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Viedma, 15 de Febrero de 2018

BOLETIN OFICIAL N 5644

Actividades:
1. Implementar una plataforma de gestión documental de expedientes y documentos electrónicos, y otros contenedores en todo el sector público.
2. Implementar una plataforma de tramitación a distancia con el ciudadano sobre los sistemas de gestión documental y expediente electrónico.
3. Implementar acciones para la generación de reportes de datos con el objetivo de contar con información estadística.
2. Integración de sistemas de gestión.
Objetivo:
Incorporar nuevos sistemas y aprovechar iniciativas ya desarrolladas e implementadas que permitan encontrar soluciones transversales de administración.
Actividades:
1. Dotar al Estado de una infraestructura tecnológica robusta y escalable, en miras aumentar la productividad, evitar diversidad de tecnologías.
2. Definir los estándares tecnológicos.
3. Implementar el régimen de compras electrónicas e incrementar la información disponible sobre las compras del Estado, siempre teniendo como objetivo garantizar la eficiencia, la transparencia y la reducción los plazos de tramitación.
4. Implementar sistemas que permitan la generación de reportes con el objeto de contar con información estadística de trámites y gestión de desempeño.
3. Implementación de trámites a distancia y servicios digitales Objetivo:
Ampliar el acceso a los servicios de información y de prestación de servicios administrativos, facilitando la gestión de trámites a distancia.
Actividades:
1. Coordinar la administración y creación de canales digitales para facilitar la información.
2. Desarrollar servicios en línea para los usuarios.
3. Crear la Guía de Trámites.
4. Implementar iniciativas tendientes a alcanzar la consolidación de los sistemas de identificación electrónica de personas permitiendo la firma digital y/o electrónica.
5. Impulsar la reingeniería de trámites y procesos en función de los recursos tecnológicos utilizados, con el fin de simplificar los trámites. En todos los casos se deberán contemplar líneas de acción dirigidas a la supresión, reducción y simplificación de trámites administrativos, de modo tal de garantizar un servicio ágil al ciudadano.
4. Optimización de la infraestructura tecnológica del Estado Objetivo:
Optimizar la infraestructura tecnológica de los distintos organismos del Estado.
Actividades:
1. Definir estándares para la adquisición de nueva infraestructura tecnológica.
2. Proponer planes de adecuación tecnológica para el sector público.
3. Fortalecer la infraestructura tecnológica, legal y procedimental de firma electrónica y digital necesaria y realizar actividades de capacitación para su uso.
Eje 2: Gestión de Recursos Humanos.
1. Jerarquización de la carrera administrativa y de la dirección pública.
Objetivo:
Desarrollar un proceso de producción de normativa, directivas, metodologías y herramientas que refleje una visión integrada de la gestión de los recursos humanos y que viabilice el desarrollo profesional de los empleados.
Actividades:
1. Revalorizar el rol del empleado público.
2. Vigorizar los principios de transparencia, publicidad y mérito en los procedimientos de selección.
3. Promover e impulsar mecanismos de promoción o avance en la carrera basados en la evaluación de la eficiencia, eficacia, rendimiento laboral y de exigencias de capacitación acorde con las necesidades de las tareas o funciones a desarrollar.
4. Realizar propuestas para la inclusión de sistemas de mérito en la elección de directivos públicos.
2. Capacitación y Calidad de la Formación Objetivo:
Fortalecer el IPAP y orientar las capacitaciones ofrecidas a los objetivos del presente Plan y a las demandas de cada organismo.
Actividades:
1. Planificar las capacitaciones necesarias para alcanzar los conocimientos específicos a la organización.

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2. Fortalecer las metodologías de capacitación electrónica en la formación de los agentes.
3. Desarrollar habilidades que posibiliten la motivación y compromiso de las personas con el fin de mejorar la eficacia, la eficiencia y la calidad de vida laboral.
4. Promover la innovación y la comunicación entre los agentes públicos.
3. Administración de Recursos Humanos Objetivo:
Integrar a las distintas jurisdicciones de la administración en un Sistema de Administración de Recursos Humanos.
Actividades:
1. Fomentar y promover utilización del Sistema de Administración de Recursos Humanos.
2. Procesar y difundir información, estadísticas e informes necesarios a la gestión.
4. Registro Único de Personal Informatizado Objetivo:
Satisfacer necesidades de información y guarda de la documentación correspondiente a las personas que prestan servicios, mediante la implementación y actualización permanente de un registro integral de datos de personal informatizado.
Actividades:
1. Implementar y gestionar un legajo electrónico para toda persona que mantenga vinculación con la administración pública en la prestación de servicios personales.
2. Digitalizar y validar mediante firma electrónica la documentación.
Eje 3: Gestión por Resultados 1. Incorporación y fortalecimiento de los sistemas de planificación.
Objetivo:
Sistematizar y ordenar las acciones de las distintas jurisdicciones con relación a las metas de gobierno definidas.
Actividades:
1. Homogeneizar metodologías y contenidos de los planes de cada jurisdicción.
2. Supervisar la ejecución de las acciones derivadas del Plan Estratégico.
estableciendo recursos presupuestarios e indicadores de avance y cumplimiento.
2. Reingeniería organizacional.
Objetivo:
Optimizar la estructura organizativa y dotar de mayor eficiencia a los circuitos administrativos, adaptándolos a las nuevas tecnologías.
Actividades:
1. Reelaborar estructuras organizativas y procedimientos, teniendo en cuenta la utilización de nuevas tecnologías, ello en pos de la eficiencia y eficacia en la prestación de servicios.
2. Detectar superposición de funciones, responsabilidades y recursos con el objeto de producir una mejor asignación en los recursos, reducir los conflictos y determinar las áreas de competencia.
3. Fortalecimiento del Sistema de Seguimiento de Metas Objetivo:
Mejorar la calidad de los servicios públicos a través del control del cumplimiento de los objetivos.
Actividades:
1. Implementación del sistema de tablero de control de avance y cumplimiento de los compromisos y metas asumidas por las jurisdicciones.
El Ministerio de Economía instrumentará las medidas necesarias para la implementación de un sistema de monitoreo y control del avance y cumplimiento de los compromisos asumidos por los organismos, a través de un sistema de Tableros de Control. A tal fin dictará procedimientos, normas aclaratorias, complementarias e interpretativas que fueren necesarias para la implementación del presente.
Asimismo instrumentará las medidas necesarias para evaluar el desempeño de los organismos al final de cada ejercicio, por medio de una herramienta de evaluación que permita identificar los logros y deficiencias en la gestión, de un modo esquemático, sintético y homogéneo.
2. Desarrollo de un sistema de indicadores comunes para todas las jurisdicciones para la medición.
3. Apoyo a la implementación del sistema en las jurisdicciones.
4. Gestión de la Calidad Objetivo:
Promover el desarrollo y difusión de los procesos y sistemas destinados al mejoramiento continuo en la calidad, asegurando la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Actividades:
1. Fomentar el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios prestados.
2. Reconocer las prácticas innovadoras de gestión de calidad.

Firmado Digitalmente por JOSE CALFUEQUE - Su validación se efectúa en http rionegro.gov.ar/download/boletin/5644.pdf