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Tercera Sección
Pág. 4

A

I.

PERIÓDICO OFICIAL

Octubre 19 de 2020

Percepciones Ordinarias:

C
R

a b c d
H

II.

a
Sueldos y salarios;
Compensaciones;
Prestaciones con base en el régimen laboral aplicable, mismas que son susceptibles de otorgarse a los Servidores Públicos conforme al tipo de personal que corresponda.
Prestaciones en especie.
Percepciones Extraordinarias:

IV

Estímulos, reconocimientos, recompensas, incentivos y pagos equivalentes a los mismos, que se otorgan de manera excepcional a los servidores públicos conforme al tipo de personal que corresponda en términos de las disposiciones aplicables;
Otras percepciones de carácter excepcional con sujeción a las disposiciones aplicables.

b
Artículo 12.- El Manual considera las remuneraciones de los servidores públicos para:

A

P

II.
III.
IV.

Personal operativo:
b Federal;
c Regularizado;
d Formalizado; y e Estatal.
Personal Confianza de Mando;
Personal temporal; y Personal accidental.

O

I.

R

El pago de las remuneraciones de base será con los siguientes conceptos tabulares: sueldo asginación bruta, ayuda para gastos de actualización, ayuda de despensa, ayuda de previsión social múltiple y ayuda por servicios de transporte.

A

El pago de las remuneraciones a personal de mando medio confianza, será con los siguientes conceptos fijos: sueldo y compensación. Las categorías aplicables son: 40, 45, 50, 60, 70 y 80.
El personal temporal y personal accidental será conforme a la categoría que se designe.

C

PERCEPCIONES ORDINARIAS
SUELDOS Y SALARIOS

IIIIVV-

VII-

A

VI-

LT
U

II-

El importe mensual bruto que se otorgue a los servidores públicos por concepto de sueldos y salarios, estará integrado por el sueldo base tabular, compensaciones; así como en su caso para el personal de base: las ayudas de despensa, transporte y renta.
En ningún caso el importe mensual bruto deberá rebasar los montos que se consignen en los tabuladores de sueldos y salarios autorizados, ni modificar la composición establecida en los mismos para el sueldo base tabular y la compensación.
En los importes de sueldo base tabular y compensaciones no se incluirán las prestaciones.
El otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año que corresponda a los servidores públicos, se sujetará a los términos que para el efecto establece la normatividad aplicable según el trabajador de que se trate.
Los montos incluidos en los tabuladores de sueldos y salarios autorizados por ningún motivo deberán modificarse por el Instituto.
Respecto al personal operativo, no se podrán realizar modificaciones a las categorías, así como a la denominación de los puestos o cualquier otro concepto correspondiente a los tabuladores de sueldos y salarios previamente autorizados por la SSA, el H. Congreso del Estado o la autoridad competente.
Al realizar pagos por concepto de servicios personales el ISSEA, deberá sujetarse, en lo concerniente a su categoría y nivel, a las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales
S

I-

N

O

Artículo 13.- El otorgamiento de sueldos y salarios para el personal señalado en el artículo 12 fracción I, se regirá conforme al Tabulador de Sueldos de la Ramas Médica, Paramédica y Grupos Afines, emitido por la Secretaría de Salud Federal y aprobado por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público; y para personal confianza de mando, temporal y accidental estatal se regirá conforme al Tabulador de Sueldos aprobado por el H. Congreso del Estado, el cual contendrá sus respectivas reglas de operación considerando, entre otros los siguientes criterios: