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Periódico Oficial No. 41 Segunda Sección, Octubre 12 del 2022

Compromiso. El servidor Público tiene como prioridad estar consiente de servir a la sociedad por vocación, sabedor de que el resultado de su trabajo es una contribución al progreso en la construcción de una sociedad mejor.
Eficiencia y Eficacia. El Servidor Público deberá alcanzar los objetivos planteados mediante enfoques hacia resultados, suprimiendo formalismos y costos innecesarios. Para ello debe establecer procedimientos necesarios para asegurar la pronta y optima atención a los usuarios, desempeñando sus actividades con excelencia y calidad en apego a los planes y programas previamente establecidos.
Equidad. El Servidor Público debe estar consciente de que los ciudadanos son iguales en sus derechos y obligaciones civiles, y merecen tener las mismas oportunidades de participación y desarrollo; en este sentido deberá proceder siempre con rectitud, con inquebrantable apego al sentido de justicia.
Excelencia. El Servidor Público tendrá como antelación su superación personal;
un deseo de mejora continua que permitirá trabajar ejecutando cada día mejor sus actividades, en consecuencia, además del esfuerzo diario, deberá de informarse más, capacitarse consecuentemente, ser creativos y redefinir procesos de trabajo, haciéndolos más prácticos y agiles, sin confrontar con las normas o reglamentos de la administración municipal.
Honestidad. Una cualidad que el Servidor Público deberá asumir para una excelente colaboración en su equipo de trabajo, hablar con la verdad, actuar con celeridad, cumplir íntegramente con el deber y actuar siempre con honor y transparencia.
Honradez. El Servidor Público debe poseer la aptitud de desempeñar las funciones delegadas sin solicitar ni recibir algún tipo de favor. Así mismo no corresponderá buscar o aceptar indemnizaciones o prestaciones de
cualquier persona u organización que puedan comprometer su desempeño como Servidor Público.
X.

Igualdad. El Servidor Público debe tener la responsabilidad de otorgar a todas las personas un trato digno, atento, afable y tolerante, también deberá de tratar en igualdad de condiciones y circunstancias tanto a sus compañeros de trabajo como a todos y cada uno de los usuarios que se sirvan de la función pública.

XI.

Moralidad. El Servidor Público debe practicar sus funciones de manera objetiva y sin prejuicios, suministrando un trato ecuánime a las personas con quien interactúe, sin que existan distinciones, preferencias personales, económicas, afectivas, políticas, ideológicas y culturales, y además factores que generen influencia, ventajas o privilegios indebidos, manteniéndose siempre ajeno a todo interés particular.

XII.

Integridad. El Servidor Público realizara sus cargos manifestando una conducta recta y transparente, con autonomía de cualquier persona o personas que pudieran perturbar su correcto ámbito jerárquico en las oficinas o instalaciones del Ayuntamiento.

XIII.

Justicia. El Servidor Público deberá tener una permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, actuando siempre de manera justa y positiva en sus relaciones tanto con el público, como en cualquier ámbito administrativo en las oficinas o instalaciones del Ayuntamiento.

XIV.

Lealtad. El Servidor Público debe entregarse enteramente a la Administración Publica, asumiendo las responsabilidades inherentes a su función, actuando con respeto y compromiso a los valores y objetivos de las labores que le han sido encomendadas;
resguardando y preservando los intereses públicos con decisiones inalterables a favor de la ciudadanía.