Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 10/10/2019
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 194
Jueves, 10 de octubre de 2019
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Las remuneraciones de los representantes de los trabajadores y Delegados Sindicales no sufrirán merma alguna cuando desempeñen sus funciones, en ninguno de los conceptos salariales y extrasalariales.
ARTÍCULO 28º - Plan de Igualdad En lo concerniente a temas de igualdad, este convenio se remite expresamente en todos sus términos a lo regulado en la legislación vigente, con compromiso expreso de elaborar un PLAN DE IGUALDAD interno para la empresa que este en pleno funcionamiento antes del mes de marzo de 2021
La empresa deberá promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.
Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación Los representantes de los trabajadores deberán contribuir a prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo mediante la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras frente al mismo debiendo informar a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo
Pág. 16
Núm. 194
Jueves, 10 de octubre de 2019
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
cve: BOPVA-A-2019-03894
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
ARTÍCULO 29º - Derecho Supletorio -En todo lo no previsto en el presente convenio colectivo se estará a lo dispuesto en la legislación laboral vigente y demás disposiciones de carácter general.
http www.diputaciondevalladolid.es
D.L.: N VA-200/2010
BOPVA-B-2019-194
