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Granada, martes, 12 de enero de 2021

vincial para la Igualdad de Género, así como las medidas específicas para llevarlas a cabo, que, de hecho, se concretan en actuaciones reales que se están llevando a cabo desde la Delegación de Igualdad y Juventud, se concluye que todas ellas se encuadran en alguno de sus grupos de competencias, todo ello siempre bajo el marco establecido por la Ley.
La II Estrategia Provincial para la Igualdad de Género recoge la agenda política en materia de igualdad para el periodo 2021-2025. Es impulsada por la Delegación de Igualdad, y se alinea con los compromisos del Programa de Gobierno de la Diputación de Granada para la legislatura 2019-2023, debiendo ser sometida a acuerdo y aprobación por el Pleno de esta Corporación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
La dotación presupuestaria para su ejecución está recogida en el conjunto de las aplicaciones presupuestarias de la Delegación de Igualdad y Juventud y en aquellas otras necesarias para la aplicación de la estrategia de transversalidad en la Diputación de Granada.
Procede que la Vicepresidenta Tercera y Diputada de la Delegación de Bienestar Social, en virtud de la Delegación conferida mediante resolución de la Presidencia n.º 2740 de 9 de julio de 2019 formule propuesta para su aprobación en el Pleno de la Diputación de Granada relativa a:
PRIMERO: APROBAR la II ESTRATEGIA PROVINCIAL
POR LA IGUALDAD DE GÉNERO 2021-2025, con el siguiente contenido:
PRÓLOGO DEL SR. PRESIDENTE
PRESENTACIÓN DE LA DIPUTADA DE IGUALDAD, JUVENTUD Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
INTRODUCCIÓN
1. Fundamentación 1.1. Valuación de la Estrategia Provincial por la Igualdad de Género 2016/18
2. Proceso de Elaboración 3. Finalidad y Principios Orientadores 4. Objetivos y Herramientas 5. Ejes, Líneas de Intervención y Medidas EJE IGOBERNANZA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN I. Compromiso político.
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN II. Capacitación para la Igualdad.
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN III. Enfoque de género en los procedimientos.
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN IV. Coordinación, colaboración y participación.
EJE IIEMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO DE LAS
MUJERES
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN I. Impulso al talento, empoderamiento personal y colectivo de las mujeres.
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN II. Dinamización del movimiento asociativo de mujeres para el empoderamiento social y político.
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN III: Promoción de valores igualitarios y empoderamiento de las mujeres rurales.

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B.O.P. número 6

EJE IIISOCIALIZACIÓN EN IGUALDAD: SENSIBILIZACIÓN, EDUCACIÓN Y TRANSFORMACIÓN SOCIAL
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN I. Promoción Social de la Igualdad de Género - LÍNEA DE INTERVENCIÓN II. Coeducación para una socialización en igualdad EJE IVVIDAS LIBRES DE VIOLENCIA DE GÉNERO
- LÍNEA DE INTERVENCIÓN I. Sensibilización y Prevención - LÍNEA DE INTERVENCIÓN II. Coordinación institucional 6. Seguimiento, Evaluación, Indicadores 7. Temporalización y Presupuesto PRÓLOGO DEL SR. PRESIDENTE
Vivimos nuevos tiempos marcados por acontecimientos que nos han hecho situarnos ante nuevas realidades, otras maneras de enfocar nuestras relaciones como seres humanos, modificar la forma de relacionarnos a nivel económico y social, así como los modos de vida de muchas personas. Cambios que nos empujan a plantearnos nuevos escenarios en cuanto al enfoque de las intervenciones públicas.
En un contexto marcado por prioridades de tipo económico, social y de desarrollo de nuestro territorio, donde debemos guiarnos por criterios de eficacia, rentabilidad y eficiencia, la Diputación de Granada apuesta por seguir trabajando para conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres sea un principio transversal clave que debe orientar todas las acciones que se lleven a cabo en la provincia.
Aunque la igualdad de todos los seres humanos es una sólida base en la que se asienta nuestro sistema, la realidad social sigue mostrando la persistencia de desequilibrios y discriminaciones fundamentadas en el género.
Partiendo de esta constatación, esta II Estrategia Provincial por la Igualdad de Género 2021-2025 pretende consolidar los avances ya conseguidos en esta materia, además de impulsar una buena gobernanza basada en pilares democráticos y participativos, donde la toma de conciencia y la eliminación de las estructuras en las que se asienta la desigualad sean los principios orientadores Igualmente, la institución provincial quiere ser referente y modelo para todos los ayuntamientos, por una parte, introduciendo la perspectiva de género en sus programas y servicios y, por otro lado, poniendo a su disposición la colaboración y asistencia técnica de la Diputación provincial para asesorarles en esta materia, y ayudarles en la puesta en marcha de acciones de promoción de la igualdad real eficaces, que aporten riqueza y desarrollo y, al mismo tiempo, consigan transformar nuestra manera de entender y vivir las relaciones entre mujeres y hombres.
D. José Entrena Ávila.
Presidente de la Diputación de Granada.
PRESENTACIÓN DE LA DIPUTADA DE IGUALDAD, JUVENTUD Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
Este IV Plan de la Diputación de Granada al que hemos llamado II ESTRATEGIA PROVINCIAL POR LA
IGUALDAD DE GÉNERO 2021-2025 recoge cuál será el