la Mesa General de Negociación.
SEXTA.- Fases de Oposición y concurso.Fase de oposición máximo 100 puntos: Los aspirantes realizarán un ejercicio de carácter eliminatorio, consistente en un cuestionario tipo test de 75 preguntas, a responder durante un periodo máximo de 50 minutos.
El ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos. Para superarlo será necesario obtener al menos 50 puntos. Se penalizará con 0,33 puntos cada error cometido. No se valorarán las respuestas en blanco ni las nulas con más de una respuesta marcada Se estima que la celebración de esta prueba tendrá lugar durante la segunda quincena del mes de enero. No obstante, la fecha definitiva se publicará de conformidad con lo indicado en la base cuarta.
Fase de concurso máximo 40 puntos: Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, de conformidad con lo dispuesto en el vigente Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario.
a Tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas máximo de 20 puntos:
Trabajo desarrollado en la Administración pública en cometidos similares a los de la plaza convocada, a razón de 1,5 puntos por año trabajado. Los periodos inferiores a un año se computarán proporcionalmente por meses.
b Titulaciones académicas máximo de 10 puntos.
Se valorarán las titulaciones académicas que sean de igual o superior nivel al exigido para el grupo de titulación al que se opta, al margen de la exigida como requisito de participación, conforme al siguiente baremo y hasta un máximo de 10 puntos:
- Título de Doctor: 10 puntos por cada título.
- Licenciado/a Universitario/a o Título de Grado: 9 puntos por cada título.
- Diplomado/a universitario/a o equivalente: 7,50 puntos por cada título.
- Técnico Superior Formación profesional o equivalente: 5 puntos por cada título.
- Bachiller Superior o equivalente: 3 puntos por cada título.
En el supuesto de aportarse varias titulaciones en la misma materia se valorará exclusivamente el nivel de titulación más alto, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
c Formación máximo de 10 puntos Se valorarán las acciones formativas realizadas en centros oficiales directamente relacionadas con la plaza a cubrir según Temario de Anexo I hasta un máximo de 10
puntos. La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un coeficiente de 0,0065 puntos por hora de curso recibida y de 0,013 por hora de curso impartida.
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