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Viernes 3 de julio de 2020

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Periódico Oficial del Estado de Puebla
Segunda Sección
143

Vigilar y retroalimentar, el ejercicio del presupuesto anual, realizando las modificaciones y transferencias de acuerdo con los calendarios de desarrollo de los programas y proyectos necesarios, conforme a las disposiciones legales aplicables.
Brindar asesoría y apoyo a las Unidades Administrativas de la Secretaría, sobre la elaboración, asignación y ejercicio de su presupuesto.
Participar como enlace operativo y financiero entre las instancias competentes y las Unidades Administrativas de la Secretaría, para la integración de los Programas Presupuestarios, así como recopilar el monitoreo de indicadores de gestión y resultados de desempeño para su incorporación al proceso de programación y presupuestación.

13

Validar y gestionar los trámites de pagos por las adquisiciones, arrendamientos y servicios, a solicitud de las Unidades Administrativas de la Secretaría, ante las instancias competentes.

14

Asesorar a las Unidades Administrativas de la Secretaría, en el seguimiento, para el cumplimiento de las metas establecidas a través de la aplicación de índices o parámetros de evaluación o medición periódica.

15

Las demás que le confieran los distintos ordenamientos aplicables en la materia, así como las que instruya y/o delegue su superior jerárquico.

1.5.1.1 Departamento de Factor Humano Puesto Dependencia Jefe Inmediato
Departamento de Factor Humano Secretaría de Administración Subdirección de Administración
Dirección
Nivel de Estructura Dirección de Administración
VI

Objetivos del Puesto
1

2
3

Validar y operar las funciones que desempeña el personal adscrito a su departamento, asesorando y ejecutando los trámites que se reciben para su gestión, por parte de las Unidades Administrativas adscritas a la Secretaría de Administración.
Apoyar y reportar a la Subdirección, en la administración de los trámites de personal, contribuyendo en los objetivos de la Dirección.
Procurar el cumplimiento de la Normatividad, Lineamientos y disposiciones en materia de administración pública.

60%

20%
20%

Funciones del Puesto
1

2

3

Tramitar las modificaciones a la estructura orgánica de la Secretaría, solicitadas por las diferentes Unidades Administrativas y autorizadas presupuestalmente, a fin de gestionar su validación y registro ante las instancias competentes.
Realizar la difusión de conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por las instancias competentes y la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría, los programas de capacitación, especialización y desarrollo de los trabajadores de las Unidades Administrativas de la Secretaría, para el mejor desempeño de sus funciones.
Operar el trámite de las prestaciones y los servicios de carácter médico, económico, deportivo, social, educativo, cultural y recreativo, así como el otorgamiento de incentivos y becas a favor de las personas servidoras públicas de la Secretaría y sus familiares, de conformidad con los lineamientos y normatividad que se establezcan.