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PERIÓDICO OFICIAL

Martes 28 de Abril de 2020. 1a. Secc.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE
LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS MIGRATORIOS
INTRODUCCIÓN
En base al artículo 93 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán, hace mención que el Presidente Municipal podrá crear dependencias, entidades y unidades administrativas que le estén subordinadas directamente, así como fusionar, modificar o suprimir las existentes, de acuerdo con las necesidades y la capacidad financiera del ayuntamiento.
El Municipio de Buenavista presenta importantes índices de migración, y por lo tanto cuentan con un gran número de familias binacionales, que requiere realizar trámites de distintas índoles, además de muchas otras gestiones relacionadas con su condición de migrantes, y para ello acuden a la oficina de dirección de asuntos migratorios del municipio.

"Versión digital de consulta, carece de valor legal artículo 8 de la Ley del Periódico Oficial"

Buenavista es un crisol de ideologías, costumbres y tradiciones, que a lo largo del tiempo se han descompuesto hasta llevarnos a vivir una individualidad muy marcada, donde solo importa satisfacer las necesidades personales, lo que ha detonado una desigualdad social muy importante que ha llevado a sus habitantes a actividades fuera de la ley, sin importar las consecuencias o el daño a terceros.
Si a esto le sumamos la falta de voluntad política y la nula continuidad de proyectos y programas de alto impacto social, el objetivo se vuelve más complicado. El camino es cruento y largo, pero seguros estamos que la reconstrucción del tejido social en el Municipio de Buenavista será una realidad a mediano y largo plazo.

Ventajas:
I.

Presenta una misión en conjunto del área de la Dirección de Asuntos Migratorios del H. Ayuntamiento;

II.

Precisa las actividades encomendadas a el área para evitar duplicidad y deslindar responsabilidades;

III.

Permite ahorro de tiempo y esfuerzo en la ejecución de funciones evitando repetición de instrucciones;

IV.

Sirve como medio de integración a personal de nuevo ingreso; y,
V.

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I P
O C

N
I S

Este documento conforma en su contenido la base Normativa que sustenta su elaboración, que nos rige, organigrama, objetivos y funciones del área. Es importante resaltar que el contenido de este Manual quedará sujeto a modificaciones cada vez que la estructura presente cambios con la finalidad que siga siendo una herramienta actualizada y eficiente.
La principal base legal la encontramos en:

Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán de Ocampo.

Ley para la atención y protección de los migrantes y sus familias del Estado de Michoacán de Ocampo.

Ley de Migración.

Manual de Organización General del Ayuntamiento de Buenavista, Michoacán.

Instrumento útil de orientación e información.
BASE LEGAL

El presente Manual de Organización ha sido creado para establecer las normas que rigen a la Coordinación de Protocolo, así como dar a conocer al personal y al público en general, la estructura orgánica en cuanto al H. Ayuntamiento de Buenavista, funcionamiento y atribuciones.

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MISIÓN

La administración 2018-2021 de Buenavista será un gobierno eficiente, incluyente e innovador al administrar, gestionar recursos, prestar servicios y generar las condiciones propicias para un mejor desarrollo del municipio, para que la ciudadanía tenga una mejor calidad de vida y se identifique como polo de desarrollo regional a través de mecanismos y sistemas eficientes e innovadores, una atención de calidad y cercana a la sociedad con responsabilidad social, equidad, transparencia e imparcialidad.

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Objetivo. Proporcionar la información básica de la dependencia y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para el aprovechamiento de recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.

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VISIÓN

Hacer de Buenavista un municipio modelo, de vanguardia, con una sociedad participativa, un desarrollo integral y un crecimiento autosustentable que sea reconocido por la integración y el trabajo en equipo entre el pueblo y el gobierno.
VALORES

1.- Reconocimiento y respeto a los derechos humanos y la equidad de género. Somos servidores públicos. Servir a la población es nuestra vocación y principal objetivo. Las personas que participan en la administración no sólo tienen conocimiento de la aplicación y normatividad en cuanto a derechos humanos y equidad de género, sino que están comprometidos en lograr el cumplimiento de estos, no sólo personalmente, sino como administración. El municipio de Buenavista será uno en el que los derechos de todos sean observados y respetados, tanto desde como hacia hombres y mujeres por igual.
2.- Eficacia y eficiencia. La eficacia y la eficiencia son dos valores que han estado presentes desde el inicio de este proyecto. El programa de gobierno realizado para el municipio ha sido construido de manera profesional, integral, responsable y realista. Los ejes, los programas y las acciones de gobierno que se plantean para esta administración han tomado en cuenta la realidad del municipio, tanto en cuanto a sus condiciones en distintas áreas, como en cuanto a los recursos con los que cuenta y puede contar el municipio. Es por ello que estamos convencidos no sólo de la eficacia de nuestro programa de gobierno, sino de la eficiencia con la que utilizaremos los recursos con los que contemos.