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B.O.P. número 75

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Granada, viernes, 19 de abril de 2024

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Página 25

Emitido informe por la Intervención Municipal de fecha 15 de abril de 2024.
Resultando que el Pleno Municipal en sesión de 24 de mayo de 2023 aprobó la Relación de Puestos de Trabajo, quedando vinculada la plaza objeto de convocatoria, con la provisión del puesto vacante con Código CUL-002-GC.
CONSIDERACIONES LEGALES DE APLICACIÓN
PRIMERA: La Legislación aplicable al asunto es la siguiente:
- Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Los artículos 21.1.g y h 91, 92 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
- Ley 5/2023, de 7 de junio, de Función Pública de Andalucía.
- Los artículos 51 y 53 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres - El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local - Supletoriamente, Los artículos 15 a 26 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
SEGUNDA: Órgano competente para el nombramiento u orden de contratación, según proceda: Visto cuanto antecede, se considera que el expediente ha seguido la tramitación establecida en la Legislación aplicable procediendo su aprobación definitiva por el Alcalde-Presidente de conformidad con el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Por ello, de conformidad con el informe propuesta, RESUELVO:
PRIMERO: Estimar la alegación presentada por D Laura Martínez Guerrero, por los motivos indicados en la parte expositiva que antecede, según ha sido propuesto por el Tribunal de Selección.
SEGUNDO: Realizar la orden de contratación como personal laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Peligros, a favor de D María del Carmen Reche Gómez, con DNI núm. 6257, en la plaza de Auxiliar de Apoyo de Actividades Culturales y Artísticas, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales, atendiendo a lo dispuesto en los artículos 167 y siguientes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local.
El Grupo y Subgrupo de Clasificación, con arreglo al artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es el C2.
Dicha plaza queda vinculada con la provisión del puesto vacante con Código CUL-002-CU/GC, de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Pleno Municipal en sesión de fecha 24 de mayo de 2023.
TERCERO: Notificar la presente resolución a la aspirante que ha obtenido la plaza, comunicándole que se dará orden de contratación como personal laboral fijo de este Ayuntamiento de Peligros, para lo que se ha determinado como fecha de efectos el próximo día 22 de abril de 2024.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Ayuntamiento.
CUARTO: Publicar la orden de contratación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http peligros.sedelectronica.es, tanto en su tablón de anuncios como en el Portal de Transparencia, con disociación de datos protegidos.
QUINTO: Comunicar al Registro de Personal, a los efectos oportunos.
SEXTO: Informar a la representación legal de los empleados públicos municipales de la orden de contratación, a los efectos que procedan.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo, ante el Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si la resolución del recurso de reposición no fuera expresa, el solicitante y otros posibles interesados podrán interponer recurso de reposición en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto.
Lo que se publica para su general conocimiento.
Peligros, 15 de abril de 2024.-El Alcalde, fdo.: Roberto C. García Jiménez.