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28 de agosto de 2018
en que se decida la medida cautelar, la consecuencia del incumplimiento;
VIII. Informar a sus superiores jerárquicos de las quejas que los usuarios les hagan saber sobre el trato que reciban en los Centros Preventivos y de Readaptación Social, para los efectos legales conducentes;
IX. Promover oportunamente en todas las etapas del procedimiento los asuntos del orden penal, civil, mercantil, familiar y justicia para adolescentes, que les hayan sido encomendados, las pruebas necesarias, atendiendo a su desahogo, así como la interposición de los recursos e incidentes que procedan y, en su caso, el juicio de amparo.
X. Denunciar en su caso, las violaciones a los derechos humanos que detecten en ejercicio de sus atribuciones independientemente de la autoridad de que se trate;
XI. Procurar la justicia restaurativa y los mecanismos alternativos en la solución de controversias;
XII. Mantener informado al usuario, sobre el desarrollo y seguimiento del proceso o juicio;
XIII. En los casos en que proceda, formular solicitudes de procedimientos especiales;
XIV. Guardar el secreto profesional en el desempeño de sus funciones;
XV. Realizar en el desempeño de sus funciones, lo que el Código Nacional de Procedimientos Penales y las leyes Federales le confieran;
XVI. Las demás disposiciones que señale esta Ley, el Reglamento y otros ordenamientos legales y administrativos aplicables.

CUARTA. PARTICIPACIÓN. Para participar en el concurso abierto de oposición, los aspirantes estarán sujetos a cumplir todos los requisitos y el perfil correspondiente al cargo, entregando toda la documentación que se indica en la presente Convocatoria, de lo contrario, el Instituto procederá a la cancelación del registro correspondiente.
Todos los trámites y etapas se llevarán a cabo de manera personal por los aspirantes, en los lugares, fechas y horarios establecidos en la presente Convocatoria, por lo que no se aceptará ningún tipo de representación legal, gestión de negocios o buenos oficios.
QUINTA: REQUISITOS. Deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 16 de la Ley de Defensoría Pública del Estado de México:
I.

Ser ciudadano mexicano en ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
II. Ser Licenciado en Derecho, autorizado para el ejercicio de su profesión, con cédula profesional expedida por autoridad competente.
III. Gozar de buena fama y solvencia moral.
IV. No haber sido condenado en sentencia ejecutoriada por delito doloso que amerite pena privativa de libertad.
V. No estar inhabilitado por resolución firme para el desempeño de funciones públicas.
VI. Las demás que señale el Reglamento correspondiente.

Adicionalmente, los aspirantes deberán acreditar lo siguiente:

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I. Experiencia mínima de tres años en el ejercicio profesional a partir de la expedición de la cédula profesional; y/o II. Experiencia mínima de dos años sobre la nueva Ley del Sistema Anticorrupción del Estado y Municipios y Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México; y/o III. Experiencia mínima de dos años en las ramas penal con orientación al Nuevo Sistema de Justicia Penal y al Sistema de Justicia Penal para adolescentes; y/o IV. Experiencia mínima de dos años en las ramas civil y familiar.
V. Presentar evaluación psicométrica, la cual se llevará a cabo el 18 de septiembre del 2018 a las 09:00 horas.
Estas fracciones deberán acreditarse con constancias académicas;
los participantes deberán residir preferentemente en la zona oriente del Estado de México.

SEXTA: DOCUMENTACIÓN. Los aspirantes deberán reunir y entregar en las fechas señaladas la siguiente documentación:
I. Solicitud de empleo.
II. Dos fotografías recientes tamaño infantil blanco y negro o color, acabado mate con vestimenta formal.
III. Credencial de elector.
IV. Acta de nacimiento con máximo 6 meses de antigedad.
V. Carta de Exposición de Motivos VI. C.U.R.P.
VII. Cartilla y hoja de liberación del Servicio Militar Nacional. hombres VIII. Constancia de domicilio. Se cubre este requisito con copia simple del recibo de luz, teléfono, predial o similar.
IX. Certificado de antecedentes no penales.
X. Certificado médico expedido por institución pública.
CRUZ ROJA, IMSS, ISSSTE, ISSEMYM, ISEM.
XI. R.F.C. Inscripción al R.F.C. de Hacienda con homoclave a 13 dígitos.
XII. Currículum Vitae con documentos académicos y laborales probatorios.
XIII. Certificado de estudios y Título profesional.
XIV. Cédula profesional.
XV. Dos cartas de recomendación laboral.
XVI. Constancias Académicas.

Deberán presentar en original y copia simple tamaño carta por anverso y reverso aquellas que cuenten con inscripciones para efectos de cotejo, a excepción de los títulos y cedulas profesionales, los que podrán presentarse en copia certificada, además de su copia simple.
SEPTIMA. SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO DEL
CONCURSO. Estará a cargo de la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos del Gobierno del Estado de México, de la Subsecretaría de Justicia a través del Instituto de la Defensoría Pública.
El proceso de selección en todo momento asegurará la igualdad laboral, será incluyente y evitará cualquier discriminación motivada por origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación