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exitosa la instancia de oposición en nueve concursos, en los que tomaron parte y rindieron examen bajo este esquema más de 230 aspirantes.
En los fundamentos del Acuerdo 246/2020 se tuvo presente la situación epidemiológica vigente y la necesidad de ofrecer alternativas a los concursantes para continuar con sus procesos de postulación sin poner en riesgo su salud ni la de los funcionarios, empleados y miembros de este Consejo pero, que a la vez, permitan a este organismo cumplir con la elevada misión que le ha sido conferida por mandato constitucional y legal.
Que debe señalarse, por lo expuesto, que las TICs implementadas por los Acuerdos referidos han sido de gran utilidad para la continuidad de los procesos de cobertura de los cargos vacantes en el Poder Judicial de la Provincia, sin que se hayan visto resentidos o afectados los derechos de los concursantes a participar en la selección en un pie de igualdad de oportunidades. En ambas instancias de la evaluación se ha previsto normativamente la ejecución de capacitaciones y apoyo técnico y logístico a los participantes.
Que en ambos acuerdos se dejó a salvo la posibilidad de modificar el procedimiento cuando, a criterio del Consejo y conforme a los avances tecnológicos o normativos, su reforma sea necesaria para un mejor cumplimiento de los objetivos propuestos y de la finalidad de la institución.
Que en el logro de los fines del Consejo se encuentra comprometido el interés superior del adecuado servicio de justicia y, con ello, la integración misma de uno de los poderes del Estado Provincial, el Poder Judicial, es decir, las condiciones de vigencia del régimen republicano de gobierno, supuesto del goce de su autonomía por parte de la Provincia artículo 5 de la Constitución Nacional.
Que las necesidades de una pronta cobertura de las vacancias existentes en el Poder Judicial y las satisfactorias experiencias obtenidas a la fecha, hacen necesario revisar y adecuar las previsiones contenidas en el Acuerdo 98/2020.
Ello en tanto no resulta razonable que la disconformidad de un postulante con el procedimiento a distancia, tal como está previsto en el apartado 2.1 del protocolo de sesiones, pueda ser un obstáculo para el cumplimiento de la manda constitucional que le ha sido impuesta a este Consejo.
Que, por tanto, resulta necesario modificar el Protocolo aprobado por Acuerdo 98/2020 en el sentido de garantizar la continuidad de los procesos de selección cuyas entrevistas se convoquen en lo sucesivo a partir de la aprobación del presente, estableciendo la realización de la tercera etapa de entrevistas de manera no presencial, remota, a distancia o en línea por medios y/o dispositivos electrónicos bajo las previsiones del Anexo III, conforme a lo dispuesto en el artículo 34 del RICAM.
En este sentido, será preciso modificar el sexto párrafo del Protocolo especial para la organización, realización y ejecución de encuentros y/o reuniones del Consejo Asesor de la Magistratura a distancia, de manera remota, o en línea, por medios y/o dispositivos electrónicos y el apartado 1.3. del Protocolo y directrices aplicables a entrevistas personales a postulantes art. 44 RICAM en sesiones a distancia, en línea o remota que lo integra a fin de implementar esta modalidad en todas las entrevistas que se convoquen atendiendo a la situación sanitaria y epidemiológica causada por el virus COVID-19.
Que por otra parte es necesario dejar a salvo de lo referido en el párrafo anterior la prosecución del trámite concursal en aquellos concursos en los que -a la fechala etapa de entrevistas no se hubiera podido realizar por falta de