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Nº 42.530

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE
Martes 17 de Diciembre de 2019

Sección I - 3

Elaboración y Actualización de Políticas y Procedimientos del IPS y Control de los Registros Versión 9, cuyo objetivo es establecer una metodología para el control de documentos para las políticas y procedimientos de la Institución, su elaboración, actualización, publicación determinación de vigencia y para el control de registros que de ellos resulten.
Santiago, 12 de diciembre de 2019.- Patricio Coronado Rojo, Director Nacional.
SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL BASADO EN NCH 3262-2012 VERSIÓN 1

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2. Lo establecido en el DFL 1-19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
3. Lo señalado en la ley Nº 19.880, que establece las Bases de los Procedimientos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado.
4. Lo dispuesto en la ley Nº 17.798, sobre Control de Armas y su reglamento complementario, contenido en el decreto supremo Nº 83, de 2008, de Ministerio de Defensa Nacional.
5. La resolución Nº 1.600, de 30 de octubre de 2008, de la Contraloría General de la República, que establece normas sobre exención del trámite de toma de razón.
6. Resolución Nº 5.064, de 21 de octubre de 2019, dictada por esta Dirección General de Movilización Nacional.

Considerando:

Que, conforme a la prohibición dispuesta por el acto administrativo indicado en el Nº 6 de Vistos, resulta del todo necesario individualizar expresamente las instituciones exceptuadas de lo antes señalado, evitando de esta forma, el retardo en materializar las adquisiciones efectuadas por las instituciones encargadas de restablecer el orden público.
Resuelvo:

Amplíese la resolución exenta Nº 5.064, de 21 de octubre de 2019, dictada por esta Dirección General de Movilización Nacional, la cual prohíbe cualquier actuación relativa a la ley Nº 17.798, sobre Control de Armas, durante la duración del Estado de Emergencia a nivel nacional, exceptuando de esta prohibición a las instituciones encargadas del Orden y Seguridad de nuestro país y a la minería, en el sentido de agregar además aquellas pertenecientes a las Fuerzas Armadas, conformadas por el Ejército de Chile, Armada de Chile y Fuerza Aérea de Chile, dependientes del Ministerio de Defensa Nacional.

Anótese, cúmplase y notifíquese a las Autoridades Fiscalizadoras a nivel nacional.
Archívese la resolución original con sus antecedentes en el Departamento de Control de Armas y Explosivos, de la Dirección General de Movilización Nacional, para su registro y control posterior.- Hugo Lo Presti Rojas, General de Brigada, Director General de Movilización Nacional.

Ministerio del Trabajo y Previsión Social SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL
Instituto de Previsión Social CVE 1697497
Extractos
SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO PROCEDIMIENTO DE DENUNCIA DE
CONDUCTAS DE MALTRATO Y ACOSO LABORAL Y SEXUAL, VERSIÓN
2 Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA Nº 756, DE 24.12.2014, DICTADA SOBRE IGUAL MATERIA
Por resolución exenta Nº 415, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Procedimiento de Denuncia de Conductas de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual, Versión 2, cuyo objetivo es establecer mecanismos que permitan a todas las personas, que trabajen en el IPS o para este, identificar conductas de maltrato acoso laboral y/o sexual investigarlas y posteriormente, de corresponder, sancionar aquellas denuncias que sean comprobadas por medio de un proceso sumarial y, adicionalmente, detectar factores de riesgos con el fin de prevenir la ocurrencia de este tipo de situaciones.
Santiago, 12 de diciembre de 2019.- Patricio Coronado Rojo, Director Nacional.

Por resolución exenta Nº 413, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Manual del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal Basado en NCh 3262-2012 Versión 1, cuyo objetivo es establecer los lineamientos para mejorar las condiciones laborales de mujeres y hombres por medio de la aplicación de principios y prácticas de igualdad de género para efectos de detectar y eliminar conductas discriminatorias que estén dadas por las brechas de género existentes en los procesos en la cultura y en las relaciones internas de la organización, así como en la implementación de prácticas laborales que fomenten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal bajo una lógica de corresponsabilidad.
Santiago, 12 de diciembre de 2019.- Patricio Coronado Rojo, Director Nacional.

SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO PROCEDIMIENTO CONCILIACIÓN DE
LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL, PARA FUNCIONARIOS Y
FUNCIONARIAS DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, VERSIÓN 1
Por resolución exenta Nº 412, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Procedimiento Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, para Funcionarios y Funcionarias del Instituto de Previsión Social, Versión 1, cuyo objetivo es disponer de una herramienta institucional permanente y transparente que permita y promueva el equilibrio de los derechos, responsabilidades y desarrollo laboral, familiar y personal de las personas que trabajan en el Instituto de Previsión Social, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, asumiendo como principios éticos reguladores de las relaciones laborales y de todas las acciones que emanen de este documento, la responsabilidad de los funcionarios y las funcionarias, respecto al resguardo de los valores del respeto, dignidad y confidencialidad y de prácticas inclusivas y con equidad de género, no estigmatizantes ni discriminadoras.
Santiago, 12 de diciembre de 2019.- Patricio Coronado Rojo, Director Nacional.

SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO PROCEDIMIENTO TRATAMIENTO
DE HALLAZGOS DEL SGIGC, VERSIÓN 01
Por resolución exenta Nº 411, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Procedimiento Tratamiento de Hallazgos del SGIGC, Versión 01, cuyo objetivo es describir la metodología para realizar la gestión de hallazgos, entendido esto como el análisis de causas básicas, la definición e implantación de acciones correctivas y preventivas y la verificación de su eficacia y eficiencia. Aplica también para los reclamos y detección de prácticas discriminatorias donde se vincula estrechamente con el Procedimiento para el Tratamiento de Reclamos Relativos a Situaciones No Equitativas o Discriminatorias.
Santiago, 12 de diciembre de 2019.- Patricio Coronado Rojo, Director Nacional.

SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN Y
ACTUALIZACIÓN DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL IPS Y
CONTROL DE LOS REGISTROS, VERSIÓN 9

SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL
DOCUMENTO DENOMINADO PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN
DEL MARCO REGULATORIO IPS NCH3262:2012, NORMA CHILENA
DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL, VERSIÓN 01

Por resolución exenta Nº 414, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Procedimiento
Por resolución exenta Nº 410, de 29 de noviembre de 2019, el Director Nacional del Instituto de Previsión Social, aprueba el documento denominado Procedimiento