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Granada, miércoles, 7 de diciembre de 2022

AYUNTAMIENTO DE ALBUÑOL Granada
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B.O.P. número 233
NÚMERO 6.180

Convocatoria y bases de proceso de estabilización de empleo temporal EDICTO
D María José Sánchez Sánchez, Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Albuñol Granada, HACE SABER:
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 28 de noviembre de 2022 se han aprobado las bases, que se insertan a continuación, para cubrir las plazas de funcionario/personal laboral, las cuales se encuentran incluidas en la oferta de empleo público extraordinario para los procesos de estabilización del personal temporal aprobada por acuerdo de dicho órgano de fecha 19 de mayo de 2022, Boletín Oficial de la Provincia nº 101, de 30/05/2022, para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo tenor es como sigue:
AYUNTAMIENTO DE ALBUÑOL Granada Convocatoria y bases proceso de estabilización empleo temporal.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE VARIAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALBUÑOL, EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL. PERSONAL
DE OFICIOS/PERSONAL LABORAL.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de las presentes Bases es la regulación de los procedimientos que regirán la convocatoria del Concurso de méritos de varias plazas vacantes, personal laboral, mediante el procedimiento de estabilización de empleo temporal, de la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta de empleo extraordinaria, aprobada por Junta de Gobierno Local en el uso de sus atribuciones legalmente atribuidas por delegación de alcaldía artículo 21.1 g y h de la Ley 7/1985 de 2 de abril por unanimidad de sus miembros publicada en el BOP de Granada nº 101 de fecha 30 de mayo de 2022.
Las pruebas selectivas se regirán por lo establecido en estas bases, siendo de aplicación lo dispuesto en las siguientes normas: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local y demás legislación vigente.
Atendiendo al principio rector de publicidad de la convocatoria, así como al principio de transparencia, las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https /albunol.sedelectronica.es, así como un en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía en extracto, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Requisitos:
Poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que la normativa determine otra diferente.
Poseer la capacidad funcional adecuada para el desempeño de las tareas a desempeñar.
Quienes tengan algún tipo de discapacidad, deberán acreditar la aptitud necesaria para el normal ejercicio de las funciones asignadas a los puestos, a los que puedan ser destinados los ocupantes de la plaza a la que hayan optado, mediante dictamen expedido con posterioridad de la publicación de estas bases en el BOP y siempre con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente, conforme a los criterios establecidos en el artículo 12.3.a del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, regulador de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión Social. Si no aporta el citado dictamen en tiempo y forma no será admitido a las pruebas selectivas.
Estar en posesión de la titulación exigida para el ingreso en el cuerpo o escala de los diferentes grupos de clasificación profesional, conforme a lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y