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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 165

28 de Agosto de 2019

5701

to en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía; en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modicado por Decreto del Presiente 6/2019, de 11 de febrero;
Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo; Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modicado por Decreto 32/2019, de 5 de febrero y disposiciones concordantes, esta Delegación Territorial, en uso de sus atribuciones, acuerda:
PRIMERO: Ordenar la Inscripción del referido convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Huelva en la aplicación web REGCON, con noticación a la Comisión Negociadora.
SEGUNDO: Disponer su depósito.
TERCERO: Solicitar la publicación del texto del convenio colectivo mencionado en el Boletín Ocial de la Provincia de Huelva, para conocimiento y cumplimiento por las partes afectadas.
EL DELEGADO TERRITORIAL, ANTONIO AUGUSTÍN VÁZQUEZ.
CONVENIO COLECTIVO ENTRE VIGENTE LA EMPRESA CESPA. S.A. CON SU PERSONAL
DE LA PLANTA DE TRIAJE DE HUELVA CAPITAL
2019 - 2020
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1.- Ámbito territorial.
El presente convenio será de aplicación a los trabajadores/as contratados por la Empresa CESPA S.A. que presten servicios en la Planta de Triaje ubicada en Huelva Capital c/ Cristobal Dorante nº 5.
Art. 2.- Ámbito personal y funcional.
Las estipulaciones de este convenio se aplicarán a todo el personal que preste sus servicios en la Planta de Triaje de Huelva Capital de Cespa, S.A.
Tomadas en consideración las estipulaciones establecidas en el presente convenio, serán respetadas aquellas condiciones que tengan el carácter de más beneciosas, consideradas las mismas en cómputo global.
Art. 3.- Ámbito temporal.
El presente Convenio desplegará sus efectos al día siguiente de su rma con independencia de su publicación en BOP y tendrá una duración inicial de dos años, prorrogándose tácitamente por periodos anuales a no ser que alguna de las partes lo denuncie con una antelación de un mes.
Los efectos económicos de la tabla del presente convenio tendrán efecto desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020.
Art. 4.- Absorción o compensación.
Las retribuciones establecidas en el presente convenio compensarán y absorberán las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera naturaleza u origen y siempre que consideradas en cómputo anual no superen las aquí establecidas.
Art. 5.- Derecho supletorio.
En todo lo no previsto en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio General del sector de Limpieza Pública Viaria, Riego, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, y Limpieza y Conservación del Alcantarillado.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 28/08/2019 a las 00:00:10
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsNyNRLUCqDfqlTN2O3mZV8Q== en https verifirma.diphuelva.es